【東京スタジオ共通】 サーバーエンジニア（リーダークラス）
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
本開発チームは、国内外で高い評価を受けるIPを活用し、グローバル市場を視野に入れたゲーム制作を行っています。
世界中のユーザーに向けて高品質なゲーム体験を提供することを目指し、オンライン機能やマルチプレイ環境の基盤となるサーバー技術の開発・運用を担っており、サーバーエンジニアの専門チームは少数精鋭。
だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定や技術選定に深く関われます。
現在、プロジェクト横断で利用可能なモダンな基盤システムの構築を進めており、レガシーな仕組みを刷新し、業界標準を超える環境を自らの手で作り上げるチャンスがあります。
■本ポジションの魅力
ゲーム開発の初期から運用まで一貫して関わることで、プロダクト全体への理解を深めながら、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮できるポジションです。
AWSを中心としたクラウド環境で、セキュリティやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャの設計・実装を主導し、技術選定や方針策定にも関与できます。
新しい技術の導入にも積極的に取り組める環境です。
開発・運用体制やナレッジの整備を進めながら、チームの課題を発見・解決し、プロジェクト全体の品質と効率を高めることが求められます。
目標設定やメンバー育成を通じて、チームを牽引する役割も担っていただきます。
ユーザー体験の向上に情熱を持ち、技術力とマネジメント力の両面で成長したい方に最適なポジションです。
本開発チームは、国内外で高い評価を受けるIPを活用し、グローバル市場を視野に入れたゲーム制作を行っています。
世界中のユーザーに向けて高品質なゲーム体験を提供することを目指し、オンライン機能やマルチプレイ環境の基盤となるサーバー技術の開発・運用を担っており、サーバーエンジニアの専門チームは少数精鋭。
だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定や技術選定に深く関われます。
現在、プロジェクト横断で利用可能なモダンな基盤システムの構築を進めており、レガシーな仕組みを刷新し、業界標準を超える環境を自らの手で作り上げるチャンスがあります。
■本ポジションの魅力
ゲーム開発の初期から運用まで一貫して関わることで、プロダクト全体への理解を深めながら、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮できるポジションです。
AWSを中心としたクラウド環境で、セキュリティやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャの設計・実装を主導し、技術選定や方針策定にも関与できます。
新しい技術の導入にも積極的に取り組める環境です。
開発・運用体制やナレッジの整備を進めながら、チームの課題を発見・解決し、プロジェクト全体の品質と効率を高めることが求められます。
目標設定やメンバー育成を通じて、チームを牽引する役割も担っていただきます。
ユーザー体験の向上に情熱を持ち、技術力とマネジメント力の両面で成長したい方に最適なポジションです。
仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるサーバー作業全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサーバーサイドプログラム（TypeScript、RDB、NoSQL等)の設計、実装、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
適性によっては管理方面の業務もあります。
・サーバーエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサーバーサイドプログラム（TypeScript、RDB、NoSQL等)の設計、実装、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
適性によっては管理方面の業務もあります。
・サーバーエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般
応募資格
■応募資格
【必須要件】
・Linuxやネットワークに関する知識及び構築、運用経験８年以上
・サーバーサイドプログラムのゲーム開発、運用経験５年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験２年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトのマスターアップ経験
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトの運用、保守経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
【歓迎要件】
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
【必須要件】
・Linuxやネットワークに関する知識及び構築、運用経験８年以上
・サーバーサイドプログラムのゲーム開発、運用経験５年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験２年以上
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトのマスターアップ経験
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトの運用、保守経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
【歓迎要件】
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
東京 リバーオフィス, 東京 パークオフィス
【東京スタジオ共通】 サーバーエンジニア
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
本開発チームは、国内外で高い評価を受けるIPを活用し、グローバル市場を視野に入れたゲーム制作を行っています。
世界中のユーザーに向けて高品質なゲーム体験を提供することを目指し、オンライン機能やマルチプレイ環境の基盤となるサーバー技術の開発・運用を担っており、サーバーエンジニアの専門チームは少数精鋭。
だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定や技術選定に深く関われます。
現在、プロジェクト横断で利用可能なモダンな基盤システムの構築を進めており、レガシーな仕組みを刷新し、業界標準を超える環境を自らの手で作り上げるチャンスがあります。
■本ポジションの魅力
ゲーム開発の初期段階からリリース後の運用まで一貫して関われるため、プロダクト全体への理解が深まり、エンジニアとしての視野を広げることができます。
技術力を活かしてユーザー体験を向上させたい方にとって、理想的なポジションです。
AWSを中心としたクラウド環境でセキュリティ・スケーラビリティを考慮した最新のアーキテクチャを自ら提案・実装でき、技術選定や方針策定に大きな影響力を持つため、組織の標準を作る立場になれます。
運用基盤やナレッジが未整備な現状を改善し、プロジェクト全体の品質向上に貢献できるやりがいがあります。
マネジメントや技術リードとして、チームを牽引するキャリアパスも用意しています
本開発チームは、国内外で高い評価を受けるIPを活用し、グローバル市場を視野に入れたゲーム制作を行っています。
世界中のユーザーに向けて高品質なゲーム体験を提供することを目指し、オンライン機能やマルチプレイ環境の基盤となるサーバー技術の開発・運用を担っており、サーバーエンジニアの専門チームは少数精鋭。
だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定や技術選定に深く関われます。
現在、プロジェクト横断で利用可能なモダンな基盤システムの構築を進めており、レガシーな仕組みを刷新し、業界標準を超える環境を自らの手で作り上げるチャンスがあります。
■本ポジションの魅力
ゲーム開発の初期段階からリリース後の運用まで一貫して関われるため、プロダクト全体への理解が深まり、エンジニアとしての視野を広げることができます。
技術力を活かしてユーザー体験を向上させたい方にとって、理想的なポジションです。
AWSを中心としたクラウド環境でセキュリティ・スケーラビリティを考慮した最新のアーキテクチャを自ら提案・実装でき、技術選定や方針策定に大きな影響力を持つため、組織の標準を作る立場になれます。
運用基盤やナレッジが未整備な現状を改善し、プロジェクト全体の品質向上に貢献できるやりがいがあります。
マネジメントや技術リードとして、チームを牽引するキャリアパスも用意しています
仕事内容
PC/コンソールゲーム開発におけるサーバー作業全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサーバーサイドプログラム（TypeScript、RDB、NoSQL等)の設計、実装、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
適性によっては管理方面の業務もあります。
・サーバーエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサーバーサイドプログラム（TypeScript、RDB、NoSQL等)の設計、実装、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
適性によっては管理方面の業務もあります。
・サーバーエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般
応募資格
■応募資格
【必須要件】
・Linuxやネットワークに関する知識及び構築、運用経験５年以上
・サーバーサイドプログラムのゲーム開発、運用経験３年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験１年以
【歓迎要件】
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトのマスターアップ経験
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトの運用、保守経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
【必須要件】
・Linuxやネットワークに関する知識及び構築、運用経験５年以上
・サーバーサイドプログラムのゲーム開発、運用経験３年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験１年以
【歓迎要件】
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトのマスターアップ経験
・PC/コンソールゲーム機/スマートフォンプロジェクトの運用、保守経験
・ゲームプロジェクト内で作業パートのリーダー経験（配下３名以上）
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
東京 リバーオフィス, 東京 パークオフィス
【東京スタジオ共通】インフラエンジニア（リーダークラス）
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
本開発チームは、国内外で高い評価を受けるIPを活用し、グローバル市場を視野に入れたゲーム制作を行っています。
世界中のユーザーに向けて高品質なゲーム体験を提供することを目指し、オンライン機能やマルチプレイ環境の基盤となるサーバー技術の開発・運用を担っており、サーバーエンジニアの専門チームは少数精鋭。
だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定や技術選定に深く関われます。
現在、プロジェクト横断で利用可能なモダンな基盤システムの構築を進めており、
レガシーな仕組みを刷新し、業界標準を超える環境を自らの手で作り上げるチャンスがあります。
■本ポジションの魅力
ゲーム開発の初期段階からリリース後の運用まで一貫して関われるため、プロダクト全体への理解が深まり、エンジニアとしての視野を広げることができます。
ゲーム開発を支えるネットワークインフラ全般に携わり、クラウドネイティブな設計・構築から運用保守、セキュリティ対策、コスト最適化まで、幅広い業務に挑戦できます。
これまで培ってきた技術を活かしながら、分散システムやリアルタイム通信、CI/CD基盤など、最先端の技術領域にも積極的に関われる環境です。
インフラエンジニアとしての視野と成長を大きく広げることに魅力を感じる方や、技術的なチャレンジを行いたいと考える方には理想的なポジションです。
マネジメントや技術リードとして、チームを牽引するキャリアパスも用意しています。
本開発チームは、国内外で高い評価を受けるIPを活用し、グローバル市場を視野に入れたゲーム制作を行っています。
世界中のユーザーに向けて高品質なゲーム体験を提供することを目指し、オンライン機能やマルチプレイ環境の基盤となるサーバー技術の開発・運用を担っており、サーバーエンジニアの専門チームは少数精鋭。
だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定や技術選定に深く関われます。
現在、プロジェクト横断で利用可能なモダンな基盤システムの構築を進めており、
レガシーな仕組みを刷新し、業界標準を超える環境を自らの手で作り上げるチャンスがあります。
■本ポジションの魅力
ゲーム開発の初期段階からリリース後の運用まで一貫して関われるため、プロダクト全体への理解が深まり、エンジニアとしての視野を広げることができます。
ゲーム開発を支えるネットワークインフラ全般に携わり、クラウドネイティブな設計・構築から運用保守、セキュリティ対策、コスト最適化まで、幅広い業務に挑戦できます。
これまで培ってきた技術を活かしながら、分散システムやリアルタイム通信、CI/CD基盤など、最先端の技術領域にも積極的に関われる環境です。
インフラエンジニアとしての視野と成長を大きく広げることに魅力を感じる方や、技術的なチャレンジを行いたいと考える方には理想的なポジションです。
マネジメントや技術リードとして、チームを牽引するキャリアパスも用意しています。
仕事内容
開発及び製品環境におけるサーバーインフラ作業全般
（具体的には）
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
適性によっては管理方面の業務もあります。
・インフラエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般
（具体的には）
・社内開発環境の設計、構築、運用保守、改善提案
・ゲーム開発におけるサーバーインフラ（ウェブ、ゲーム、データベース、ファイル、リポジトリ、ビルドマシン等）の設計、構築、運用保守
・AWS、 GCP、Azureなどのクラウド環境下におけるセキュリティを考慮したネットワークインフラの設計、構築、運用保守
適性によっては管理方面の業務もあります。
・インフラエンジニアのタスク管理、方針策定などのマネジメント全般
応募資格
■応募資格
【必須要件】
・Linuxやサーバーに関する知識及び構築、運用経験８年以上
・ネットワークインフラの構築、運用経験５年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験５年以上
・インフラ構築におけるリーダー経験（配下３名以上）
・大規模サーバーもしくは高負荷サーバーの運用及び保守経験
【歓迎要件】
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
【必須要件】
・Linuxやサーバーに関する知識及び構築、運用経験８年以上
・ネットワークインフラの構築、運用経験５年以上
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境を用いたサーバーの構築、運用経験５年以上
・インフラ構築におけるリーダー経験（配下３名以上）
・大規模サーバーもしくは高負荷サーバーの運用及び保守経験
【歓迎要件】
・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験３年以上
・プロジェクトマネジメントに関わる経験
・ゲームAI（機械学習など）に関する知識
【求める人物像】
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
東京 リバーオフィス, 東京 パークオフィス
【東京スタジオ共通】サウンドディレクター
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
ゲームサウンド開発を行うセクションであり、7.1.4chに対応したスタジオや録音ブースなどの設備も揃っています。
■本ポジションの魅力
1つの開発プロジェクトにおいて、サウンドの責任者となるポジションとして
そのチーム内ではサウンドのリーダーとなり、他スタッフを牽引し制作を進めます。
ゲームサウンド開発を行うセクションであり、7.1.4chに対応したスタジオや録音ブースなどの設備も揃っています。
■本ポジションの魅力
1つの開発プロジェクトにおいて、サウンドの責任者となるポジションとして
そのチーム内ではサウンドのリーダーとなり、他スタッフを牽引し制作を進めます。
仕事内容
■職務内容/ミッション
PC/コンソールゲーム開発におけるサウンド制作全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサウンド設計、実装、調整
・ゲーム楽曲の制作
・ゲーム効果音の制作
・音声収録、ディレクションおよび編集
・制作物の組み込み（オーサリング）およびサウンド部分のデバッグ作業
PC/コンソールゲーム開発におけるサウンド制作全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサウンド設計、実装、調整
・ゲーム楽曲の制作
・ゲーム効果音の制作
・音声収録、ディレクションおよび編集
・制作物の組み込み（オーサリング）およびサウンド部分のデバッグ作業
応募資格
■必須条件
・ゲームやアニメ、映画などエンターテインメント業界での楽曲、効果音などの制作経験
・サウンドディレクター（プロジェクトのサウンドセクションリーダー）経験が4年以上
・ProTools、Cubase、等DAWソフト及び波形編集ソフト実務使用経験
■歓迎条件
・Wwise、CRI ADX2等、サウンドミドルウェアの使用経験
■求める人物像
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
・ゲームやアニメ、映画などエンターテインメント業界での楽曲、効果音などの制作経験
・サウンドディレクター（プロジェクトのサウンドセクションリーダー）経験が4年以上
・ProTools、Cubase、等DAWソフト及び波形編集ソフト実務使用経験
■歓迎条件
・Wwise、CRI ADX2等、サウンドミドルウェアの使用経験
■求める人物像
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
東京 リバーオフィス
【東京スタジオ共通】サウンドデザイナー
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
ゲームサウンド開発を行うセクションであり、7.1.4chに対応したスタジオや録音ブースなどの設備も揃っています。
■本ポジションの魅力
サウンドディレクターの指示に沿って外部協力会社様と共に制作を行います。
ゲームサウンド開発を行うセクションであり、7.1.4chに対応したスタジオや録音ブースなどの設備も揃っています。
■本ポジションの魅力
サウンドディレクターの指示に沿って外部協力会社様と共に制作を行います。
仕事内容
■職務内容/ミッション
PC/コンソールゲーム開発におけるサウンド制作全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサウンド設計、実装、調整
・ゲーム楽曲の制作
・ゲーム効果音の制作
・音声収録、ディレクションおよび編集
・制作物の組み込み（オーサリング）およびサウンド部分のデバッグ作業
PC/コンソールゲーム開発におけるサウンド制作全般
（具体的には）
・ゲーム開発におけるサウンド設計、実装、調整
・ゲーム楽曲の制作
・ゲーム効果音の制作
・音声収録、ディレクションおよび編集
・制作物の組み込み（オーサリング）およびサウンド部分のデバッグ作業
応募資格
■必須条件
・ゲームやアニメ、映画などエンターテインメント業界での楽曲、効果音などの制作経験
・ProTools、Cubase、等DAWソフト及び波形編集ソフト実務使用経験が4年以上
■歓迎条件：
・Wwise、CRI ADX2等、サウンドミドルウェアの使用経験
■求める人物像；
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
・ゲームやアニメ、映画などエンターテインメント業界での楽曲、効果音などの制作経験
・ProTools、Cubase、等DAWソフト及び波形編集ソフト実務使用経験が4年以上
■歓迎条件：
・Wwise、CRI ADX2等、サウンドミドルウェアの使用経験
■求める人物像；
・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方
・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方
・最新の技術を習得しようとする意欲がある方
・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
東京 リバーオフィス
【東京スタジオ共通】 プロジェクトマネジメント
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
スタジオ全体のプロジェクトに携わることができるため責任は大きいですが、その分、大きなやりがいを感じられる部署です。
■本ポジションの魅力
進捗管理やメンバー間の連携促進などプロジェクトごとに進め方が異なるため試行錯誤を重ねながら進める必要があり、柔軟な対応力が鍛えられます。
その分、自分自身もプロジェクトも日々成長を実感できるやりがいのあるポジションです。
将来的には、リーダーとしてプロジェクトマネジメントチームの管理・監督を担うことを目指せます。
スタジオ全体のプロジェクトに携わることができるため責任は大きいですが、その分、大きなやりがいを感じられる部署です。
■本ポジションの魅力
進捗管理やメンバー間の連携促進などプロジェクトごとに進め方が異なるため試行錯誤を重ねながら進める必要があり、柔軟な対応力が鍛えられます。
その分、自分自身もプロジェクトも日々成長を実感できるやりがいのあるポジションです。
将来的には、リーダーとしてプロジェクトマネジメントチームの管理・監督を担うことを目指せます。
仕事内容
プロジェクトのスケジュール策定や人員調整を行うディレクターのサポートを担当します。
また、プロジェクトの進捗管理や課題の解決にも取り組みます。
（具体的には）
・各マイルストーンや発売日などのスケジュール作成をサポート
・スケジュールに沿って問題なく進行しているかを確認
・進捗に問題がある場合はディレクターへ報告し、解決策を提案
・開発セクション間やメンバー間の連携を支援
・様々な状況を把握しやすくするための資料を作成
・業務改善に向けた提案資料の作成
また、プロジェクトの進捗管理や課題の解決にも取り組みます。
（具体的には）
・各マイルストーンや発売日などのスケジュール作成をサポート
・スケジュールに沿って問題なく進行しているかを確認
・進捗に問題がある場合はディレクターへ報告し、解決策を提案
・開発セクション間やメンバー間の連携を支援
・様々な状況を把握しやすくするための資料を作成
・業務改善に向けた提案資料の作成
応募資格
■必須条件
・ゲーム開発における実務経験3年以上
（コンシューマ・アプリ不問、職種不問ですがゲーム開発全体の流れを理解されている方）
・プロジェクト開始から終了まで経験のある方
・Excelの使用経験のある方（関数などを活用できるレベル）
■歓迎条件：
・ゲーム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての経験のある方
・ゲーム開発におけるセクションリーダーとしての経験のある方
・プロジェクト管理ツールの使用経験のある方（Backlog、Jiraなど、ツールの種類は不問）
・開発に関する予算管理経験のある方
・協力会社との取引経験のある方
・ゲーム開発におけるリーダー業務経験者
■求める人物像：
・チームとして複数人で連携し、業務を遂行できる方
・決められたフローをこなすだけでなく、自ら考え、業務効率化などの改善提案ができる方
・マルチタスクをこなし、優先順位をつけながら柔軟かつ注意深く業務を遂行できる方
・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、状況に応じて柔軟に調整ができる方
・基本的なビジネスマナーを備え、守秘義務を理解し遵守できる方
・ゲーム開発における実務経験3年以上
（コンシューマ・アプリ不問、職種不問ですがゲーム開発全体の流れを理解されている方）
・プロジェクト開始から終了まで経験のある方
・Excelの使用経験のある方（関数などを活用できるレベル）
■歓迎条件：
・ゲーム開発におけるプロジェクトマネージャーとしての経験のある方
・ゲーム開発におけるセクションリーダーとしての経験のある方
・プロジェクト管理ツールの使用経験のある方（Backlog、Jiraなど、ツールの種類は不問）
・開発に関する予算管理経験のある方
・協力会社との取引経験のある方
・ゲーム開発におけるリーダー業務経験者
■求める人物像：
・チームとして複数人で連携し、業務を遂行できる方
・決められたフローをこなすだけでなく、自ら考え、業務効率化などの改善提案ができる方
・マルチタスクをこなし、優先順位をつけながら柔軟かつ注意深く業務を遂行できる方
・周囲との円滑なコミュニケーションを図り、状況に応じて柔軟に調整ができる方
・基本的なビジネスマナーを備え、守秘義務を理解し遵守できる方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
東京 リバーオフィス
【大阪】グローバル管理統括本部 ITソリューションズ部（マネージャー候補）
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
当部門は、全社の業務効率化・デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核として、業務アプリケーションの企画・開発・運用を統括すべく新設されました。
単なるシステム管理ではなく、事業戦略を支える業務基盤の最適化をミッションに掲げています。
私たちは各事業部の課題を深く理解した上で、最適なアプリケーション設計を行うことで、“業務×IT”の両輪で企業価値を高めることを目指しています。
■本ポジションの魅力
全社の業務を横断的に支え、今後ビジネスの根幹に関わる責任とやりがいのあるポジションです。
「ITを通じて業務を変える」から「業務を通じて会社を変える」へ。
共にその変革をリードしていく仲間をお待ちしています。
当部門は、全社の業務効率化・デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核として、業務アプリケーションの企画・開発・運用を統括すべく新設されました。
単なるシステム管理ではなく、事業戦略を支える業務基盤の最適化をミッションに掲げています。
私たちは各事業部の課題を深く理解した上で、最適なアプリケーション設計を行うことで、“業務×IT”の両輪で企業価値を高めることを目指しています。
■本ポジションの魅力
全社の業務を横断的に支え、今後ビジネスの根幹に関わる責任とやりがいのあるポジションです。
「ITを通じて業務を変える」から「業務を通じて会社を変える」へ。
共にその変革をリードしていく仲間をお待ちしています。
仕事内容
業務アプリケーションの安定稼働と新規導入を通じて、
全社業務の効率化・品質向上・DX推進を戦略的にリードする。
組織としての運用体制を確立し、リスクを最小化しながら継続的な改善を実現する
（具体的には）
・部門方針・戦略立案
業務アプリ運用・導入に関する中期的な計画策定
経営方針や事業戦略と整合したITロードマップの策定
・プロジェクト統括・管理
新規導入・改善プロジェクトの全体進捗、コスト、品質を管理
・運用体制の整備・最適化
システム運用ルールや障害対応フローの整備
継続的な運用改善、セキュリティ強化、監査対応の推進
・チームマネジメント
担当者の育成・評価、業務分担の最適化
チームのスキル強化とモチベーション管理
・関係部門との調整
ユーザー部門からの要求を整理し、優先順位を決定
全社業務の効率化・品質向上・DX推進を戦略的にリードする。
組織としての運用体制を確立し、リスクを最小化しながら継続的な改善を実現する
（具体的には）
・部門方針・戦略立案
業務アプリ運用・導入に関する中期的な計画策定
経営方針や事業戦略と整合したITロードマップの策定
・プロジェクト統括・管理
新規導入・改善プロジェクトの全体進捗、コスト、品質を管理
・運用体制の整備・最適化
システム運用ルールや障害対応フローの整備
継続的な運用改善、セキュリティ強化、監査対応の推進
・チームマネジメント
担当者の育成・評価、業務分担の最適化
チームのスキル強化とモチベーション管理
・関係部門との調整
ユーザー部門からの要求を整理し、優先順位を決定
応募資格
■必須条件
・業務アプリケーションまたは基幹システムの導入・運用に関するプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・中期的なシステム戦略・DX推進計画の立案および実行経験（３～５年間）
・3名以上のチーム、もしくは複数ベンダーを含むプロジェクトにおけるPM／PL経験
・導入システムの効果測定・KPIモニタリングおよび改善提案経験
■歓迎条件
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ試験などの資格保持者
・システム導入・更新プロジェクトのリーダー経験
・全社横断的な業務アプリ（例：ERPなど）の導入・刷新プロジェクトを統括した経験
・経理財務関連システム及び販売管理システムの運営管理経験
■求める人物像
・人と組織を動かすマネジメント力を持つ人物
・変化をチャンスと捉え、挑戦をリードできる人物
・進捗遅延や課題発生時にリカバリープランを立て、チームを牽引できるリーダーシップ
・ユーザー部門・経営層・IT部門など多方面との利害調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力
・PDCAサイクルを実行し、業務・システム双方の最適化を継続的に推進できる方
・業務アプリケーションまたは基幹システムの導入・運用に関するプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・中期的なシステム戦略・DX推進計画の立案および実行経験（３～５年間）
・3名以上のチーム、もしくは複数ベンダーを含むプロジェクトにおけるPM／PL経験
・導入システムの効果測定・KPIモニタリングおよび改善提案経験
■歓迎条件
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ試験などの資格保持者
・システム導入・更新プロジェクトのリーダー経験
・全社横断的な業務アプリ（例：ERPなど）の導入・刷新プロジェクトを統括した経験
・経理財務関連システム及び販売管理システムの運営管理経験
■求める人物像
・人と組織を動かすマネジメント力を持つ人物
・変化をチャンスと捉え、挑戦をリードできる人物
・進捗遅延や課題発生時にリカバリープランを立て、チームを牽引できるリーダーシップ
・ユーザー部門・経営層・IT部門など多方面との利害調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力
・PDCAサイクルを実行し、業務・システム双方の最適化を継続的に推進できる方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
大阪
【大阪】グローバル管理統括本部 ITソリューションズ部
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
■配属先の魅力
当部門は、全社の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核組織として、業務アプリケーションの企画・開発・運用を一元的に担う目的で新設されました。
現場の課題に寄り添い、最適なアプリケーションを設計・改善することで、会社全体の生産性向上と事業成長に直結する仕事ができる部門です。
■本ポジションの魅力
業務を支えるアプリを通じて、これから会社の仕組みそのものを変えていくやりがいのある仕事です。
業務の現場に深く入り込みながら、課題解決力とITスキルの両方を磨ける環境です。
積極的に提案し、挑戦したい方を歓迎します。
当部門は、全社の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核組織として、業務アプリケーションの企画・開発・運用を一元的に担う目的で新設されました。
現場の課題に寄り添い、最適なアプリケーションを設計・改善することで、会社全体の生産性向上と事業成長に直結する仕事ができる部門です。
■本ポジションの魅力
業務を支えるアプリを通じて、これから会社の仕組みそのものを変えていくやりがいのある仕事です。
業務の現場に深く入り込みながら、課題解決力とITスキルの両方を磨ける環境です。
積極的に提案し、挑戦したい方を歓迎します。
仕事内容
担当アプリの安定稼働と業務部門の利便性向上を担い、
「現場に寄り添うシステム運用・改善」を実現する
ユーザー満足度の高いサービス提供を通じて、会社全体の業務生産性を支える
（具体的には）
・システム運用・保守業務
定期メンテナンス、アカウント管理、障害対応等
運用監視、ログ分析、バックアップなどの日常運用業務
・業務要件整理・仕様調整
ユーザー部門からの要望をヒアリングし、要件定義・改善提案を実施
協力ベンダーや開発チームへの仕様伝達・調整を担当
・新規導入支援・テスト実施
新システム導入時の検証（テスト・移行・教育）を担当
導入後の初期運用サポート・利用者問い合わせ対応を行う
・ドキュメント・資産管理
システム構成図、運用手順書、リリースノート等の作成・更新
・継続的改善活動
障害・トラブルの分析から再発防止策を立案
新技術・ツールの情報収集を行い、効率化提案を実施
「現場に寄り添うシステム運用・改善」を実現する
ユーザー満足度の高いサービス提供を通じて、会社全体の業務生産性を支える
（具体的には）
・システム運用・保守業務
定期メンテナンス、アカウント管理、障害対応等
運用監視、ログ分析、バックアップなどの日常運用業務
・業務要件整理・仕様調整
ユーザー部門からの要望をヒアリングし、要件定義・改善提案を実施
協力ベンダーや開発チームへの仕様伝達・調整を担当
・新規導入支援・テスト実施
新システム導入時の検証（テスト・移行・教育）を担当
導入後の初期運用サポート・利用者問い合わせ対応を行う
・ドキュメント・資産管理
システム構成図、運用手順書、リリースノート等の作成・更新
・継続的改善活動
障害・トラブルの分析から再発防止策を立案
新技術・ツールの情報収集を行い、効率化提案を実施
応募資格
■必須条件
・基幹システム（会計、販売管理、人事給与など）の導入または保守運用に関する実務経験3年以上
・業務フローを正確に把握し、業務要件を整理・分析したうえでシステム要件へ落とし込めるスキル
・ユーザー部門・協力ベンダー・社内IT部門など、複数関係者との調整・折衝経験
・運用手順書、変更管理票、システム構成図、FAQ、障害対応記録等のドキュメント作成経験
■歓迎条件
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ITIL Foundationなどの資格
・ERPパッケージ（SAP、Oracle、Dynamics等）や業務アプリ（勘定奉行等）の経験
・RPA等による運用効率化やデータ処理の自動化経験。
・全社横断的な業務アプリ（例：ERPなど）の導入・刷新プロジェクトに参画した経験
■求める人物像
・ユーザー目線で考え、行動できる方
・自ら課題を見つけ、改善を提案できる方
・チームと協力しながら粘り強くやり遂げる方
・課題や要望を的確に整理し、関係者にわかりやすく伝達できるコミュニケーションスキル
・基幹システム（会計、販売管理、人事給与など）の導入または保守運用に関する実務経験3年以上
・業務フローを正確に把握し、業務要件を整理・分析したうえでシステム要件へ落とし込めるスキル
・ユーザー部門・協力ベンダー・社内IT部門など、複数関係者との調整・折衝経験
・運用手順書、変更管理票、システム構成図、FAQ、障害対応記録等のドキュメント作成経験
■歓迎条件
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ITIL Foundationなどの資格
・ERPパッケージ（SAP、Oracle、Dynamics等）や業務アプリ（勘定奉行等）の経験
・RPA等による運用効率化やデータ処理の自動化経験。
・全社横断的な業務アプリ（例：ERPなど）の導入・刷新プロジェクトに参画した経験
■求める人物像
・ユーザー目線で考え、行動できる方
・自ら課題を見つけ、改善を提案できる方
・チームと協力しながら粘り強くやり遂げる方
・課題や要望を的確に整理し、関係者にわかりやすく伝達できるコミュニケーションスキル
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
大阪
【大阪】グローバル管理統括本部 総務部（メンバー）
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
戦略総務として、会社の業務課題に対し、オフィスサービス、ファシリティマネジメント、経営サポート面から事業を円滑に進める役割を担っていただきます。
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
仕事内容
総務に関わる業務全般
【具体的には】
・オフィスサービス、社内イベントの企画、運営
・会社規程の制定改廃、維持、管理業務
・福利厚生施策
・株主総会実務全般
・ファシリティ関連業務
・受付、窓口対応（受付対応、電話応対、業者対応など）
⇒上記業務の中から、適正を見てスタートします。
【具体的には】
・オフィスサービス、社内イベントの企画、運営
・会社規程の制定改廃、維持、管理業務
・福利厚生施策
・株主総会実務全般
・ファシリティ関連業務
・受付、窓口対応（受付対応、電話応対、業者対応など）
⇒上記業務の中から、適正を見てスタートします。
応募資格
■必須条件
・総務の実務経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどを使用した社内文書・資料作成の実務経験
・社内外向けのメール・通知文・報告書等の文書作成経験がある方
・備品や消耗品の発注業務の経験（発注・納品確認・在庫管理など）
・部門間での連携・調整を伴う業務またはプロジェクトに携わったご経験がある方
■歓迎条件
・英語（ビジネスレベル）
・防災・安全衛生・コンプライアンスに関する知識・興味
・会社規程に関する実務経験のある方
・前例やマニュアルが整っていないなかで、仕組みの立ち上げや改善提案の経験がある方
■求める人物像
・基本的なビジネスマナーを持ち合わせている方
・変化の多い環境、状況下においても、業務効率化・改善に向けて積極的に行動できる方
・自分で考えて行動する力があり、かつ、報告、連絡、相談のできる方
・柔軟性と協調性のある方
・総務の実務経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどを使用した社内文書・資料作成の実務経験
・社内外向けのメール・通知文・報告書等の文書作成経験がある方
・備品や消耗品の発注業務の経験（発注・納品確認・在庫管理など）
・部門間での連携・調整を伴う業務またはプロジェクトに携わったご経験がある方
■歓迎条件
・英語（ビジネスレベル）
・防災・安全衛生・コンプライアンスに関する知識・興味
・会社規程に関する実務経験のある方
・前例やマニュアルが整っていないなかで、仕組みの立ち上げや改善提案の経験がある方
■求める人物像
・基本的なビジネスマナーを持ち合わせている方
・変化の多い環境、状況下においても、業務効率化・改善に向けて積極的に行動できる方
・自分で考えて行動する力があり、かつ、報告、連絡、相談のできる方
・柔軟性と協調性のある方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
大阪
【大阪】グローバル管理統括本部 HRジェネラリスト
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
仕事内容
従業員や組織の管理職に対し、職場課題への対応、人事制度運用の支援、良好な労務関係の維持を行います。HRジェネラリストとして、以下の主要な責務を通じて組織の安定的な成長を支援していただきます。
1. 労務リスク管理と紛争解決
・従業員間の対立やハラスメントを含む職場内の紛争、労務トラブルが発生した際の事実調査、原因分析、仲裁、解決措置の立案と実行を担当します。
・労働関係法令に基づき、懲戒処分の必要性の判断、手続きの実施、および関連文書作成に関する管理職への専門的な助言とサポートを行います。
・従業員からの苦情や相談に対して、公正かつ迅速に対応し、解決へ導きます。
・労働環境に関する潜在的なリスクを特定し、予防策を講じることで、健全な労使関係の維持に貢献します。
2. 人事制度の運用支援と現場定着
・評価制度、報酬制度、異動・配置などの人事方針や制度について、管理職や従業員への説明、周知徹底、および円滑な運用を支援します。
・現場のニーズや制度運用の課題を収集・分析し、人事制度の改善提案や人事企画部門へのフィードバックを行います。
3. 管理職・従業員へのコンサルテーション
・管理職に対し、人事評価、チームマネジメント、コンプライアンス遵守など、人材マネジメント全般に関するアドバイスやコーチングを提供します。
・従業員からのキャリア、福利厚生、制度に関する問い合わせに対して、情報提供とサポートを行います。
1. 労務リスク管理と紛争解決
・従業員間の対立やハラスメントを含む職場内の紛争、労務トラブルが発生した際の事実調査、原因分析、仲裁、解決措置の立案と実行を担当します。
・労働関係法令に基づき、懲戒処分の必要性の判断、手続きの実施、および関連文書作成に関する管理職への専門的な助言とサポートを行います。
・従業員からの苦情や相談に対して、公正かつ迅速に対応し、解決へ導きます。
・労働環境に関する潜在的なリスクを特定し、予防策を講じることで、健全な労使関係の維持に貢献します。
2. 人事制度の運用支援と現場定着
・評価制度、報酬制度、異動・配置などの人事方針や制度について、管理職や従業員への説明、周知徹底、および円滑な運用を支援します。
・現場のニーズや制度運用の課題を収集・分析し、人事制度の改善提案や人事企画部門へのフィードバックを行います。
3. 管理職・従業員へのコンサルテーション
・管理職に対し、人事評価、チームマネジメント、コンプライアンス遵守など、人材マネジメント全般に関するアドバイスやコーチングを提供します。
・従業員からのキャリア、福利厚生、制度に関する問い合わせに対して、情報提供とサポートを行います。
応募資格
■必須条件
・企業の人事部門または労務部門での3年以上の実務経験（ジェネラリスト、労務担当、HRBP等の経験）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル）
■歓迎条件：
・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験
・ITあるいはゲーム業界での就業経験
・従業員や管理職からの相談対応、課題の切り分け、解決までの実行を自律的に行った経験
・日本の労働関係法規（労働基準法、労働契約法、労働組合法など）に関する基本的な知識と運用経験
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、経営層）と良好な関係を構築し、公正かつ中立的な立場でコミュニケーション・交渉できる能力
■求める人物像：
・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報を適正に取り扱える方
・異なる意見に対しても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方
・日本の労働法規に関する専門知識を活用し、実務に落とし込むことができる方を求めています
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲を持つ方
・企業の人事部門または労務部門での3年以上の実務経験（ジェネラリスト、労務担当、HRBP等の経験）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル）
■歓迎条件：
・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験
・ITあるいはゲーム業界での就業経験
・従業員や管理職からの相談対応、課題の切り分け、解決までの実行を自律的に行った経験
・日本の労働関係法規（労働基準法、労働契約法、労働組合法など）に関する基本的な知識と運用経験
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、経営層）と良好な関係を構築し、公正かつ中立的な立場でコミュニケーション・交渉できる能力
■求める人物像：
・高い倫理観と公平性を持ち、機密情報を適正に取り扱える方
・異なる意見に対しても、丁寧に傾聴し、論理的かつ粘り強く問題解決に導く調整力と交渉力に優れている方
・日本の労働法規に関する専門知識を活用し、実務に落とし込むことができる方を求めています
・既存の制度運用に留まらず、自ら課題を発見し、解決のための新たな仕組みやプロセスを主体的に構築・実行できる意欲を持つ方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
勤務地
大阪