【東京】コンセプトアーティスト（リーダー候補）
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
<企業の特色>
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
仕事内容
【概要】
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
そのリーダーには、
優れた知見と豊富な経験をもとにチームを先導し、AAA 品質を追求していく姿勢を期待しています。
【業務内容】
・ゲームの印象や意見をまとめ、ビジュアルイメージとしてゼロから創り上げていく業務
・ゲーム開発と連携した、背景コンセプトアート、イメージボード制作、構成オブジェクトのデザイン、設定画の制作
・製品の骨組みとなる世界観構築に関する業務
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
そのリーダーには、
優れた知見と豊富な経験をもとにチームを先導し、AAA 品質を追求していく姿勢を期待しています。
【業務内容】
・ゲームの印象や意見をまとめ、ビジュアルイメージとしてゼロから創り上げていく業務
・ゲーム開発と連携した、背景コンセプトアート、イメージボード制作、構成オブジェクトのデザイン、設定画の制作
・製品の骨組みとなる世界観構築に関する業務
応募資格
【必須】
・コンシューマー ゲーム開発経験3年以上
・依頼者の意図を汲み取り、必要な要件を満たし提示する発想力
・幅広い表現のビジュアル、イラストの制作に対応できる
・Adobe Illustrator、Photoshopなど、デジタルでの制作経験が豊富な方
・他デザインパートとの連携ができる方
・プロジェクトの成功に向けてチームを先導できる方
【歓迎】
・3DCGのツールを用いたイラスト制作経験がある方
・UnrealEngineでの制作経験
・協力会社との開発における、コンセプトアートのディレクション•クオリティチェック•進捗管理の経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
・コンシューマー ゲーム開発経験3年以上
・依頼者の意図を汲み取り、必要な要件を満たし提示する発想力
・幅広い表現のビジュアル、イラストの制作に対応できる
・Adobe Illustrator、Photoshopなど、デジタルでの制作経験が豊富な方
・他デザインパートとの連携ができる方
・プロジェクトの成功に向けてチームを先導できる方
【歓迎】
・3DCGのツールを用いたイラスト制作経験がある方
・UnrealEngineでの制作経験
・協力会社との開発における、コンセプトアートのディレクション•クオリティチェック•進捗管理の経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
東京
【東京】コンセプトアーティスト(メンバー)
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
<企業の特色>
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
仕事内容
【概要】
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
【職務内容】
・ゲームの印象や意見をまとめ、ビジュアルイメージとしてゼロから創り上げていく業務
・ゲーム開発と連携した、背景コンセプトアート、イメージボード制作、構成オブジェクトのデザイン、設定画の制作
・製品の骨組みとなる世界観構築に関する業務
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
【職務内容】
・ゲームの印象や意見をまとめ、ビジュアルイメージとしてゼロから創り上げていく業務
・ゲーム開発と連携した、背景コンセプトアート、イメージボード制作、構成オブジェクトのデザイン、設定画の制作
・製品の骨組みとなる世界観構築に関する業務
応募資格
【必須】
・ゲーム開発経験3年以上
・依頼者の意図を汲み取り、必要な要件を満たし提示する発想力
・幅広い表現のビジュアル、イラストの制作に対応できる
・Adobe Illustrator、Photoshopなど、デジタルでの制作経験が豊富な方
・他デザインパートとの連携ができる方
【歓迎】
・3DCGのツールを用いたイラスト制作経験がある方
・UnrealEngineでの制作経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
・ゲーム開発経験3年以上
・依頼者の意図を汲み取り、必要な要件を満たし提示する発想力
・幅広い表現のビジュアル、イラストの制作に対応できる
・Adobe Illustrator、Photoshopなど、デジタルでの制作経験が豊富な方
・他デザインパートとの連携ができる方
【歓迎】
・3DCGのツールを用いたイラスト制作経験がある方
・UnrealEngineでの制作経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
東京
【東京】テクニカルアーティスト（リーダー候補）
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
<企業の特色>
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
仕事内容
【概要】
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
そのリーダーには、
優れた知見と豊富な経験をもとにチームを先導し、AAA 品質を追求していく姿勢を期待しています。
【業務内容】
・グラフィック表現の検証•開発
・開発環境、ワークフローの構築•改善業務
・ゲームエンジンのツール作成
・アートアセットの管理ツール作成
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
そのリーダーには、
優れた知見と豊富な経験をもとにチームを先導し、AAA 品質を追求していく姿勢を期待しています。
【業務内容】
・グラフィック表現の検証•開発
・開発環境、ワークフローの構築•改善業務
・ゲームエンジンのツール作成
・アートアセットの管理ツール作成
応募資格
【必須】
・コンシューマー ゲーム開発経験3年以上
・MEL、PYTHON等でのツール制作経験
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・プロジェクトの成功に向けてチームを先導できる方
【歓迎】
・AAA タイトル、現行コンソール機での業務経験
・RIG制作経験
・Unreal Engineでの制作経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
・コンシューマー ゲーム開発経験3年以上
・MEL、PYTHON等でのツール制作経験
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・プロジェクトの成功に向けてチームを先導できる方
【歓迎】
・AAA タイトル、現行コンソール機での業務経験
・RIG制作経験
・Unreal Engineでの制作経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
東京
【東京】テクニカルアーティスト(メンバー)
求人カテゴリー
東京：開発職
職種区分
開発職
企業･求人の特色
<企業の特色>
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
①「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる
SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。
この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。
②「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス
世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3～5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。
組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。
③「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる
ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。
SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
仕事内容
【概要】
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
【職務内容】
・グラフィック表現の検証•開発
・開発環境、ワークフローの構築•改善業務
・ゲームエンジンのツール作成
・アートアセットの管理ツール作成
世界が熱狂する、文化を創る ―
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、
東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。
私たちが求めるのは、
自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるデザイナーです。
【職務内容】
・グラフィック表現の検証•開発
・開発環境、ワークフローの構築•改善業務
・ゲームエンジンのツール作成
・アートアセットの管理ツール作成
応募資格
【必須】
・ゲーム開発経験3年以上
・MEL、PYTHON等でのツール制作経験
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
【歓迎】
・AAA タイトル、現行コンソール機での業務経験
・RIG制作経験
・Unreal Engineでの制作経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
・ゲーム開発経験3年以上
・MEL、PYTHON等でのツール制作経験
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
【歓迎】
・AAA タイトル、現行コンソール機での業務経験
・RIG制作経験
・Unreal Engineでの制作経験
【求める人物像】
・協働的な働き方を重視し、フィードバック能力のある方
・自律的に行動し、スキルの向上を目指せる方
・市場に対する確かな理解とビデオゲームに対する情熱
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。
（みなし労働時間8時間45分）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
東京
【大阪】財務経理本部 経理部
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
当社の財務経理本部のポイント
・挑戦できる環境: 業務プロセスを見直し、効率化を図るための新たな提案やアイデアが積極的にできます。
・英語でのコミュニケーション: 社内外で英語を使ったコミュニケーションができます。
・部門を超えた経験: 財務経理本部ではローテーションがあるため部門を超えた経験ができます。
当社では、チャレンジ精神に溢れた前向きな方を求めております。
ご経験のない業務でも、既存社員が説明させていただきますのでご安心ください。
私たちと一緒に会社を支えて、会社の伝統を作り上げましょう！
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
当社の財務経理本部のポイント
・挑戦できる環境: 業務プロセスを見直し、効率化を図るための新たな提案やアイデアが積極的にできます。
・英語でのコミュニケーション: 社内外で英語を使ったコミュニケーションができます。
・部門を超えた経験: 財務経理本部ではローテーションがあるため部門を超えた経験ができます。
当社では、チャレンジ精神に溢れた前向きな方を求めております。
ご経験のない業務でも、既存社員が説明させていただきますのでご安心ください。
私たちと一緒に会社を支えて、会社の伝統を作り上げましょう！
仕事内容
経理に関わる業務全般
【具体的には】
・経理実務（仕訳処理、債権債務管理、資産管理など）
・単体、連結決算業務（月次・四半期・年次決算）
・財務諸表、開示書類作成
・IFRSによる会計処理
・監査法人、税理士との折衝
・法人税、消費税等各種申告書の作成
※海外取引に関する会計処理が多いです。
【具体的には】
・経理実務（仕訳処理、債権債務管理、資産管理など）
・単体、連結決算業務（月次・四半期・年次決算）
・財務諸表、開示書類作成
・IFRSによる会計処理
・監査法人、税理士との折衝
・法人税、消費税等各種申告書の作成
※海外取引に関する会計処理が多いです。
応募資格
【必須要件】
・英語・日本語スキル（ビジネスレベル）
・経理の実務経験（3年以上）
・決算業務（財務諸表作成）経験
【歓迎要件】
・海外駐在経験
・海外子会社等海外企業との取引があった会社での経理実務経験
・経理業務における監査法人対応経験
・IFRSによる会計処理経験
・主担当として法人税、消費税の申告書作成
【求める人物像】
SNKのカルチャーに合う方、共感いただける方
・自己啓発ができる方
・何事にも積極的にも取り組める方
・チャレンジ精神がある方
・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方
・英語・日本語スキル（ビジネスレベル）
・経理の実務経験（3年以上）
・決算業務（財務諸表作成）経験
【歓迎要件】
・海外駐在経験
・海外子会社等海外企業との取引があった会社での経理実務経験
・経理業務における監査法人対応経験
・IFRSによる会計処理経験
・主担当として法人税、消費税の申告書作成
【求める人物像】
SNKのカルチャーに合う方、共感いただける方
・自己啓発ができる方
・何事にも積極的にも取り組める方
・チャレンジ精神がある方
・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
大阪（2023年3月20日移転）
【大阪】人事部（教育・育成・研修系）
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
仕事内容
全社人材育成の企画～運営をお任せします。
具体的には、
・育成施策の立案
「社員育成」の方針策定～施策検討～実行までを行っていただきます。
研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う仕事です。
・研修の企画
年間方針・計画の作成、各年度の研修の具体的な企画～運営を行っていただきます。
現在、教育施策の再構築に取り組んでいるため、全体の枠組みの検討から、
新規研修プログラムの企画・導入、既存研修の改善などに取り組んでいただきます。
具体的には、
・育成施策の立案
「社員育成」の方針策定～施策検討～実行までを行っていただきます。
研修にとどまらず、幅広い観点から、人材育成の仕組みづくりを行う仕事です。
・研修の企画
年間方針・計画の作成、各年度の研修の具体的な企画～運営を行っていただきます。
現在、教育施策の再構築に取り組んでいるため、全体の枠組みの検討から、
新規研修プログラムの企画・導入、既存研修の改善などに取り組んでいただきます。
応募資格
＜必須＞
・全社的な教育施策の統括、企画立案～運営の経験（３年以上）
※育成方針の策定、ゼロからの企画立上げ経験必須
※管理職以上を対象とした研修の企画経験必須
※個別の研修企画のみ、運営事務局のみはNG
＜歓迎＞
・ゲーム業界での人事経験
・教育、研修系企業での経験
・全社的な教育施策の統括、企画立案～運営の経験（３年以上）
※育成方針の策定、ゼロからの企画立上げ経験必須
※管理職以上を対象とした研修の企画経験必須
※個別の研修企画のみ、運営事務局のみはNG
＜歓迎＞
・ゲーム業界での人事経験
・教育、研修系企業での経験
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※年俸を12分割し毎月支給。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
大阪（2023年3月20日移転）
【大阪】人事企画（グローバル／国内）
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
仕事内容
人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。
応募資格
＜必須＞
・人事関連制度の企画経験（５年以上）
・外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見
・英語スキル（ビジネスレベル）
＜歓迎＞
・ゲーム業界での人事経験
＜人物像＞
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・人事関連制度の企画経験（５年以上）
・外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見
・英語スキル（ビジネスレベル）
＜歓迎＞
・ゲーム業界での人事経験
＜人物像＞
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
大阪（2023年3月20日移転）
【大阪】法務知財
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
仕事内容
法務に関わる業務全般
【具体的には】
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・各国個人情報保護法制対応
・各部署からの法務関連相談
・内部通報対応
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項
・社内研修の企画運営（コンプライアンス等法務に関する研修）
※契約書の３～５割が英文契約書です。
【具体的には】
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・各国個人情報保護法制対応
・各部署からの法務関連相談
・内部通報対応
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項
・社内研修の企画運営（コンプライアンス等法務に関する研修）
※契約書の３～５割が英文契約書です。
応募資格
【必須要件】
・企業における法務実務経験
【歓迎要件】
・法律知識
（民法、会社法、下請法などの企業法務に関する法分野及び著作権法などの知的財産権関連）
・GDPR、CPRA等の外国個人情報保護法制対応経験
・英語（ビジネスレベル）
・越境M&Aに関する企業内実務経験
【求める人物像】
現在、海外展開を積極的に行っており、海外現地法人と連携しながら業務を進めるため、主体性とコミュニケーション力がある方を求めています。
・企業における法務実務経験
【歓迎要件】
・法律知識
（民法、会社法、下請法などの企業法務に関する法分野及び著作権法などの知的財産権関連）
・GDPR、CPRA等の外国個人情報保護法制対応経験
・英語（ビジネスレベル）
・越境M&Aに関する企業内実務経験
【求める人物像】
現在、海外展開を積極的に行っており、海外現地法人と連携しながら業務を進めるため、主体性とコミュニケーション力がある方を求めています。
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
大阪（2023年3月20日移転）
【大阪】情報システム（企画・運用）
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
職種区分
コーポレート職
企業･求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
仕事内容
SNKは現在大きな変革始まっており、その成長に伴いITインフラやシステム、仕組みも追従、リードしていく必要があります。
情報システム部ではこれまで提供してきた環境で満足せず、より革新的・効率的なサービスを会社に提供するため、一緒に成長しプロジェクトを進めることができる人材を募集いたします。
新しい技術や上流工程からの参画等、非常に多くの経験をすることができる環境です。
【業務】
・事業にかかわる基幹システムの増改築の設計・提案
・ITインフラの増改築の設計・提案
・セキュリティインシデント対応
・開発部門のサポート対応
※一部海外拠点を含む
【補助的な業務】
・ネットワーク、サーバ、各種システム構築・運用や案件の推進・システム構築
・社内ITサポート・ヘルプデスクとしての業務全般
・各種問い合わせ・調査対応(クラウド・システム関連、開発ツール等)
・アカウント・ライセンス管理
・機材管理
・業務改善提案（効率化・自動化）
【関連する環境】
・Windows、Linux、Mac、iOS、Android等（ServerOS含む）
・AWS、GCP、Azure等
・M365、Garoon、Kintone、X-point、Lanscope、Microsoft製品、Adobe製品、AutoDesk製品、Docker、GitHub、Jenkins、HelixCore、SVN等
・Cisco、NETGEAR、Yamaha、Meraki等
・その他各種クラウドサービス、ゲーム開発に関わるツール類
情報システム部ではこれまで提供してきた環境で満足せず、より革新的・効率的なサービスを会社に提供するため、一緒に成長しプロジェクトを進めることができる人材を募集いたします。
新しい技術や上流工程からの参画等、非常に多くの経験をすることができる環境です。
【業務】
・事業にかかわる基幹システムの増改築の設計・提案
・ITインフラの増改築の設計・提案
・セキュリティインシデント対応
・開発部門のサポート対応
※一部海外拠点を含む
【補助的な業務】
・ネットワーク、サーバ、各種システム構築・運用や案件の推進・システム構築
・社内ITサポート・ヘルプデスクとしての業務全般
・各種問い合わせ・調査対応(クラウド・システム関連、開発ツール等)
・アカウント・ライセンス管理
・機材管理
・業務改善提案（効率化・自動化）
【関連する環境】
・Windows、Linux、Mac、iOS、Android等（ServerOS含む）
・AWS、GCP、Azure等
・M365、Garoon、Kintone、X-point、Lanscope、Microsoft製品、Adobe製品、AutoDesk製品、Docker、GitHub、Jenkins、HelixCore、SVN等
・Cisco、NETGEAR、Yamaha、Meraki等
・その他各種クラウドサービス、ゲーム開発に関わるツール類
応募資格
【必須要件】
・3年以上のシステム運用経験をお持ちの方
・ネットワークの基礎知識をお持ちの方
・社員向けドキュメントの作成ができる方
・IT関連購買、販売会社との折衝ができる方
【歓迎要件】
・ゲーム業界、ソフトウェア等の開発業界での情報システム部門のご経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・社内ITシステムの企画・要件定義・設計のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関連する知識や関連法令への理解のある方
・社内規程などのドキュメント作成、整備のご経験をお持ちの方
・仮想サーバについての知識、構築・運用のご経験をお持ちの方
・クラウドサービスを使った構築・運用のご経験をお持ちの方
・企業のネットワーク環境の構築・運用のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・関係者（社内、社外）と適切にコミュニケーションが取れる方
・当事者意識の高い方
・学習意欲のある方
・新しい技術に興味を持てる方
・3年以上のシステム運用経験をお持ちの方
・ネットワークの基礎知識をお持ちの方
・社員向けドキュメントの作成ができる方
・IT関連購買、販売会社との折衝ができる方
【歓迎要件】
・ゲーム業界、ソフトウェア等の開発業界での情報システム部門のご経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・社内ITシステムの企画・要件定義・設計のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関連する知識や関連法令への理解のある方
・社内規程などのドキュメント作成、整備のご経験をお持ちの方
・仮想サーバについての知識、構築・運用のご経験をお持ちの方
・クラウドサービスを使った構築・運用のご経験をお持ちの方
・企業のネットワーク環境の構築・運用のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・関係者（社内、社外）と適切にコミュニケーションが取れる方
・当事者意識の高い方
・学習意欲のある方
・新しい技術に興味を持てる方
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
大阪（2023年3月20日移転）
【大阪】コミュニティマネジメント課 マネジャー / スペシャリスト
求人カテゴリー
大阪：開発職以外
企業･求人の特色
①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、マーケティング部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、マーケティング部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。
仕事内容
SNKのIPコミュニティ戦略立案、コミュニティのマネジメント
【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携
【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携
応募資格
【必須要件】
・コミュニティ戦略策定経験
・ビジネスレベルの英語
【歓迎要件】
・ゲームが好きな方
・ビジネスレベルの中国語
・コミュニティ戦略策定経験
・ビジネスレベルの英語
【歓迎要件】
・ゲームが好きな方
・ビジネスレベルの中国語
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～18：00（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数 最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与体系
※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。
退職金
有（一時金・確定拠出年金）
定年
満６０歳 再雇用制度有
福利厚生
昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！
その他備考
障がい者雇用 有
勤務地
大阪（2023年3月20日移転）