東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

総務・庶務業務

【具体的には】
・会社設備、事務所環境や備品管理
・国内外関係会社管理業務（事業開始に関する手続き）
・固定資産管理業務
・会議準備、運営
・株主総会当会社行事の運営、管理
・防火・防災管理者対応
・社内の現場サイドからの問い合わせ対応
・メンタルヘルスに関する定例業務
・その他、関連する総務・庶務業務

【必須要件】
・総務・庶務の実務経験
・ビジネスマナーに精通している方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、Powerpointなど)

【歓迎要件】
・英語・中国語（簡体字）の翻訳のできる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

経営企画に関わる業務全般

【具体的には】
・事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・部署のマネジメント（業務統括、後進指導含む）

【必須要件】
・経営企画業務経験者（部長、課長、または要職経験者）

【歓迎要件】
・英語力（ビジネスでの英語使用に抵抗がないレベル）
・上場会社での経営企画実務経験

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

経営企画に関わる業務全般

【具体的には】
・事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出

【必須要件】
・経営企画業務またはコンサルティングファームでの業務経験
・英語力（ビジネスレベル以上、ネイティブレベルが望ましい）

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。

【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務

・事業会社での採用に関する実務経験10年以上
・マネジメント経験5年以上
・少数精鋭部署を率い、自ら率先して業務遂行する意欲のある方
・自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方
・ダイレクトリクルーティング等採用手法の経験者

【歓迎】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・第一種衛生管理者
・英語（ビジネスレベル）
・ゲーム業界経験者

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※年俸を12分割し毎月支給。

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。

【具体的には】
・採用業務における戦略設計～実行
・採用管理（目標管理と進捗確認）
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
・支社における、人事・総務業務への対応
・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション

・事業会社での採用業務に関する実務経験3年以上
・採用説明会での進行役（説明者）の経験
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用業務における戦略設計～実行
・社内外と連携をとり計画的に進められる方

【歓迎】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・ゲーム業界経験者

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※年俸を12分割し毎月支給。

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。

＜必須＞
・人事関連制度の企画経験（５年以上）
・外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見
・英語スキル（ビジネスレベル）

＜歓迎＞
・ゲーム業界での人事経験

＜人物像＞
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　　　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コンサルティング

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要です。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

今後10年間でゲーム業界トップ10を目指して、事業拡大に必要なM&Aを含む欧米事業開発を行う部署を新設しました。ホールディングス化プロジェクトを進行し、事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っていきます。

【具体的には】
・グループ戦略立案、および関連する組織組成とその進捗管理
・グループ中期経営戦略、年度予算の集計および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・ホールディングス会社設置を目的とした関連する準備会社設立やプロジェクトの進行
・業界分析とネットワーク構築

【必須要件】
・ホールディングス設置のコンサルタント経験
・ビジネスレベルの英語力、またはネイティブ
・戦略立案経験

【歓迎要件】
・公認会計士（CPA）
・公認証券アナリスト（CFA）
・ゲーム業界経験、ゲーマー

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コンサルティング

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要です。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

財務戦略の立案と財務分析および経営層、株主へのレポートをメインミッションとし、グローバル化推進に関する諸業務として、下記業務に広く従事頂きたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・財務戦略の立案、実行
・財務分析と経営層、株主へのレポート（重要会議の場での説明含む）
・中長期経営計画の策定
・予実管理/分析
・投融資マネジメント
・キャッシュフローマネジメント
・M＆Aにかかわる業務（財務DD/PMI）

【必須要件】
・財務戦略経験者
（FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）におけるM&A担当、
　監査法人におけるM&Aに係る監査等担当、大企業におけるM&Aに係る業務担当、など）
・ビジネスレベルの英語力、またはネイティブ
・公認会計士有資格者（日本又はUS）

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

コンサルティング

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要です。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

法務に関わる業務全般
【具体的には】
・グローバル化推進に関する諸業務
・欧米をはじめとする海外企業主体のM＆Aに関する法務業務（SPA作成・レビュー、DD対応等）
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項

【必須要件】
・企業における法務実務経験
・越境M&Aに関する実務経験
・法律知識（海外法令 主にM＆Aに関する規制等）
・弁護士有資格者（日本もしくは米国）
・ビジネスレベルの英語力、またはネイティブ

【歓迎要件】
・英語・日本語以外の言語ができる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

東京：開発職以外

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、マーケティング部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

SNKのIPコミュニティ戦略立案、コミュニティのマネジメント
【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携

【必須要件】
・コミュニティ戦略策定経験
・ビジネスレベルの英語

【歓迎要件】
・ゲームが好きな方
・ビジネスレベルの中国語

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日　　入社時有給休暇付与日数　最大12日/年 　※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有