大阪：開発職以外

コーポレート職

所謂「社内下請け」のような決められた仕様通りに設定を行うような業務ではなく、自ら人事制度改定提案し、その案に基づいてシステムへの設定業務までを一貫して担当いただきます。

同じ会社で働く社員が喜んでもらえるような制度作り・システム設定を、既存の規程・ルールに縛られず提案頂ける環境です。

＜具体的な業務内容＞
人事制度の改定案の立案とそれに伴う人事システムの設定業務を行っていただきます。

・人事情報や各種データを用いた「人事制度の改定案の立案」
・人事情報や各種データを有効活用するための「システム運用改善の提案」
・人事データベース化の推進
・各種設定（各人事・給与・就労・Webなど）
・各種スケジュール調整、交渉、管理

■必須条件
・人事制度改定、運用改善に向けたシステム改修の実務経験
・人事関連データベース化（設計・運用）の経験

■歓迎条件
・COMPANYの導入、設定、運用経験
・タレントマネジメントシステムの導入、運用経験
・人事業務の実務経験
・英語スキル（実務での使用経験あれば尚可）
・経理系システムや販売系システムの導入、運用経験

■人物像
・関係各所とビジネスパートナーして信頼関係を築ける方（その意欲のある方）
・指示待ち、受け仕事ではなく、主体的に動くことが出来る方
・体系的な考え方ができる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。