大阪：開発職以外

コーポレート職

■配属先の魅力
①経営管理課での業務は会社の意思決定に繋がります。
②チーム内で協力・意見を出し合う為に、適切にミーティングを実施しております。

■本ポジションの魅力
①報告対象は他部署の事業部長や取締役会になることが多く、
　経営層含む上位層の考え方を学ぶことができますので、自己の成長に繋げてください。
②基本的にそれぞれの業務は専任者を設定しますが、多くの業務はチーム連携が必要です。
　同階層でのコミュニケーション能力の向上や、チームでの達成感を感じていただけます。
●報告を受ける側の立場・目線で業務を進めることを常に推奨して（目指して）おり
　今までになかった考え方への気付き、思考の深まりを体感していただけます。

■募集の背景
経営管理課はファイナンス本部傘下の一部署であり、
ファインナンス本部はグループ全体の業績（主に金額面）の管理を担当しております。

その中でも経営管理課は管理会計に関わる全ての業務に携わっており、
2025年11月現在、課長1名、担当者3名の4名が在籍しております。
今後会社（グループ）の成長に貢献すべく、現在業務から一歩踏み込んだ
更なる経営指標（管理指標）の構築が必要で、増員を計画しております。

既存業務にご担当いただくか、新たな業務を創出していただくか、は
今までのご経験・資質を既存メンバー含め、部署全体で吟味させていただき、
より適性の高いと思われる業務に従事していただこうと考えております。

Ａ：管理会計に関わる業務全般（海外子会社含むグループ全体）
Ｂ：海外子会社からの売上管理

（具体的には）
A:中長期計画、年度予算の策定および管理（月例会議用の資料作成および分析）
　　本社の各部署および海外子会社からの業績レポーティング
　　全体マージ、センスチェック・分析
　新たな管理指標（KPI）の算定・運用の提案
B:海外子会社から本社へのロイヤリティレポート受領からの本社側での処理、売掛金管理
　また、海外子会社に対する上記の改善提案
●海外子会社：中国、韓国、台湾、シンガポール　2025年11月時点 : 日本語でのやりとり可能

■必須条件　【全て満たしている必要あり】
・1年以上の管理会計の実務経験　or　2年以上の制度会計の実務経験
・TOEIC600点以上（業務での英語使用未経験）　or　1年以上の業務での英語使用経験
・日本語ビジネスレベル

■歓迎条件　【１つ以上満たしていればプラスのアピールポイントですが、なくても可】
・財務諸表を分析し、社内報告をしたことがある経験（半年程度、従事していれば良）
・ゲーム業界で1年以上の就業経験（業界のビジネススキームを理解されている想定）
・中国語や韓国語がビジネスレベル以上

■求める人物像
・当社のカルチャー（ホームページ等ご参照）に共感いただける方
・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方
・業務に関して、何事にも問題意識を持ち（常に探求し）積極的に改善提案を思案できる方
・ご自身に関して、現状に満足することなく、常にチャレンジ精神をもって、自己成長を続けていく方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！