東京：開発職以外

コーポレート職

会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。

当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。

現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。
今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。
だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。

私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事業務のマネジメントを行って頂きます。
当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、
第二創業期をスタートさせました。
その中で、東京支社は、150～200名規模の拠点を目指します。本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。

【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務

【必須要件】
-採用に関する実務経験10年以上
・採用戦略の立案経験
・年間50～100名規模の採用の経験
・ダイレクトリクルーティングに関する深い知識と実際に運用した経験
- 3人以上のチームのマネジメント経験5年以上
- ビジネスレベルの英語力
上記全ての条件に当てはまる方



【歓迎要件】
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・ゲーム業界経験者

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※年俸を12分割し毎月支給。

有

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

【即戦力募集】
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。

当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。
現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。

今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用担当の募集です。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
新たな意見で採用ミッションを成功に導きましょう。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？
会社の成長と自身の成長を重ねられる方を待っています！

新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。
今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。
移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。

【具体的には】
・採用業務における戦略設計～実行
・採用管理（目標管理と進捗確認）
・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）
・合同説明会・企業説明会の運営
・支社における、人事・総務業務への対応
・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション

【必須】
・事業会社での採用業務に関する実務経験5年以上
・採用業務における戦略設計～実行
・採用媒体使用、運用の実務経験
・採用説明会での進行役（説明者）の経験

【歓迎】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・ゲーム業界経験者

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※年俸を12分割し毎月支給。

あり

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

【即戦力募集】
会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。

当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。
現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。

今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用担当の募集です。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
新たな意見で採用ミッションを成功に導きましょう。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。
開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。
前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？
会社の成長と自身の成長を重ねられる方を待っています！

主に採用領域のアシスタント業務全般を中心に、人事部内のアシスタント業務を担っていただきます。

将来的には、採用のオペレーション企画・構築など、オペレーション領域でプロフェッショナルを発揮していただくことを期待しています。


【具体的には】
・各種求人票の作成/確認、更新など
・応募者対応（架電対応、日程調整、書類準備、稟議対応含む）
・システム設定/入力（採用システム：アクセスオンライン）
・各種データ管理、作成（KPI、進捗表、分析資料など）
・内定者管理/対応（通知書類作成、入社サポート、アテンドなど）
・採用イベントにおけるサポート全般
・人事業務に関わるサポート全般

＜特徴＞
★当社では、現在採用人数が大幅に急増しており、より多くの方にご入社いただくためには、 オペレーション領域の充実・クオリティ向上が急務となっています。
ご入社いただく方には、まずは、現在の業務を覚えていただいたのち、もっとよりよくするための改善案やアイデアを提案していただく機会が沢山ありますので、やりがいや成長を実感できるお仕事です。

【必須】
■社会人経験３年以上の方
■事務経験があり、正確でスピーディーな対応ができる方
　※Office系ソフト中級目安
■人事業務、もしくは、営業アシスタント、秘書、管理部門でのアシスタント経験のある方

【歓迎】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・ゲーム業界経験者

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※年俸を12分割し毎月支給。

あり

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出～課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。

＜必須＞
・人事関連制度の企画経験（５年以上）
・外資企業または海外（欧米）企業の人事・報酬制度についての知見
・英語スキル（ビジネスレベル）

＜歓迎＞
・ゲーム業界での人事経験

＜人物像＞
・社内外と連携をとり計画的に進められる方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・主体的に考え行動できる方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コンサルティング

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、開発サポート部門の強化も重要です。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

法務に関わる業務全般
【具体的には】
・グローバル化推進に関する諸業務
・欧米をはじめとする海外企業主体のM＆Aに関する法務業務（SPA作成・レビュー、DD対応等）
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項

【必須要件】
・企業における法務実務経験
・越境M&Aに関する実務経験
・法律知識（海外法令 主にM＆Aに関する規制等）
・弁護士有資格者（日本もしくは米国）
・ビジネスレベルの英語力、またはネイティブ

【歓迎要件】
・英語・日本語以外の言語ができる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、マーケティング部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

コンシューマタイトルのマーケティング業務
グローバルマーケティング課（または部）の管理または、タイトルのマーケティング責任者
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・社内外関係各所との折衝・調整業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・グローバルプロモーション進行管理及び効果測定
・ローカルチーム（日本・欧米・アジア）現地支社との連携

【必須要件】
・ゲーム（エンタメ）業界でのプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語・中国語
・ゲーム・エンタメ業界経験

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、マーケティング部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

SNKのIPコミュニティ戦略立案、コミュニティのマネジメント
【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携

【必須要件】
・コミュニティ戦略策定経験
・ビジネスレベルの英語

【歓迎要件】
・ゲームが好きな方
・日常会話レベルの中国語

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、マーケティング部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

コンシューマタイトルのプロモーション業務
チームの管理または、地域プロモーション責任者
・グローバルマーケティング戦略と連携したローカル（北米、欧州、アジア、日本）のプロモーションプラン策定・実行
・社内外関係各所との折衝・調整業務

【必須要件】
・海外へ向けたプロモーション業務経験
・ビジネスレベルの英語

【歓迎要件】
・中国語（日常会話レベルでも歓迎）
・ゲーム・エンタメ業界経験

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年に経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、マーケティング部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

企業ブランド・IP・タイトルに必要な調査分析業務
チームの管理またはデータ分析責任者
・ブランド、IPの認知調査、分析
・タイトルの需要性調査、分析
・レポート作成、フィードバック

【必須要件】
・エンタメ業界での調査、設計業務の経験者

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語、中国語（日常会話レベルでも歓迎）
・ゲーム・エンタメ業界経験

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

営業職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス

当社SNKは、事業再編を経て第二創業期に入り、次の10年を見据えたスタートを切りました。

現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を加速させるためには、開発する商品を世に送り出す部門の強化も重要です。

前例にとらわれず、成長を加速させるビジネスの仕組みづくりだけでなく、従業員が活躍できる環境整備にもチャレンジしています。これからご入社いただく方々にも、中途/新卒、社歴やポジションなどの枠を超え、どんどん積極的に提案・実現していただきたいと考えています。



②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます。

欧米営業部では今「グローバルTOP１０パブリッシャー」を目指し、様々な企画、事業を展開しています。

保有する多数の知的財産権を活用し他社・他業種との企画立案から営業、販売戦略の立案から実行まで、１つの商品が世に出る一連の流れに関わることが出来ます。コンシューマ・モバイル・PCなどマルチプラットフォーム展開をしている『THE KING OF FIGHTERS（KOF）』、『METAL SLUG』、『餓狼伝説』など、欧米地域をはじめ、世界中のユーザーを一人でも多く増やすために、海外事業チームの一人として参画して頂きます。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般となります。

＜欧米営業部のミッション＞

・北米/欧州での販売戦略の企画と実行、取引先への営業やライセンス営業、新規事業開拓など

・グローバルゲームイベントへの参加、商談や事業交渉など出張対応

・ゲーム販売及び弊社知的財産を使用したライセンス事業者との交渉、プロジェクト管理

・販売戦略の立案と実行、リテールツール作成、リリース計画や各種プラットフォーマーとの窓口やグローバルセールスへの対応


【具体的には】

・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行

（現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉）

・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査

・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談

・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画）

・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など

【必須】
①海外とのプロジェクト管理やラインセンス業務での実務経験（エンタメ業界、総合商社、IT系）

②英語（ビジネスレベル：TOEIC　800点以上 ）、日本語ネイティブ（ビジネスレベル）を目安

※日本にある本社との交渉も担当して頂くため、日本語と英語双方でのコミュニケーションが取れる方


【歓迎】
・海外とのプロジェクト管理業務経験者
・英語・日本語以外の外国語

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。