東京：開発職以外

コーポレート職

■配属先の魅力
全社横断でゲーム業界のスタンダードとなるIT・システム環境の提供すべく社内外の関係者としっかりリレーションを構築しながら、世界展開するゲームタイトルを裏から支えるシステムを幅広く企画し、形にしていく組織です。
複数プロダクトを支える横断部門のため、スケールする技術に触れられます。

■本ポジションの魅力
SNKの様々なゲームやサービスで横断的に活用されるID基盤の開発の中核業務に携わることができます。

立ち上げ期では、企画側と伴走し、インフラからアプリまで幅広く把握していただきサービスに必要な要素を網羅的に経験できるため、将来的にはSREやアーキテクトなど幅広いキャリアパスが考えられます。

KOFや餓狼伝説などの対戦格闘ゲームを軸としたタイトル展開及び関連サービスの拡充に伴い、マルチプロダクトを支えるID基盤の構築が急務となっています。

（具体的には）
・ID基盤システムの設計、開発と運用
　・認証
　・認可
　・アカウント管理、ユーザー情報管理
・各プロダクトとの連携仕様の設計/実装支援、API開発

■必須条件
・Webアプリケーション／APIの開発経験（3年以上）
・ID／認証基盤に関する知識（SSO、OAuth、OIDC、SAMLなど）
・パブリッククラウド（GCP,AWS）での開発経験

■歓迎条件
・IDaaS（Auth0など）の利用経験
・Kubernetes / Terraform などクラウドネイティブ技術
・分散トレーシング、ログ基盤、モニタリングの構築運用経験

■求める人物像
・ゼロから仕組みを作るフェーズと、継続的に磨き込むフェーズの両方にやりがいを感じられる方
・プロダクト視点とセキュリティ・運用視点の両面から物事を判断できる方
・運用まで責任を持てる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京：開発職以外

コーポレート職

■配属先の魅力
情報システム部では「業界のグローバルスタンダードとなるIT環境の創設」をビジョンに掲げ、
事業の継続性を守りながら、ゲーム開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる IT 基盤を構築しています。

私たちは、ゲームパブリッシャーとして創り出すコンテンツやブランドを裏側から支え、
世界中のユーザーに届ける“作品のクオリティと信頼”を守る重要な役割を担っています。

情報セキュリティにも特に力を入れており、ゼロトラストを前提としたITアーキテクチャへの移行、
IAM強化・DLP・CASB・EDR/XDR の統合管理など、最新技術を積極的に導入しています。

社員IDのパスワードレス化や、シンプルかつ堅牢な認証・アクセス基盤のアップデートなど、
これからの企業ITに必要とされる新しい概念への挑戦を実践的に経験できます。

ゲーム開発・パブリッシング・事業運営のあらゆる側面を支える基盤を自ら整え、
世界に向けたコンテンツづくりをITの力で加速させていく──
そんな誇りと責任のある環境で、SNKの未来を支えるIT戦略の一翼を担う、“ITプロフェッショナル”を求めています。

■本ポジションの魅力
プロダクティブITチームでは、実践的なスピード開発と最先端技術への取り組みを通じて、
ITエンジニアとして大きく成長できる環境を提供しています。

チームには強い技術基盤を持つリーダーが在籍しており、
クラウドアーキテクチャ、ゼロトラスト設計、認証基盤、効率化ツールの内製など、
幅広い領域で“本当に使われる仕組み”をつくる経験を積むことができます。

「学びながら成長したい」「技術の幅を広げたい」「スピード感のある開発が好き」
そんなエンジニアにとって、挑戦し続けられるポジションです。

社内向けサービスをスピーディに設計・実装し、必要に応じた代替仕組みを内製する技術集団です。
ゼロトラストや認証基盤、クラウド構成の改善など幅広い領域に関わりながら、
試作 → 評価 → 本番展開までを短期間で回すアジャイルな働き方ができます。
技術的挑戦が多く、エンジニアとして成長し続けられる環境です。

（具体的には） 
・SNKグループに提供するサービスの構築・改善 
・現行サービスの改善 
・必要な本番サービスリリースまでの代用の仕組みの内製 
・開発、他部門への技術支援 
・セキュリティ管理（将来チーム切り出しも想定）

■必須条件
・企業全体に関わるサービス、システムの提案・導入の補助経験（グループウェア、セキュリティ、ネットワーク等）
・一般的な企業に必要なIT環境を理解できている方（IT技術を広く理解している）
　ネットワークの知識・アカウント、アクセス管理の知識
・クラウドサービスを中心とした環境の社内運用経験
・社外との折衝経験（見積もりや要件内容確認等）
・AIを日常的に自身の業務に活用している方
・企業のIT部門として3年以上の経験
・自身で業務スクリプトを組める方

■歓迎条件
・ゲーム、エンターテイメント業界での3年以上のIT部門経験
・クラウドサービスを使った構築・運用の経験
・企業のセキュリティ体制の構築経験
・セキュリティインシデント対応経験

■求める人物像
・学習意欲があり、新しい技術に興味を持てる方
・積極的に行動でき、問題解決を自ら行える方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京　リバーオフィス, 東京　パークオフィス

東京：開発職以外

コーポレート職

戦略総務として、会社の業務課題に対し、オフィスサービス、ファシリティマネジメント、経営サポート面から事業を円滑に進める役割を担っていただきます。

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

総務に関わる業務全般
【具体的には】
・オフィスサービス、社内イベントの企画、運営
・会社規程の制定改廃、維持、管理業務
・福利厚生施策
・株主総会実務全般
・ファシリティ関連業務
・受付、窓口対応（受付対応、電話応対、業者対応など）
⇒上記業務の中から、適正を見てスタートします。

■必須条件
・総務の実務経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどを使用した社内文書・資料作成の実務経験
・社内外向けのメール・通知文・報告書等の文書作成経験がある方
・備品や消耗品の発注業務の経験（発注・納品確認・在庫管理など）
・部門間での連携・調整を伴う業務またはプロジェクトに携わったご経験がある方

■歓迎条件
・英語（ビジネスレベル）
・防災・安全衛生・コンプライアンスに関する知識・興味
・会社規程に関する実務経験のある方
・前例やマニュアルが整っていないなかで、仕組みの立ち上げや改善提案の経験がある方

■求める人物像
・基本的なビジネスマナーを持ち合わせている方
・変化の多い環境、状況下においても、業務効率化・改善に向けて積極的に行動できる方
・自分で考えて行動する力があり、かつ、報告、連絡、相談のできる方
・柔軟性と協調性のある方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京　リバーオフィス, 東京　パークオフィス

東京：開発職以外

コーポレート職

コーポレートブランディングの戦略立案から実行、メディアリレーション、CSR活動、社内コミュニケーション施策など、幅広い広報活動業務を実施します

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

・ステークホルダーに向けたコミュニケーション活動の企画策定、実行、施策の効果測定
・PR戦略、プレスリリース作成
・メディア戦略/リレーション業務
（メディアリレーションの構築、メディアアプローチ、取材、問い合わせ対応、PR資料の作成）
・危機管理広報対応
・CSR活動
・関連会社/開発部門との連携

■必須条件
・社内外へのメール・文書作成経験
・コミュニケーションの企画
・Word、Excel、PowerPoint 実務使用経験

■歓迎条件
・ビジネス英語力
・広報、営業/営業企画、イベント企画、いずれかの業務経験を1年以上お持ちの方
・海外メディアリレーション経験

■求める人物像
・自ら積極的に広報活動に取り組む意欲の高い方
・社内外の発信において、構成・言葉の正確性を意識した文章作成ができ、社内外を問わず柔軟なコミュニケーションで周囲を巻き込みながら広報戦略を実行できる方
・グローバルな視点を常にもち、変化に対して前向きに捉え、挑戦できる方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

東京メンバー（２名）のマネジメントを中心に、部門長（大阪勤務）と共に、当部署に求められる
ミッション達成や貢献していただく。
マネジメントに偏らず、拡大の一途をたどる部門ミッションやタスクを自ら実行し牽引していただく。

（具体的には）
・東京エリアを中心とした各部門との連携
・教育、育成業務担当メンバー（東京）の実務支援と育成
・部内の大阪メンバー担当業務への支援
・特命事案への対応
・部署の予算策定／予実管理／計上処理

■必須条件
・事業会社の人事部門において、管理職経験（3名以上の組織を3年以上マネジメント） を有すること
　‐ 部門の業績責任を負った経験があること（メンバー育成のみは不可）
・以下のいずれかの領域で、5年以上のハンズオン実務経験 を有すること
　‐ 人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など）
　‐ 人材育成、教育研修業務
　‐ 給与計算、社会保険手続き
・直近3年間において、マネジメント専任ではなく、プレイング業務にも従事していたこと

■歓迎条件
・グローバル展開を行っている企業の人事部門経験（出向者管理ではなく、海外の親会社/子会社との連携など）
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者
・英語での実務経験
・10名以下の少数精鋭体制で、400～1000名規模への拡大期を支える意欲がある
　⇒近い経験があれば尚可。具体的に課題感やその対応策がイメージできること。

■求める人物像
・他責にせず、部門の業績責任を負う、組織貢献を重視した言動ができる方
・情報の管理統制ができ、人事部門の役職者として信頼される振舞いができる方
・チームワークを重視したマネジメントスタイルを体現できる方
・上下を問わず、配慮とリスペクトをもった言動のできる方
・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

専門性を発揮し、人事管理部門に求められるミッションのいずれかに貢献していただく。
Ａ：人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度、就業規則改定など）
Ｂ：人材育成、教育研修業務
Ｃ：給与計算、社会保険手続きなど

（具体的には）
・Ａ～Ｃのカテゴリの内、最も適性のある業務からスタートし、コア業務を中心に拡大していきます。
Ａ：各種制度改定や運用改善、および実際に実務ハンドリングを担当する。
Ｂ：全社育成策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調整を行う。
Ｃ：法律や規則に則った給与計算、社会保険事務を正確に行う。
・共通：担当業務の予算策定／予実管理／計上処理

■必須条件
・事業会社の人事部門において、下記いずれかの担当領域での実務経験を3年以上有すること。
　人事制度運用担当（人事考課、昇降格・登用、報酬制度など）
就業規則の整備、運用など（法改正対応、よりよい運用への変更提案など）
　給与計算、社会保険手続きなど
　人材育成、教育研修業務

■歓迎条件
・社労士、キャリアコンサルタント、衛生管理者、カウンセラー等の有資格者
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・専門性を発揮し、状況を踏まえた業務遂行ができ、ある程度任せても滞ることのないレベル。
　主体的な提案／積極的な姿勢／納期管理の徹底／自発的な報連相

■求める人物像
・情報管理や統制ができ、人事メンバーとして信頼される振舞いができる方
・他者への配慮とリスペクトをもった言動のできる方
・他責にせず、積極的、ポジティブな姿勢で周囲と協調しながら対応のできる方
・業務の本質を理解し、イレギュラーな案件にも柔軟に対応できる応用力のある方
・高度な守秘義務に関するリテラシーを有すること。
・10名以下の少数精鋭体制で、400～1000名規模への拡大期を支える意欲がある
　⇒経験までは問わないが、状況（規模拡大期に発生する課題等）が具体的にイメージでき、ポジティブに受け止められること。

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京：開発職以外

コーポレート職

■配属先の魅力
・当社は世界中で人気のゲーム、映画、アニメーションを展開しており、知的財産チームはそのブランド価値を守る重要な役割を担っています。この配属先では国際的な業務に携わる機会が多くあります。
・ゲーム開発チームやライセンスチームと密接に連携し、キャラクターやストーリーなどの知的財産を守るためのアドバイスをします。エンタメ業界ならではのたのしい雰囲気かつダイナミックな環境です。

■本ポジションの魅力
・国内外の特許、商標、著作権に関する高度な実務対応ができます。
・グローバル対応（海外案件対応、英語契約書レビュー）をすることができます。
・ゲームやアニメ業界の知財戦略に関わることで、エンタメ分野での専門性を高められます。
・自分の仕事が世界中のファンに愛されるコンテンツを守ることにつながる、非常に意義のあるポジションです。

知的財産に関わる業務全般

【具体的には】
・各部署からの知財関連相談
・知財侵害対応
・知財関連手続（出願・更新等）に関する外部業者・事務所との連携
・上記手続に必要な資料の確認と収集
・知財に関する方針検討

■必須条件
弁理士資格（必須）をお持ちの方で、以下いずれかに当てはまる方
・事業会社における法務知財実務経験を３年以上
・弁理士事務所にて、弁理士としてご就業経験のある方で、
　知的財産業務経験が３年以上ある方


■歓迎条件
・英語（ビジネスレベル）
・コンシューマーゲーム業界やアニメ業界での勤務経験
・マネジメント経験

■求める人物像
・部署内及び他部署と円滑・積極的にコミュニケーションを取ることのできる主体性とコミュニケーション能力を有する方
・コンシューマーゲーム業界やアニメ業界に知識及び興味のある方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京：開発職以外

コーポレート職

■配属先の魅力
基本的にルーティン業務がなく、自分のペースで改善業務に注力できます。 その改善が実装されて、改善がなされた時にやりがいを感じることができます。

■本ポジションの魅力
部内に公認会計士有資格者など会計、税務に強いメンバーが所属しており、また会計基準改正対応、税制改正対応のためにそれらの知識を身に付ける機会があるため、これから会計、税務の知識を身に付けたい向上心の高い方には、魅力的な環境だと思います。

■当社のファイナンス本部のポイント
・挑戦できる環境: 業務プロセスを見直し、効率化を図るための積極的な提案ができます。
・英語でのコミュニケーション: 社内外で英語を使ったコミュニケーションができます。
・各種資格保有者のサポート:ファイナンシャルガバナンス部では、公認会計士・税理士の 有資格者が所属しており、会計・税務に関する知識を吸収する機会に恵まれています。
　　　　　　　　　　　　　経理関係のスキルアップを希望される方には最適な職場環境を提供できると思います。
・ファイナンス部門内のジョブローテーション: 本人の希望を基に、ファイナンス本部内の ローテーションも可能です。
　　　　　　　　　　　　　ファイナンシャルガバナンス部からスタートしていただき、 適性に応じて経理部・財務部・経営管理部に異動していただくというルートもあります。

当社では、チャレンジ精神に溢れた前向きな方を求めております。 ご経験のない業務でも、既存社員が説明させていただきますのでご安心ください。 私たちと一緒に会社を支えて、会社の伝統を作り上げましょう！

☆ファイナンシャルガバナンス部は経理財務関連を中心とした業務改善を促進する部署です。 財
務経理分野を中心とした各種改善業務

【具体的には】
・社内業務フローの見直し検討、提案、実行
・会計基準改定の情報収集、対応準備、助言
・税法改正の情報収集、対応準備、助言
・子会社管理ルールの整備
・内部統制制度構築業務

■必須要件
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・経理関係の事務作業の経験（仕訳入力等の日常業務レベル、2年以上）
・バックオフィス部門（経理・財務・人事・総務・法務等）での業務改善、仕組み作りの経験

■歓迎要件
・決算業務経験
・海外子会社等海外企業との取引があった会社での勤務経験
・経理業務における監査法人対応経験
・法人税、消費税の申告書作成又はその補助業務経験
・英語（ビジネスレベル）

■求める人物像
・ＳＮＫのカルチャーに合う方、共感いただける方
・自己啓発ができる方
・何事にも積極的に取り組める、チャレンジ精神がある方
・周囲をリスペクトし、ひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方

※ファイナンシャルガバナンス部では、現時点での経験やスキル以上に今後成長される人材を求めております。経理、財務、税務等のスキルアップを希望される方は、是非ご応募下さい！

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京：開発職以外

コーポレート職

■配属先の魅力
①経営管理課での業務は会社の意思決定に繋がります。
②チーム内で協力・意見を出し合う為に、適切にミーティングを実施しております。

■本ポジションの魅力
①報告対象は他部署の事業部長や取締役会になることが多く、
　経営層含む上位層の考え方を学ぶことができますので、自己の成長に繋げてください。
②基本的にそれぞれの業務は専任者を設定しますが、多くの業務はチーム連携が必要です。
　同階層でのコミュニケーション能力の向上や、チームでの達成感を感じていただけます。
●報告を受ける側の立場・目線で業務を進めることを常に推奨して（目指して）おり
　今までになかった考え方への気付き、思考の深まりを体感していただけます。

■募集の背景
経営管理課はファイナンス本部傘下の一部署であり、
ファインナンス本部はグループ全体の業績（主に金額面）の管理を担当しております。

その中でも経営管理課は管理会計に関わる全ての業務に携わっており、
2025年11月現在、課長1名、担当者3名の4名が在籍しております。
今後会社（グループ）の成長に貢献すべく、現在業務から一歩踏み込んだ
更なる経営指標（管理指標）の構築が必要で、増員を計画しております。

既存業務にご担当いただくか、新たな業務を創出していただくか、は
今までのご経験・資質を既存メンバー含め、部署全体で吟味させていただき、
より適性の高いと思われる業務に従事していただこうと考えております。

Ａ：管理会計に関わる業務全般（海外子会社含むグループ全体）
Ｂ：海外子会社からの売上管理

（具体的には）
A:中長期計画、年度予算の策定および管理（月例会議用の資料作成および分析）
　　本社の各部署および海外子会社からの業績レポーティング
　　全体マージ、センスチェック・分析
　新たな管理指標（KPI）の算定・運用の提案
B:海外子会社から本社へのロイヤリティレポート受領からの本社側での処理、売掛金管理
　また、海外子会社に対する上記の改善提案
●海外子会社：中国、韓国、台湾、シンガポール　2025年11月時点 : 日本語でのやりとり可能

■必須条件　【全て満たしている必要あり】
・1年以上の管理会計の実務経験　or　2年以上の制度会計の実務経験
・TOEIC600点以上（業務での英語使用未経験）　or　1年以上の業務での英語使用経験
・日本語ビジネスレベル

■歓迎条件　【１つ以上満たしていればプラスのアピールポイントですが、なくても可】
・財務諸表を分析し、社内報告をしたことがある経験（半年程度、従事していれば良）
・ゲーム業界で1年以上の就業経験（業界のビジネススキームを理解されている想定）
・中国語や韓国語がビジネスレベル以上

■求める人物像
・当社のカルチャー（ホームページ等ご参照）に共感いただける方
・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方
・業務に関して、何事にも問題意識を持ち（常に探求し）積極的に改善提案を思案できる方
・ご自身に関して、現状に満足することなく、常にチャレンジ精神をもって、自己成長を続けていく方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

東京：開発職以外

コーポレート職

■配属先の魅力
経営戦略と連動した、販売戦略の立案・実行支援を体現できる。
CPO（外国人）とのコミュニケーションを通じて国際感覚が養える。

■本ポジションの魅力
ゲーム業界におけるビジネスの知識を習得できる。
販売拡大を目指した業務改善やシステム導入に参画できる。

営業管理および営業支援体制構築
（具体的には）
・予算管理（売上予算・経費予算の編成、予実績分析）
・営業報告書などの報告資料の作成
・営業課題の改善・解決
・ERP／CRMの導入と運用プロセスの構築

■必須条件
・英語（ネイティブor TOEIC 700点以上）／日本語（ネイティブ or JLPT N4以上）
・売上伝票起票・債権管理・在庫管理などの実務経験（1年以上）
・予算管理（売上予算・経費予算の編成、予実績分析）の経験（1年以上）
・営業報告書などの報告資料の作成経験（1年以上）
・ERP／CRMなど販売に関わるシステム使用経験

■歓迎条件：
・ERP／CRMなど販売に関わるシステム使用経験
・日商簿記検定3級以上
・中国語の読み書き
・ゲーム業界勤務経験

■求める人物像：
・自己啓発ができる方
・何事にも積極的にも取り組める方
・チャレンジ精神がある方
・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！