基幹ファンド組成担当
求人カテゴリー
SREアセットマネジメント株式会社
求人部署名
不動産事業本部 インベストメントビジネス部
※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社(子会社)へご出向予定
※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社(子会社)へご出向予定
部署の業務内容
資産運用会社にて基幹ファンドの立上げ業務
人員構成
16名
求人種類
正社員
募集背景/求人理由
■SREホールディングス株式会社(東証プライム:2980)について
2014年ソニー不動産として創業、2019年には現社名へ変更し、東京証券取引所へ上場致しました。「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」を標榜し、不動産テックやアセットマネジメント等の分野へ進出しながら成長を続けております。
当社では、デベロップメント、インベストメント、アセットマネジメント、をスマートプロパティ事業と位置づけ、オフィス、レジデンス、リテール、ホテル、ヘルスケア施設、その他幅広いタイプの不動産を扱っております。
■SREアセットマネジメント株式会社について
(SREホールディングス株式会社の100%出資)
2023年より金融商品取引業者として事業を開始。
スマートプロパティ事業により創出されるパイプラインを活用しながら、業開始より2年程度で、AUM1,000億円を達成し、さらなる事業規模の拡大を目指しております。
成長著しいアセットマネジメント会社にて、事業の拡大に貢献し、会社と共に成長していただける方を必要としております。
2014年ソニー不動産として創業、2019年には現社名へ変更し、東京証券取引所へ上場致しました。「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」を標榜し、不動産テックやアセットマネジメント等の分野へ進出しながら成長を続けております。
当社では、デベロップメント、インベストメント、アセットマネジメント、をスマートプロパティ事業と位置づけ、オフィス、レジデンス、リテール、ホテル、ヘルスケア施設、その他幅広いタイプの不動産を扱っております。
■SREアセットマネジメント株式会社について
(SREホールディングス株式会社の100%出資)
2023年より金融商品取引業者として事業を開始。
スマートプロパティ事業により創出されるパイプラインを活用しながら、業開始より2年程度で、AUM1,000億円を達成し、さらなる事業規模の拡大を目指しております。
成長著しいアセットマネジメント会社にて、事業の拡大に貢献し、会社と共に成長していただける方を必要としております。
仕事内容
新規事業として準備を進めている基幹ファンドの立上げチームメンバーとして、プロジェクトの推進やコンセプト作り、運用態勢の整備に携わっていただきます。
また、運用開始後は運用メンバーとしてアセットマネジメント業務等に携わっていただきます。
<主な業務内容>
・ファンドコンセプトの企画検討
・各種内規類の策定
・事業計画の策定
・各種市場調査
・開示態勢の検討
・資金調達
・監督官庁との折衝
など
また、運用開始後は運用メンバーとしてアセットマネジメント業務等に携わっていただきます。
<主な業務内容>
・ファンドコンセプトの企画検討
・各種内規類の策定
・事業計画の策定
・各種市場調査
・開示態勢の検討
・資金調達
・監督官庁との折衝
など
応募資格
<必須>
・アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関での勤務経験3年以上
<歓迎>
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・証券アナリスト
・アセットマネジメント会社、不動産会社、金融機関での勤務経験3年以上
<歓迎>
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士
・証券アナリスト
求める人物像
・複数のタスクを効率よく管理し、柔軟に思考し対応できる方。
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションのとれる方。
・論理的に思考し、また資料を作成しプレゼンテーションの行える方。
・組織人であり、情熱を持って業務に取り組める方。
・変化を恐れず、新しい分野への挑戦を前向きに楽しめる方。
・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションのとれる方。
・論理的に思考し、また資料を作成しプレゼンテーションの行える方。
・組織人であり、情熱を持って業務に取り組める方。
・変化を恐れず、新しい分野への挑戦を前向きに楽しめる方。
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8−1 赤坂インターシティAIR 14F
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8−1 赤坂インターシティAIR 14F
勤務時間
・勤務時間:9:30~18:00
・休憩時間60分間(労働時間が8時間未満の場合は45分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30)
・休憩時間60分間(労働時間が8時間未満の場合は45分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30)
給与
800万円~
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
<待遇・その他>
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
<福利厚生>
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
<福利厚生>
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
求人人数
若干名