プロダクトマネージャー(ヘルスケア事業)
求人カテゴリー
クラウドソリューション事業本部_ビジネス職
求人部署名
クラウドソリューション事業本部
人員構成
13名
募集背景/求人理由
「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益!
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。
また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを行うための人材を募集。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。
また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを行うための人材を募集。
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。
その中でもまずはヘルスケア領域での事業開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容:
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
その中でもまずはヘルスケア領域での事業開発をご担当頂きます。
■具体的な業務内容:
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
応募資格
■必須条件:
下記いずれかの経験を5年お持ちの方
・事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトオーナー(PO)の経験
・プロダクト立案から開発完了までの一連のフェーズの経験
・ヘルスケア領域での事業開発、プロダクトマネジメントの経験
■歓迎条件:
・新規事業の立ち上げ経験(大企業やベンチャー等の企業規模は不問)
・PLの管理経験
・コンサルティングファームでの新規事業の支援経験
・開発チームのマネジメント経験
・海外記事から情報収集できるレベルの英語能力
下記いずれかの経験を5年お持ちの方
・事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトオーナー(PO)の経験
・プロダクト立案から開発完了までの一連のフェーズの経験
・ヘルスケア領域での事業開発、プロダクトマネジメントの経験
■歓迎条件:
・新規事業の立ち上げ経験(大企業やベンチャー等の企業規模は不問)
・PLの管理経験
・コンサルティングファームでの新規事業の支援経験
・開発チームのマネジメント経験
・海外記事から情報収集できるレベルの英語能力
求める人物像
・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方
・過去の実績や現在の実力に拘らず、環境に順応して自分を向上させていく意識のある方
・自責思考を持ち、自己アピールよりも他者貢献の意識が強い方
・フラットかつ素直に物事の判断ができる方
・現状維持より、変化を楽しめる方
・過去の実績や現在の実力に拘らず、環境に順応して自分を向上させていく意識のある方
・自責思考を持ち、自己アピールよりも他者貢献の意識が強い方
・フラットかつ素直に物事の判断ができる方
・現状維持より、変化を楽しめる方
雇用形態
正社員
勤務地
■赤坂本社
東京都港区赤坂1丁目8−1 赤坂インターシティAIR 14階
(銀座線南北線「溜池山王駅」直結)
東京都港区赤坂1丁目8−1 赤坂インターシティAIR 14階
(銀座線南北線「溜池山王駅」直結)
勤務時間
・9:30~18:00(所定労働時間7時間45分、休憩45分)
※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30)
※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30)
給与
800万円~1,500万円
※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
休日
・年間休日125日(2023年度)
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・その他
<待遇・その他>
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
<福利厚生>
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 有
・試用期間 有(3か月)
<福利厚生>
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)
求人人数
若干名
入社希望時期
応相談
勤務地
東京都