コーポレート/バックオフィス
【東京or大阪／フルフレックス】財務税務マネージャー 〜G・U・M、Ora2のサンスターグループ〜
求人カテゴリー
コーポレート/バックオフィス
仕事内容
サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連の業務経験（5年程度）
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の語学力が共にビジネスレベル（英語での業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連の業務経験（5年程度）
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の語学力が共にビジネスレベル（英語での業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
給与情報
想定年収 1000万～1400万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【東京or大阪／フルフレックス】グローバル・マネジメント・レポーティング・ディレクター～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
コーポレート/バックオフィス
仕事内容
グローバルに事業を展開する当社において、経営層の意思決定を支える管理会計レポーティング機能の強化が急務となっています。
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
給与情報
想定年収 1200万～1500万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約50％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【東京or大阪／フルフレックス】グローバルビジネスリーダー直轄のビジネス会議等 通訳～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
コーポレート/バックオフィス
仕事内容
サンスターグループは、世界22か国に拠点を持ち、世界100か国以上に製品を供給し、海外売上60％以上のグローバルカンパニーです。日本とスイスの両国が当社の伝統と戦略的意思決定の中核を担い、グローバル市場での競争力を高めることでさらなる事業成長を目指しています。そのような事業環境のもと、日本語と英語を話すリーダーシップチーム、グローバル・地域チーム、そして外部パートナーとの間で、戦略の形成、パートナーシップの推進、消費者へのサービス提供方法の決定に関わる重要なビジネス会話が日々行われています。言語のギャップはビジネスのギャップを生み出します。ニュアンスを含めて正確な会話が保証されない環境下では意思決定が遅れます。また、意図が誤解されると、信頼が損なわれます。本ポジションは、これらのギャップを解消し、完全な正確性と相互理解のもとでリアルタイムの意思決定を行う協働を可能にする、今後の事業成長において重要な役割を担っていただきます。
【主な職務内容】
1.コンシューマー事業部門における部門横断的な協働と、日本と他国間の迅速な意思決定の支援：
具体的には、同僚がリアルタイムで議論・協働する必要がある下記リーダーシップチームのプロジェクトの通訳を担当します。
• グローバルマーケティングリーダーシップチーム
• グローバルR&Dリーダーシップチーム
• グローバルサプライチェーンリーダーシップチーム
※これに伴い、週に数日は米国および欧州の稼働時間に合わせた勤務となります。
また、四半期に一度程度、グローバル対面会議への出席のため海外出張も必要となります。
2.コンシューマーエグゼクティブコミッティ(ExCo)の効果性向上：
• コンシューマーExCo会議(リーダーシップディスカッション、事業レビュー、戦略立案セッションなど)の通訳を担当します。
3.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けのワークショップおよびトレーニングのファシリテーション:
• 双方向のオフサイト、能力開発プログラム、ダイナミックなリアルタイムエンゲージメントを必要とするワーキングセッションを支援します。
4.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けの外部交渉の通訳:
• 正確なコミュニケーションが重要となる交渉、パートナーミーティング、業界イベントをサポートします。
5.リーダーシップ対話の支援:
• 精度と正確性が成果に直接影響する取締役会およびExCo会議、リーダーシップディスカッション、戦略立案セッションの通訳を担当します。
6.重要文書の翻訳:
• 正確性とトーンが不可欠なコンシューマー事業部門のエグゼクティブコミュニケーションを時折翻訳します。
必要に応じて随時、コーポレートチームへもこの支援を提供します。
【主な職務内容】
1.コンシューマー事業部門における部門横断的な協働と、日本と他国間の迅速な意思決定の支援：
具体的には、同僚がリアルタイムで議論・協働する必要がある下記リーダーシップチームのプロジェクトの通訳を担当します。
• グローバルマーケティングリーダーシップチーム
• グローバルR&Dリーダーシップチーム
• グローバルサプライチェーンリーダーシップチーム
※これに伴い、週に数日は米国および欧州の稼働時間に合わせた勤務となります。
また、四半期に一度程度、グローバル対面会議への出席のため海外出張も必要となります。
2.コンシューマーエグゼクティブコミッティ(ExCo)の効果性向上：
• コンシューマーExCo会議(リーダーシップディスカッション、事業レビュー、戦略立案セッションなど)の通訳を担当します。
3.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けのワークショップおよびトレーニングのファシリテーション:
• 双方向のオフサイト、能力開発プログラム、ダイナミックなリアルタイムエンゲージメントを必要とするワーキングセッションを支援します。
4.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けの外部交渉の通訳:
• 正確なコミュニケーションが重要となる交渉、パートナーミーティング、業界イベントをサポートします。
5.リーダーシップ対話の支援:
• 精度と正確性が成果に直接影響する取締役会およびExCo会議、リーダーシップディスカッション、戦略立案セッションの通訳を担当します。
6.重要文書の翻訳:
• 正確性とトーンが不可欠なコンシューマー事業部門のエグゼクティブコミュニケーションを時折翻訳します。
必要に応じて随時、コーポレートチームへもこの支援を提供します。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
• ビジネス用語および文化的背景を含む、日本語と英語の両方における卓越した流暢さ
• 企業環境における同時通訳の実績
•戦略、マーケティング、研究開発、製造、サプライチェーン、財務、人事など、事業を含む各機能の戦略、事業内容を理解できること
• 異文化間のコミュニケーションスタイルを橋渡しすることができる異文化対応力
• 機密情報に対し、守秘義務を順守できる倫理観、順法精神、個人の誠実さ
• 欧州、米州の勤務時間における会議に参加が可能であること
• プレッシャー下で集中力と正確性を維持できること
• 積極的傾聴と迅速な理解力を持ち合わせていること
• 適応力と柔軟性があること
• プロフェッショナルな存在感と落ち着きがあること
【歓迎】
• 翻訳・通訳、日本研究、言語学、または関連分野の学位または資格
• 英語、日本語以外の言語
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
• ビジネス用語および文化的背景を含む、日本語と英語の両方における卓越した流暢さ
• 企業環境における同時通訳の実績
•戦略、マーケティング、研究開発、製造、サプライチェーン、財務、人事など、事業を含む各機能の戦略、事業内容を理解できること
• 異文化間のコミュニケーションスタイルを橋渡しすることができる異文化対応力
• 機密情報に対し、守秘義務を順守できる倫理観、順法精神、個人の誠実さ
• 欧州、米州の勤務時間における会議に参加が可能であること
• プレッシャー下で集中力と正確性を維持できること
• 積極的傾聴と迅速な理解力を持ち合わせていること
• 適応力と柔軟性があること
• プロフェッショナルな存在感と落ち着きがあること
【歓迎】
• 翻訳・通訳、日本研究、言語学、または関連分野の学位または資格
• 英語、日本語以外の言語
給与情報
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)