中途採用（ＳＴＡＲＬＥＣＳ株式会社）
【大阪】生産管理（需給調整）～サンスターグループ全商材のサプライチェーン最適化を推進～
求人カテゴリー
中途採用（ＳＴＡＲＬＥＣＳ株式会社）
仕事内容
■サンスターグループの戦略的機能会社であるSTARLECS株式会社では、グループ全社の情報システム、ロジスティクス、カスタマーサービスを担い、資金創出と最適化を追求しながら、グループの成長を支援しています。
今回配属予定の需給調整グループは、国内を中心に（一部アジア地域を含む）全商品の生産管理を担い、全体最適のサプライチェーン運営によって商品の安定供給とコスト削減を実現しています。
今後さらに、サンスター本体の営業・生産部門との連携を図り、既存システムや生成AIを活用したデータに基づく、需給調整の仕組みづくりや標準化推進に向けて、組織の中核としてご活躍いただける方を募集します。※STARLECS株式会社在籍ですが、サンスター本体と同様の人事制度が適用されます。
■オーラルケア、健康食品、化粧品など消費財における生産管理、在庫管理、各種改善など需給調整業務をご担当いただきます。
【具体的な取り組み】
① 生産計画の策定・進捗管理
・営業部門からの販売計画をもとに、年間・月次の生産計画を立案
・生産部門への展開と進捗管理、工場・購買部門と連携した原料調達や生産変動への対応
② 在庫の適正管理によるキャッシュフロー改善
・新しい在庫管理手法の開発により、必要以上の在庫を削減
・在庫適正化を通じて資金の有効活用を実現
③ 欠品防止と迅速な補充対応
・アイテムごとの在庫不足を未然に防止
・発生時は早期解決を図り、販売機会ロスを最小化
④ システム運用による効率化
・基幹システムと需要予測システム（NPSS）の活用による業務標準化と精緻化
（新製品や販促計画、生産変動などをシステムで連携し、需給調整プロセスの仕組み化・改善を推進）
・データに基づいた精度の高い在庫管理を実現
【関係部門】営業部、生産部、購買部（日々、電話・会議等で連携）
【キャリアパス】
下記の通り、段階的に業務習得いただき、将来的には配属部署でのリーダーや管理職を目指していただくことを期待しています。また、希望や適性によっては、同社物流チームやサンスター本体の購買、営業管理、事業管理など他部門へのローテーションの可能性もあります。
【1年目】
■ システム・業務の理解
自社の在庫管理システムと業務プロセスの習得/需要予測の基本手法と需給調整業務の習得/社内関連部門（生産・営業・物流等）との関係構築
■ 実務経験の積み上げ
特定の製品グループの需給調整を担当/在庫分析と定例業務を一人で実行/需要と供給のズレへの対応、重要指標（KPI）の管理
【2年目以降】
■ 責任範囲の拡大
需給調整会議での発表・プレゼンテーション実施/他部門との調整・交渉業務/複数の製品グループの需給調整を担当/中期的な需給計画の策定
■ 戦略立案・改善提案
需給調整の新しい評価指標（KPI）の設計/中長期的な需給戦略の立案・提案
【やりがい・魅力】
会社の根幹である需給計画・調整を担い、経営数字に直結する影響度の大きいミッションです。営業・生産・購買を横断し、サプライチェーン全体を俯瞰しながら、当社生産管理領域の標準化・仕組み化を推進できる環境があります。サンスターグループの一員として、本体と同一の制度のもと安心してキャリアを築き、将来的にはリーダー・管理職や他部門へのキャリア展開も可能です。
今回配属予定の需給調整グループは、国内を中心に（一部アジア地域を含む）全商品の生産管理を担い、全体最適のサプライチェーン運営によって商品の安定供給とコスト削減を実現しています。
今後さらに、サンスター本体の営業・生産部門との連携を図り、既存システムや生成AIを活用したデータに基づく、需給調整の仕組みづくりや標準化推進に向けて、組織の中核としてご活躍いただける方を募集します。※STARLECS株式会社在籍ですが、サンスター本体と同様の人事制度が適用されます。
■オーラルケア、健康食品、化粧品など消費財における生産管理、在庫管理、各種改善など需給調整業務をご担当いただきます。
【具体的な取り組み】
① 生産計画の策定・進捗管理
・営業部門からの販売計画をもとに、年間・月次の生産計画を立案
・生産部門への展開と進捗管理、工場・購買部門と連携した原料調達や生産変動への対応
② 在庫の適正管理によるキャッシュフロー改善
・新しい在庫管理手法の開発により、必要以上の在庫を削減
・在庫適正化を通じて資金の有効活用を実現
③ 欠品防止と迅速な補充対応
・アイテムごとの在庫不足を未然に防止
・発生時は早期解決を図り、販売機会ロスを最小化
④ システム運用による効率化
・基幹システムと需要予測システム（NPSS）の活用による業務標準化と精緻化
（新製品や販促計画、生産変動などをシステムで連携し、需給調整プロセスの仕組み化・改善を推進）
・データに基づいた精度の高い在庫管理を実現
【関係部門】営業部、生産部、購買部（日々、電話・会議等で連携）
【キャリアパス】
下記の通り、段階的に業務習得いただき、将来的には配属部署でのリーダーや管理職を目指していただくことを期待しています。また、希望や適性によっては、同社物流チームやサンスター本体の購買、営業管理、事業管理など他部門へのローテーションの可能性もあります。
【1年目】
■ システム・業務の理解
自社の在庫管理システムと業務プロセスの習得/需要予測の基本手法と需給調整業務の習得/社内関連部門（生産・営業・物流等）との関係構築
■ 実務経験の積み上げ
特定の製品グループの需給調整を担当/在庫分析と定例業務を一人で実行/需要と供給のズレへの対応、重要指標（KPI）の管理
【2年目以降】
■ 責任範囲の拡大
需給調整会議での発表・プレゼンテーション実施/他部門との調整・交渉業務/複数の製品グループの需給調整を担当/中期的な需給計画の策定
■ 戦略立案・改善提案
需給調整の新しい評価指標（KPI）の設計/中長期的な需給戦略の立案・提案
【やりがい・魅力】
会社の根幹である需給計画・調整を担い、経営数字に直結する影響度の大きいミッションです。営業・生産・購買を横断し、サプライチェーン全体を俯瞰しながら、当社生産管理領域の標準化・仕組み化を推進できる環境があります。サンスターグループの一員として、本体と同一の制度のもと安心してキャリアを築き、将来的にはリーダー・管理職や他部門へのキャリア展開も可能です。
応募条件
【必須（MUST）】
・生産管理や需給管理、在庫管理、販売管理などいずれかの実務経験（製品分野不問）
【歓迎（WANT）】
・データ分析及び分析結果等のプレゼンテーション経験
・BIツール、Excel、予測システム等の活用経験
・管理会計の知識
【求める人物像】
・異なる部署間での意見調整や連携を円滑に進めるコミュニケーションをお持ちの方
・データに基づき、課題を発見し、効果的な解決策を提案し、解決に導ける方
・生産管理や需給管理、在庫管理、販売管理などいずれかの実務経験（製品分野不問）
【歓迎（WANT）】
・データ分析及び分析結果等のプレゼンテーション経験
・BIツール、Excel、予測システム等の活用経験
・管理会計の知識
【求める人物像】
・異なる部署間での意見調整や連携を円滑に進めるコミュニケーションをお持ちの方
・データに基づき、課題を発見し、効果的な解決策を提案し、解決に導ける方
給与情報
想定年収 550万～760万（賞与年1回含む月給制） ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 想定月給 400,000円～525,000円
雇用形態
正社員
勤務時間
所定労働時間8 時間00 分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：123日 （2025年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：123日 （2025年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
職場情報・PR
サンスターグループは「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」という社是をモットーに、世界中の人たちに必要とされる価値ある製品やサービスを展開しています。
私たちのルーツは、1932年にスタートした自転車用部材の製造販売です。そこからハミガキの製造販売に参入し、口腔ケアをはじめとする健康に関する事業領域を拡大していきました。「G・U・M」や「Ora2」シリーズなど多くの方に愛される商品から、車の接着剤や建物のシーリング材など人々の快適な居住空間、移動空間をつくる製品を多数生み出しています。現在は欧州、米州、アジアなど22ヶ国の拠点から世界中のお客様のWell-beingに貢献する製品・サービスをお届けしています。
私たちのルーツは、1932年にスタートした自転車用部材の製造販売です。そこからハミガキの製造販売に参入し、口腔ケアをはじめとする健康に関する事業領域を拡大していきました。「G・U・M」や「Ora2」シリーズなど多くの方に愛される商品から、車の接着剤や建物のシーリング材など人々の快適な居住空間、移動空間をつくる製品を多数生み出しています。現在は欧州、米州、アジアなど22ヶ国の拠点から世界中のお客様のWell-beingに貢献する製品・サービスをお届けしています。
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
勤務地
川西オフィス（高槻）