中途採用（ＳＴＡＲＬＥＣＳ株式会社）

生産計画、販売計画、在庫計画に対する進捗を管理して、在庫の最適化を行い、会社の資金繰りを改善し、事業成長を支援します。

【具体的な取り組み】
① 在庫の適正管理でキャッシュフローを改善
・新しい在庫管理手法を開発し、必要以上の在庫を削減
・資金の有効活用を実現
② アイテムごとの在庫不足の防止と迅速な補充対応
・欠品を未然に防ぎ、発生時は早期解決
・販売機会の損失を最小限に抑制
③ システム運用による効率化
・基幹システムと需要予測システム（NPSS）の活用
・データに基づいた精度の高い在庫管理を実現

【成果】
これらの取り組みにより、生産・販売・在庫の最適な運営を通じて資金を創出し、会社の成長投資や競争力強化のための原資確保に貢献します。

【必須（MUST）】
■ 専門知識・スキル
　需要予測：将来の売上や注文量を予測する手法
　在庫管理：適切な在庫量を保つための理論・ノウハウ
■ 業務経験
　需給調整部門：商品の需要と供給のバランスを調整する部署
　生産部門：製品の製造・生産管理を行う部署
　営業企画（販売管理）部門：売上計画や販売戦略を立案・管理する部署
■ 求められる能力
　部門間の調整力：異なる部署間での意見調整や連携を円滑に進める力
　問題解決力：課題を発見し、効果的な解決策を見つけ出す力
　データ分析思考：数字やデータを読み解き、根拠に基づいて判断する力
　コミュニケーション能力：関係者と円滑に情報共有・意思疎通を図る力
　
【歓迎（WANT）】
■ データ分析スキル
　数値データから傾向やパターンを読み取り、分析する技術
　大量のデータを活用して、ビジネス課題を解決する手法
■ ツール・システム活用スキル
　BIツール等の活用：データを視覚化し、経営判断に役立つレポートを作成、操作スキル
　Excelスキル：関数、ピボットテーブル、マクロ等を駆使したデータ処理・分析
■ ビジネススキル
　プレゼンテーション能力：分析結果や提案内容を相手に分かりやすく伝える力
　財務知識：会社の売上、利益、コスト等の財務情報を理解し、経営判断をサポートする

想定年収　550万～700万（賞与年1回含む月給制） ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 想定月給　400,000円～450,000円

正社員

所定労働時間8 時間00 分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均9.8時間／2024年度　国内グループ会社全体）
残業手当：有　残業時間に応じて支給
標準労働時間　9:00-17:45

【休日・休暇】
年間休日：123日 （2025年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）

試用期間：3か月

サンスターグループは「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」という社是をモットーに、世界中の人たちに必要とされる価値ある製品やサービスを展開しています。

私たちのルーツは、1932年にスタートした自転車用部材の製造販売です。そこからハミガキの製造販売に参入し、口腔ケアをはじめとする健康に関する事業領域を拡大していきました。「G・U・M」や「Ora2」シリーズなど多くの方に愛される商品から、車の接着剤や建物のシーリング材など人々の快適な居住空間、移動空間をつくる製品を多数生み出しています。現在は欧州、米州、アジアなど22ヶ国の拠点から世界中のお客様のWell-beingに貢献する製品・サービスをお届けしています。

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