研究・技術系職種（サンスター株式会社）

現在、当社はオーラルケアブランドのGUM、Ora2（地域ブランド：日本/アジア）、健康食品ブランドの健康道場（日本国内ブランド）において、エンドツーエンドのデザインビジョンを形成する戦略的かつクリエイティブなリーダーを必要としています。本ポジションではグローバルブランドアイデンティティ、製品デザイン、3D立体パッケージデザイン、ビジュアルシステム、消費者体験等を統括し、各ブランドの価値（ブランド資産価値）を具現化する重要な役割を担っていただきます。

■主な業務内容、職責
1.日本・アジアにおけるPMO機能の確立と主導
・業務の進め方、ガバナンス、チームの責任範囲、R&D・マーケティング・薬事・品質・購買等との連携体制を定義し、PMO組織を構築・強化する
•PMOが信頼され、プロジェクトの可視性・説明責任・実行規律を向上させる付加価値ある機能となるよう推進する
2.グローバルステージゲートプロセスの地域への展開・定着
•グローバル基準・ガバナンスを損なうことなく、地域のニーズに適応させながらグローバルステージゲートフレームワークを展開する
•ゲート基準、意思決定権限、文書要件、プロジェクトレビューの一貫した理解と採用を推進し、プロジェクト決定が確実・適時・グローバル基準に沿ったものとなるよう図る
3.日本・アジア発のリージョナル・グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント主導
•オーラルケア（化学・機械）、ヘルス＆ビューティーカテゴリーにおけるイノベーション・ライフサイクルマネジメントプロジェクトの計画・実行・モニタリング・管理を統括する
•合意されたスコープ・スケジュール・リソース・リスク・品質要件に基づいてプロジェクトを遂行し、戦略的優先事項および地域ビジネスニーズとの整合を維持する
4.地域PMOチームのマネジメントと育成
•2〜3名のプロジェクトマネージャーまたはPMO担当者を率い、カテゴリーごとの明確なオーナーシップとチーム全体の高いプロジェクトマネジメント水準を確保する
•プロジェクト計画、ガバナンス、リスクマネジメント、ステークホルダーコミュニケーション、ステージゲート対応力を育成し、持続可能なPMO組織を構築する
5.クロスファンクショナル・クロスリージョナルな連携推進
•日本・アジアチームとグローバルPMOをつなぐ重要な橋渡し役として、優先事項・リスク・リソース制約・相互依存関係の透明性を確保しながら、機能横断・地域横断の連携を促進する
•適切なコミュニケーションとタイムリーなエスカレーションを促進し、地域プロジェクトがグローバル方針と整合し、シナジーの機会を活かせるようにする
6.ポートフォリオの可視化、優先順位付け、意思決定支援
•地域のイノベーションおよびライフサイクルマネジメントプロジェクトのポートフォリオ分析、プロジェクト状況概要、優先順位付けインプット、リスク評価を提供する
•ビジネスインパクト、リソース影響、スピード、価値創造可能性、主要なトレードオフを明確にし、経営の意思決定を支援する
7.ガバナンス・グローバルステージゲート会議への準備支援
•プロジェクトチームが明確・事実に基づいた意思決定可能な文書を準備できるよう支援し、地域プロジェクトのガバナンス・ステージゲートレビューへの準備を整える
•地域からのガバナンス・ステージゲート関連の窓口として機能し、レビューが十分に準備され、効率的かつ実行可能なものとなるよう確保する
8.プロジェクトマネジメントプロセス・ツール・組織能力の継続的改善
•グローバルPMO標準に沿いながら、日本・アジアで使用するプロジェクトマネジメントプロセス・テンプレート・ツール・手順を継続的に改善する
•トレーニング、コーチング、変革管理支援を提供し、プロジェクトマネジメントとステージゲートプロセスを日常業務に実践的かつ定着させる
9.開発プロジェクトにおける品質・コンプライアンス・文書管理の水準確保
•開発関連の文書やプロジェクト記録が社内プロセス要件を満たし、必要に応じて監査対応可能な状態であることを確保する
•特に規制対象製品カテゴリーや開発環境において、厳密性・トレーサビリティ・コンプライアンスの高い水準維持をチームに支援する
10.PMツール・システムの展開と効果的活用の支援
•地域におけるプロジェクトマネジメントシステム・ツールの展開、定着、継続的改善を主導または調整し、必要に応じてトレーニングやメンテナンスインプットを行う
•システムが効率的なポートフォリオ追跡、プロジェクトガバナンス、クロスリージョナルな可視性を支援するよう確保する

【必須】
•理学・工学・医療・経営管理学の学士号または修士号
•プロジェクトマネジメントの原則・ツール・手法に関する深い知識
•日本語および英語（読み書き・会話）の流暢なレベル
•MS Officeおよびプロジェクトマネジメントツール・システムの習熟
•プロジェクトマネジメントの公的資格（PMP等または同等資格）
•消費財、ヘルスケア、オーラルケアまたは関連業界でのプロジェクトマネジメント、製品開発、PMO関連職での7年以上の経験
•複数ステークホルダーを持つ複雑なクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験
•構造化された開発環境でのガバナンス・マイルストーン・リスクマネジメント・プロジェクト意思決定の推進経験
•ステージゲートまたは同等のプロジェクトガバナンスシステムの導入・運用経験

【歓迎】
•消費財、オーラルケア、化粧品、準医薬品、医療機器または関連規制環境に関する知識
•ステージゲート、ウォーターフォール、アジャイルなどのプロジェクトマネジメント手法の経験または研修
•クロスリージョナル・多文化コラボレーションを伴うグローバル組織での経験
•人材マネジメントおよび能力開発の経験
•文書管理・品質要件を含む規制対応開発環境での経験
•ポートフォリオマネジメント、ビジネスケースレビュー、リソース優先順位付けに関する理解

※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。

正社員

【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.7時間/2025年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有　（ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間　9:00-17:45

【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）

オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極21ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。

-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ　キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com

会社の定める場所

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）

【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助

朝日町オフィス（高槻）, 神戸研究所（六甲アイランド）