【東京or大阪／フルフレックス】グローバル・マネジメント・レポーティング・ディレクター～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
【東京or大阪／フルフレックス】グローバル・マネジメント・レポーティング・ディレクター～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
コーポレート/バックオフィス
仕事内容
グローバルに事業を展開する当社において、経営層の意思決定を支える管理会計レポーティング機能の強化が急務となっています。
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
給与情報
想定年収 1200万～1500万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約50％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)