技術系職務
【宝酒造】 食品工場電気主任技術者(千葉県松戸市)
求人カテゴリー
技術系職務
雇用区分
正社員
所属企業
宝酒造株式会社
配属予定となる部署
宝酒造株式会社 松戸工場
職務内容
宝酒造(株)松戸工場において、ボトリングに関する生産管理業務および電気関係設備をはじめとしたユーティリティ全般の保全業務を主導する技術者としてご活躍いただきます。
<業務概要>
・ボトリングラインの生産管理、設備管理、品質管理
・ボトリング計画の策定、調整
・メンテナンス計画の策定
・電気主任技術者業務(法令事務対応)
・工場内ユーティリティー設備(電気、ボイラー、コンプレッサー、用水等)の保守管理
・工場内各種設備の企画・設計、仕様書作成、立ち上げ
・省エネルギー推進の検討と推進
・生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程改善
・若手エンジニアの育成 など
<業務概要>
・ボトリングラインの生産管理、設備管理、品質管理
・ボトリング計画の策定、調整
・メンテナンス計画の策定
・電気主任技術者業務(法令事務対応)
・工場内ユーティリティー設備(電気、ボイラー、コンプレッサー、用水等)の保守管理
・工場内各種設備の企画・設計、仕様書作成、立ち上げ
・省エネルギー推進の検討と推進
・生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程改善
・若手エンジニアの育成 など
応募要件
◆必須要件
・電気主任技術者第一種もしくは第二種の資格保有
◆歓迎要件
・製造業でのユーティリティー保守管理業務経験
・食品、化学工場おける生産技術もしくは設備保全の経験
・生産技術や生産現場の統括経験
・新規プラントや新規生産ラインの立ち上げ経験
・電気主任技術者第一種もしくは第二種の資格保有
◆歓迎要件
・製造業でのユーティリティー保守管理業務経験
・食品、化学工場おける生産技術もしくは設備保全の経験
・生産技術や生産現場の統括経験
・新規プラントや新規生産ラインの立ち上げ経験
勤務時間
8:30~17:00
※仕事の内容により時間帯が変更となる場合があります
※仕事の内容により時間帯が変更となる場合があります
給与・賞与
年収は経験・スキルに応じて決定します。
※賞与:年2回(2022年度実績:約5.0カ月分)
※賞与:年2回(2022年度実績:約5.0カ月分)
諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当ほか
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当ほか
福利厚生・その他待遇
・社員持株会
・社宅・独身寮
・退職金
・社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
・自己啓発(通信教育)支援 ほか
・社宅・独身寮
・退職金
・社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
・自己啓発(通信教育)支援 ほか
休日・休暇
年間休日124日(完全週休2日)
<その他>
有休付与日数10~21日
※初年度有休付与日数は入社月による
<その他>
有休付与日数10~21日
※初年度有休付与日数は入社月による
試用期間
あり(6カ月)※給与・待遇に変更はありません
勤務地
千葉県松戸市
【宝酒造】 食品工場生産管理・ユーティリティ管理スタッフ(三重県四日市市)
求人カテゴリー
技術系職務
雇用区分
正社員
所属企業
宝酒造株式会社
配属予定となる部署
宝酒造株式会社 楠工場
職務内容
宝酒造(株)楠工場において、製造計画の立案・実行、製造工程における品質管理・工程管理などを行っていただくとともに、設備機械(製造設備、ボトリング設備、電気設備など)の保全・更新・新規導入など、幅広く技術スタッフ業務を行っていただく予定です。
<業務概要>
・製造計画の策定
・品質管理
・設備機械(焼酎製造設備、ボトリング設備、電気設備など)の保全・更新・新規導入
・ボトリング計画の策定
・生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程の改善 など
<業務概要>
・製造計画の策定
・品質管理
・設備機械(焼酎製造設備、ボトリング設備、電気設備など)の保全・更新・新規導入
・ボトリング計画の策定
・生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程の改善 など
応募要件
◆必須要件
・食品、化学、化粧品工場おける電気関係設備をはじめとした、ユーティリティ全般の保全業務の経験(3年以上)
◆歓迎要件
・電気主任技術者(第三種)の資格保有
・生産技術や生産現場の統括経験
・新規プラントや新規生産ラインの立ち上げ経験
・食品、化学、化粧品工場おける電気関係設備をはじめとした、ユーティリティ全般の保全業務の経験(3年以上)
◆歓迎要件
・電気主任技術者(第三種)の資格保有
・生産技術や生産現場の統括経験
・新規プラントや新規生産ラインの立ち上げ経験
勤務時間
8:30~17:00
※仕事の内容により時間帯が変更となる場合があります
※仕事の内容により時間帯が変更となる場合があります
給与・賞与
年収は経験・スキルに応じて決定します。
※賞与:年2回(2023年度実績:約5.0カ月分)
※賞与:年2回(2023年度実績:約5.0カ月分)
諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当ほか
・時間外手当
・深夜手当
・休日出勤手当ほか
福利厚生・その他待遇
・社員持株会
・社宅・独身寮
・退職金
・社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
・自己啓発(通信教育)支援 ほか
・社宅・独身寮
・退職金
・社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
・自己啓発(通信教育)支援 ほか
休日・休暇
年間休日124日(完全週休2日)
<その他>
有休付与日数10~21日
※初年度有休付与日数は入社月による
<その他>
有休付与日数10~21日
※初年度有休付与日数は入社月による
試用期間
あり(6カ月)※給与・待遇に変更はありません
勤務地
三重県四日市市