管理

正社員

入社後4ヶ月の試用期間があります

世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。

長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。

本ポジションでは、主にキャリア採用業務を中心にご担当いただき、当社の未来を共に創る多様な人材の獲得を通じて、組織の強化を推進していただきます。

なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。

■採用業務
　・採用戦略・計画の策定および人材要件の定義
　・採用プロセス全体の設計・管理
　・採用チャネルの選定・活用と母集団形成
　・求人票の作成・公開および応募者管理
　・選考プロセスの実行（書類選考、面接等）
　・採用状況の分析と改善活動
　・内定者フォローおよびオンボーディングサポート
　・採用広報活動
　・新卒採用サポート
■その他、人事部門に関連する業務全般

・映画・演劇・アニメ・不動産他、当社社業に興味関心の高い方
・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
・チームと協力して成果を出すことができる方
・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
・文章読解力、数値分析を得意とする方
・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

【必須条件】
・事業会社の人事部門におけるキャリア採用の実務経験
・高いコミュニケーション能力と協調性

【歓迎条件】
・エンターテインメント業界経験
・障がい者採用経験
・オンボーディング施策の企画立案経験
・採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用経験

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

年収500万円～800万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等