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正社員

入社後4ヶ月の試用期間があります

東宝グループでは、創立100周年となる2032年を見据えた「TOHO VISION 2032 東宝グループ経営戦略」を掲げております。
この戦略の達成に向け、全社を牽引しPDCAサイクルを回す経営企画機能を強化すべく経営企画業務の経験者を募集します。

【具体的な業務内容】
東宝本社の「グループ経営推進部」にて、主に以下の業務に従事していただきます。
・東宝グループ全体の収益基盤拡充のための組織（事業）再編・資本政策および人事政策等の立案
・社内各部門、東宝グループ各社の各種事業計画、事業運営に対する助言・指導、支援、経営分
析と評価、課題の抽出
・東宝グループ全体の予算編成および業績管理
・グループ経営管理規程に基づく東宝グループの経営管理全般

・論理的かつ柔軟な思考力を持ち、業務におけるPDCAを回せる方
・社内各部門長やグループ会社経営幹部との折衝ができるコミュニケーション能力の高い方
・主体性をもって自律的に考え行動し、やりきる意欲が高く、プレゼンテーション能力の高い方
・チームワークを理解し、自立性と協調性のバランスの取れた方
・ステークホルダー間の調整・交渉能力が高く、手間を惜しまない方
・基本的なPCスキル（PowerPoint(プレゼン資料作成)、Excel等）がある方
・会社法・管理会計・税務・財務諸表等の一般知識がある方
・当社の主業である映画・演劇などの「エンタテイメントビジネス」に興味、関心がある方

【必須条件】
・事業会社での経営企画部門や社長室での業務経験、または経営管理業務の経験

【歓迎条件】
・グループ会計（連結）関連の知見、及び実務経験
・銀行、証券会社での勤務経験（特に分析関連業務）　
・労務関連の知見、及び実務経験
・海外子会社のガバナンス関連の知見、及び実務経験

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

年収600万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等