管理

正社員

入社後4ヶ月の試用期間があります

当社では、業務改革につながるIT化や既存システムの刷新など、大小さまざまな案件を実行していますが、この取り組みを更に加速させるための採用となります。

プロジェクトリーダーとして、ITプロジェクトの推進が主な役割となりますが、企画や導入後の運用保守についても担うため、システム関連業務を一貫して対応するポジションとなります。

なお、開発や運用・保守の一部を外部ベンターに委託しているため、ベンダーマネジメントについても重要な役割となります。

・企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化
・プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開
・保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善

【取り組み事例】
・販売管理システム導入
・人事システム刷新
・コミュニケーション基盤刷新（ビジネスチャット）
・ワークフローツールによる申請書電子化（ローコード開発）

上流から下流まで推進役として、他部門と協業の上、組織の課題を発見し、IT技術を駆使して解決に導く立場であるため、ヒューマンスキルとITスキルのバランス感覚のある方を歓迎します。将来のキャリアパスとしては、IT戦略や情報セキュリティなどの道もございます。

【必須条件】（下記のいずれか一つは必須）
・以下いずれかの業務に関し情報システム部門における3 年以上の経験
・ 企業 IT サービス導入プロジェクト
・ 上流から下流、運用設計に至るまでの一連のプロジェクト経験

【歓迎条件】
・PMP 資格保持者または同等の経験を有する者
・SE 経験、エンジニアスキルを有する者
・ユーザ企業及びベンダ側におけるプロジェクトマネジメント経験者
・ 企業ネットワーク、Active Directory、AWS 等の設計、導入、運用経験

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

年収700万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

週2日までの在宅勤務制度あり