管理

正社員

入社後4ヶ月の試用期間があります

エンタテインメントを通じて世界中の人々に感動を届ける当社社員の熱意と活躍に対し、人事の側面から支援を行う仕事です。また、2022年に発表した中期経営計画「TOHO VISION 2032」の実現に向け、現在各種制度の刷新を策定中です。これまでの人事のご経験を十分に発揮していただける機会をご用意します。

■教育・育成プログラムの企画立案・運用
・階層別研修プログラムの企画立案・運用
・外部講師や研修機関との連携・調整
■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用
・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定
■評価制度の運用・サポート
・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート
・評価基準の運用および評価実施のサポート
■採用
・新卒および中途採用の企画・実施
・採用計画の策定および採用プロセスの管理
・面接の調整および面接実施
・内定者フォローおよびオンボーディングプランの策定
■人事情報管理
・人事データベースの管理・保全・運用
■その他、人事部門に関連する業務全般

・映画・演劇・アニメ・不動産他、当社社業に興味関心の高い方
・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方
・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方
・チームと協力して成果を出すことができる方
・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方
・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方
・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方
・文章読解力、数値分析を得意とする方
・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

【必須条件】
・事業会社の人事部門にて、上記仕事内容に関する「3年以上」の実務経験
・上記仕事内容の内、リーダーとして全体統括した業務が２つ以上当てはまる方
・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験
・高いコミュニケーション能力と協調性
・データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験

【歓迎条件】
・階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験
・タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験
・オンボーディング施策の企画立案経験
・採用管理システム「アクセスオンライン（AOL）」の管理運用経験
・人事基幹システムの導入・運用経験
・歓迎資格：キャリアコンサルタント、社会保険労務士

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

年収500万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等