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正社員

入社後4ヶ月の試用期間があります

東宝では、「TOHO VISION2032東宝グループ経営戦略」に基づく、成長分野への投資を推進し、新規子会社設立やM&Aを実施しています。これらPMIの一環として、東宝・子会社の経営陣と連携しながらサブ連結体制構築・グループイン企業の会計処理検討・内部統制構築・業務プロセス標準化などの分野を担当していただきます。

今回対象PMIでは、グループPMIにおけるサブ連結体制の構築・実務を推進・指導するマネージャーとして、東宝グループのバックオフィス業務を担う機能子会社へ半年～1年の出向を想定しています。

【具体的には】
・グループイン企業に伴う、子会社サブ連結の体制構築、連結決算
・グループイン企業の会計処理検討、年次/四半期/月次決算、税務・監査対応、予算業績報告
・内部統制構築、業務プロセス標準化、取締役会等各種会議体等の機関業務
・一連業務のマニュアル化、子会社社員への指示・指導
・M&A、PMI全般、経営企画業務など（対象子会社のPMI終了後を想定）

・「会計」「経理」「内部統制」の枠を超えて、M&A、PMI推進、経営企画業務に裁量を持って取り組みたい方
・コンサルティングのみならず、プロフェッショナル思考と実践を併せ持つプレイングマネージャーとしての役割にやりがいを感じる方
・環境変化に対して前向きに向き合い楽しめる方
・組織の垣根を超えコミュニケーションを取ることが好きな方
・東宝グループのビジネスに関心のある方

必須条件・以下のいずれかのご経験
・事業会社または会計事務所における連結経理・単体経理の実務経験3年以上
・金融機関実務経験2年以上
・会計・監査などのコンサルティングファームでのご経験2年以上

歓迎条件
・日商簿記2級・公認会計士、MBA、管理会計の実務経験知識
・小規模事業所のM&A・PMI経験、管理職経験
・業務プロセス改革を伴う経理プロジェクトの実行経験
・新しい業務プロセスにおけるメリットとリスクを見極める能力
・関係部門・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する能力

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

年収800万円～1,000万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、診療所、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約旅館補助制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等