【豊田】生産性マネジメント※世界トップ級自動車用内装システムサプライヤ/SE0005-1
求人カテゴリー
生産管理
業務内容
~売上高世界トップクラスの自動車用内装システムサプライヤ/東証プライム上場企業~
■職務詳細
◇生産性評価
・基準時間設定・改定・登録
製品を生産する為に必要な1台当たりの工数を関係部署と連携して算出する
・原価見積り(シート・ドア等)
対象製品の生産工程における、間接工数を工場/生技と連携して算出
・生産性解析
◇生産会議運営サポート
・生産性KPI等の報告や工場の改善内容を現地現物で確認するための会議を運営
◇稼働要員調整
・工場の要員計画の確認と工場間の要員の応受援調整
◇利益計画策定
・利益計画の概要理解と策定サポート
【変更の範囲:会社の定める業務】
■出張
九州/東北の関係会社 1回/年、豊田/豊橋/刈谷の生産工場は業務に応じ頻繁に出張する機会あり
■組織構成
室全体人数 30名(室長1名、G長3名、担当26名)
G全体人数 8名(管理職1名、担当7名3)
G全体 年齢構成 20代:3名、30代:3名、40代:1名、50代以上:1名
G全体 男女比率 男女比 5:3
■やりがい・身につくスキル
◇やりがい
・管理部門、製造部門両方との深い関係を持ち、且つ海外とも携わるため、幅広い知識を得られます。
・業務の関係上、製造工程を確認することが多く、製造業ならではの仕事を経験できます。
・ルーティン業務が多く、突発案件は少ない為、業務計画が立てやすいです。
◇身につくスキル
上位層巻き込み、関係者との関係構築による対話力・プレゼン力
データ解析やPCスキル、(トヨタ)生産関連に関する知識の取得
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
■職務詳細
◇生産性評価
・基準時間設定・改定・登録
製品を生産する為に必要な1台当たりの工数を関係部署と連携して算出する
・原価見積り(シート・ドア等)
対象製品の生産工程における、間接工数を工場/生技と連携して算出
・生産性解析
◇生産会議運営サポート
・生産性KPI等の報告や工場の改善内容を現地現物で確認するための会議を運営
◇稼働要員調整
・工場の要員計画の確認と工場間の要員の応受援調整
◇利益計画策定
・利益計画の概要理解と策定サポート
【変更の範囲:会社の定める業務】
■出張
九州/東北の関係会社 1回/年、豊田/豊橋/刈谷の生産工場は業務に応じ頻繁に出張する機会あり
■組織構成
室全体人数 30名(室長1名、G長3名、担当26名)
G全体人数 8名(管理職1名、担当7名3)
G全体 年齢構成 20代:3名、30代:3名、40代:1名、50代以上:1名
G全体 男女比率 男女比 5:3
■やりがい・身につくスキル
◇やりがい
・管理部門、製造部門両方との深い関係を持ち、且つ海外とも携わるため、幅広い知識を得られます。
・業務の関係上、製造工程を確認することが多く、製造業ならではの仕事を経験できます。
・ルーティン業務が多く、突発案件は少ない為、業務計画が立てやすいです。
◇身につくスキル
上位層巻き込み、関係者との関係構築による対話力・プレゼン力
データ解析やPCスキル、(トヨタ)生産関連に関する知識の取得
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須要件:
・生産管理業務全般の経験3年以上(特に稼働要員調整、生産性評価 経験者優遇)
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Excelで関数を使いこなせる、データでグラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)
・一般的なビジネスマナー(電話対応・メール等)
・データ処理能力
・交渉、折衝能力
※業務での英語利用 メールで使うことがある程度(TOEIC(R)500点以上)
■歓迎要件:
・マクロでの改善スキル(エクセル操作の自動化)
・生産管理、自動車業界での業務経験
・生産管理業務全般の経験3年以上(特に稼働要員調整、生産性評価 経験者優遇)
・PCスキル_Word、Excel、PPT等(Excelで関数を使いこなせる、データでグラフを使って表現できる/PPTを使って提案資料を作成できる等)
・一般的なビジネスマナー(電話対応・メール等)
・データ処理能力
・交渉、折衝能力
※業務での英語利用 メールで使うことがある程度(TOEIC(R)500点以上)
■歓迎要件:
・マクロでの改善スキル(エクセル操作の自動化)
・生産管理、自動車業界での業務経験
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
勤務地
猿投工場
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:230,000円~380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
猿投工場