営業

【業務概要】
トヨタ紡織が取り扱っている補修品および用品ビジネスの営業担当として、
受注活動や債権回収などの営業業務全般をお任せします。
担当製品を持ち、顧客との緊密なコミュニケーションを通じて、
売上拡大や収益向上に貢献いただくことが期待されます。
関係部署と連携しながら、既存ビジネスの強化や新規ビジネスの獲得を
目指す重要な役割です。

【具体的な業務内容】
・顧客への訪問、および商談
・受注活動（市場・競合のベンチマーク、営業戦略の検討、関係部署と連携したプレゼンテーション、RFQ受領・対応など）
・受注後の見積業務、顧客からの各種要請（工場視察対応、競争力強化、価格協力など）への対応
・各種資料作成（決裁書、社内会議資料、顧客への報告資料など）
・顧客からの依頼の社内展開、および関係部署との調整
・年度別の販売計画の立案

【使用言語、環境、ツール等】
・環境：Windows
・ツール：Excel、PowerPoint

【組織構成】
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境で、コミュニケーションが
活発で仕事以外の会話も多い温かい雰囲気です。
困りごとがあれば周囲が積極的に教え合い、横のつながりを
大切にしながら協力して業務を進める風土があります。

■室全体人数：15名（管理職3名、主査1名、主担当員3名、主任3名、担当5名）
■G全体人数：7名（管理職1名、主担当員3名、主任1名、担当2名）
■G全体 年齢構成：20代：1名、30代：3名、40代：4名、50代以上：7名
■G全体 男女比率：男女比 6：1
■中途社員比率：新卒：中途＝10：4（正社員のみ）

・【働き方】
・勤務地は猿投工場となりますが、週2日程度の在宅勤務が可能です。
・営業活動に伴い、国内出張（月2〜3回程度）や海外出張（年1回程度）が発生します（Web会議ツールも活用しています）。
・残業時間は通常月15〜20時間程度ですが、繁忙期（RFQ受領時や販売計画立案時）には月40時間程度となる場合があります。
・休日出勤はありません。

・【配属先組織のミッション】
インテリアスペースクリエータの実現に向け、「販売能力」の強化に取り組んでいます。
補修品や用品などの市場動向や顧客ニーズを把握・分析し、明確な販売戦略のもとで
売上拡大に向けた受注活動を展開しています。
同時にお客様の信頼向上に向けた施策の実施と、自社製品の収益向上を目指しています。

・【業務のやりがい】
担当製品の売上拡大や新規ビジネスの獲得を通じて、会社の事業拡大と
成長に直接貢献できる大きな手応えがあります。
社内外の多くの関係者と関わる中で、高度なコミュニケーション能力や
調整力が磨かれます。
周囲と連携しながら業務を推進していく経験を通じて、ビジネスパーソンとして
確かな成長を実感できる環境です。

【必須（MUST）】
以下業務経験もしくはスキルをお持ちの方

・製造業での営業経験者若しくは、アフターマーケットビジネスをしている商社営業、商品企画経験者(アフターマーケットビジネスを経験をしているものが望ましい)
・見積作成、価格交渉経験のある方(製品、工程、原価/売価見積等理解できる力、コミュニケーション力)
・各種報告資料を作った経験のある方(社内外での報告資料、決裁書等)
・Excelでの資料作成


【歓迎（WANT）】
・英語でコミュニケーション、リーディング、ライティング等できる方
・プレゼンテーション力

1名

大卒(学士)以上

猿投工場

・年収：540～900万円
・基本給：275,000円～430,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)　
■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）

特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加　最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。

休日日数：121日（2025年度会社カレンダー）

完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間900ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
　※合計1～2か月程度

事務系