【愛知県/刈谷市】評価・昇格業務JI0003-1
求人カテゴリー
人事
業務内容
弊社 人事部 人事室にて社内の評価・昇格業務全般をご担当いただきます。
【業務例】※ご経験に応じ下記のような業務をご担当いただく予定です。
・弊社グループにおける人事評価/昇格制度の企画・展開
・幹部職(役員クラス含む)を対象とした評価/昇格のアセスメント
・管理職・管理職候補を対象とした評価/昇格のアセスメント
《業務の魅力》
自社のみならず、グローバル事業体・関係会社をスコープとした業務のため、仕事の規模も大きくやりがいを感じていただきやすい環境です。
将来的には人事部内での異動等の可能性もあり、海外出向等の成長機会を手にできる可能性もございます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
【業務例】※ご経験に応じ下記のような業務をご担当いただく予定です。
・弊社グループにおける人事評価/昇格制度の企画・展開
・幹部職(役員クラス含む)を対象とした評価/昇格のアセスメント
・管理職・管理職候補を対象とした評価/昇格のアセスメント
《業務の魅力》
自社のみならず、グローバル事業体・関係会社をスコープとした業務のため、仕事の規模も大きくやりがいを感じていただきやすい環境です。
将来的には人事部内での異動等の可能性もあり、海外出向等の成長機会を手にできる可能性もございます。
■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/
■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos
■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発~生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
応募資格
■必須条件:以下いずれも必須
・人事業務の中でも評価、昇格の経験(1年以上)
・英語に苦手意識がない方(英語でメールのやりとり等発生します)
■歓迎条件:
・TOEIC(R)730点以上
・メンバーマネジメント経験(3名~程度可)
・人事業務の中でも評価、昇格の経験(1年以上)
・英語に苦手意識がない方(英語でメールのやりとり等発生します)
■歓迎条件:
・TOEIC(R)730点以上
・メンバーマネジメント経験(3名~程度可)
募集人数
1名
学歴
大卒以上
勤務地
刈谷本社
想定年収
・年収:450~700万円
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2021年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり(試用期間明けから適用)
資格・語学
TOEICスコア730点以上、もしくは相応のビジネス英語力
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
休日日数:121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日):
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代(半年)、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
勤務地
刈谷本社
人事(教育・研修の企画業務) JI0006-1
求人カテゴリー
人事
業務内容
人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。
1.階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施
2.学習管理システム(LMS)を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備
3.社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、1人1人の英語力を高める研修を企画、運営
【組織構成】
配属先グループ8名
事技系育成Gは事務系、技術系の社員6000名くらいの育成を担う組織です。
【魅力】
◎社員1人1人に丁寧に寄り添い、情熱をもって会社ヴィジョン、価値を伝える仕事です。
◎社内教育のを通じて、社員1人1人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献することができます。
◎既存のやり方にとらわれず、新たな切り口での企画・実行にも携わることができます。
1.階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施
2.学習管理システム(LMS)を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備
3.社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、1人1人の英語力を高める研修を企画、運営
【組織構成】
配属先グループ8名
事技系育成Gは事務系、技術系の社員6000名くらいの育成を担う組織です。
【魅力】
◎社員1人1人に丁寧に寄り添い、情熱をもって会社ヴィジョン、価値を伝える仕事です。
◎社内教育のを通じて、社員1人1人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献することができます。
◎既存のやり方にとらわれず、新たな切り口での企画・実行にも携わることができます。
応募資格
【必須要件】
下記いずれかのご経験 ※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム(LMS)の理解
・英語教育の企画経験
【歓迎要件】
・英語力
下記いずれかのご経験 ※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム(LMS)の理解
・英語教育の企画経験
【歓迎要件】
・英語力
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
勤務地
刈谷本社
想定年収
・年収:450~700万円
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
刈谷本社