IT・DX

■概要
経理関連システムを中心とした事務系システムの導入／維持／保守／運用をお任せします。

■業務内容
・SAP導入時におけるスケジュール管理、課題調査・検討、テスト支援、稼働後サポートおよび保守業務
・経理系各種システムの導入および、保守業務

プログラミングはベンダーが担当するので、プログラミングスキルではなくユーザーとの話し合いができる要件定義力が重要な業務です。

【職務内容変更の範囲：当社における各種業務全般】

■業務の魅力
・あなたの業務が社員の業務プロセス効率化を実現し、 当社の成長に寄与できるチャンスが広がっています。
・技術的なスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクト管理のスキルも向上させることができます。

■組織構成
配属先のグループは20～40代の計6名が在籍中、
中途入社者も多数活躍中

■キャリアパス
将来的には経理領域を牽引、ひいては事務系システムのDXを担える人材になって頂くことを期待します。

■働く環境の魅力
<ワークライフバランスを整えられる>
・残業時間：平常期10～20時間程度／繁忙期40時間程度
・在宅勤務も週3～４日程度（出社希望の方は出社されています）
・フレックス：積極活用中
・勤務地：刈谷もしくは猿投

<明るく風通しが良い職場>
ポジティブな志向性の方が多く、タテヨコ関係なく活発に議論が行われる風通しの良い職場です。チームメンバーと協力しながら、お互いのスキルやアイデアを共有し、成長の機会を提供しています。

■必須条件：下記いずれも満たす方
・要件定義の実務経験（プログラミングスキル不問）
・工業簿記の知識（用語が理解できユーザーと会話ができる程度）

1名

学歴問わず

刈谷本社 または 猿投工場 （希望を聞いた上で決定いたします）

・年収：450～800万円
・基本給：254,000円～380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)　
■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2024年度実績5.8ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）

特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
休日日数：121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)：
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通勤定期代（半年）、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
　※合計1～2か月程度

刈谷本社, 猿投工場