開発・設計

◇20～40代活躍/キャリアチェンジ歓迎/樹脂・電気・流体・熱力学の知見歓迎◇

■職務内容
東証プライム上場企業である当社にて、自動車用シートの標準部品(樹脂部品)、新規コンプリートシート及びデバイス開発・設計業務をお任せします。
※ご自身の経験を活かせるお仕事からお任せします。

■具体的には
<自動車用シートの標準部品(樹脂)の開発設計>
・自動車用フロントシートの意匠樹脂部品の設計
・車種間での部品共通化及び標準化推進業務
・品質や生産性向上の為の検討
・リサイクル性、カーボンニュートラルを踏まえた設計

<自動車用シートの新規コンプリートシート及びデバイス開発設計>
・更なる性能向上の先行開発設計
・周辺部品(フレーム、樹脂、ウレタン、ワイヤーハーネス等)の計画
・音響性能を兼ね備えたシート先行開発/設計
・シート搭載の各デバイス等の性能向上/先行開発

■組織構成
現在、20～40代と幅広く在籍しており、新卒のみならず中途キャリア入社の方も活躍していますのでご安心ください。
組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。設計者として挑戦・スキルアップしたい方、未来の自動車の設計に興味がある方にとっては最適な環境です。

■早わかりトヨタ紡織　
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴
自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。

<設計ポジションサーチ/ご興味のある方からのご応募お待ちしております>

■必須要件：
・CATIAを使用した設計経験
・家電や民生品など電気機器業界での設計経験

■歓迎条件：
・金属、ウレタン、樹脂部品の設計経験のある方、材料力学、電気工学、液体力学の知見
・目安TOEIC600点以上

5名

大卒以上

猿投工場

・年収：450～800万円
・基本給：254,000円～380,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)　
■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2024年度実績5.8ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり（試用期間明けから適用）

不問

当面なし／総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
休日日数：121日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)：
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通勤定期代（半年）、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接