開発・設計

◇20～30代活躍/内装部品経験・航空業界経験歓迎/在宅勤務可/設計者としてスキルアップしたい方必見◇

■職務内容
東証プライム上場企業である当社にて、需要拡大を見越した「航空機シート製品」に関わる設計および航空機特有の認証取得業務などをお任せします。また、一部、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
※これまで自動車業界など別業界でご活躍されていた方でも応募可能です。

■具体的には
企画推進業務
・事業戦略の立案
・新製品(航空機シート)の企画業務
・PJTのマネージメント (日程/課題/成果物/工数管理)
・拡販活動 (顧客への営業活動/展示会 出展)
・認証取得活動 (機体メーカーとの折衝)

第１/2ACT設計業務
・航空機シートの開発/設計
・認証取得活動 (認証書類作成/国交省と調整)
・製品市場調査 / 新規技術調査
・拡販活動 (顧客への営業活動/展示会出展)

カスタマーエンゲージメントG
・量産管理業務
・カスタマーサポート対応
・市場調査(カスタマーニーズ調査 含む)
・新規アイテムの開発
・猿投業務(企画/設計)と連携して業務を推進

■柔軟な働き方
週2～3回程度、社員の状況に合わせて柔軟に在宅勤務も導入しています。組織方針としても、個々の状況に合わせて柔軟にリモート+出社対応も組み合わせて対応しています。

■採用背景
当社の航空機シート事業拡大計画や市場ニーズに合わせ、航空機法規・要件などの知見を保有した方をお迎えしたいと考えています。国内エアラインのみならず、今後海外に向けての販路も拡大していく戦略の為の体制強化の採用です。

■組織構成
現在、部長(男性/40代)以下39名が活躍しています。プロマネ含むメンバーも20～40代と幅広く在籍しており、新卒のみならずキャリアの方も活躍していますのでご安心ください。
組織として重視することは「自身で考えて動ける姿勢」。設計者として挑戦・スキルアップしたい方にとっては最適な環境です。(グローバル活躍できる機会も有り)

■早わかりトヨタ紡織　
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos

■当社の特徴
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーター(シート事業、内外装事業、ユニット部品事業)として、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。ユーザー満足度を左右するため、自動車にとって非常に重要な部分です。

■必須要件：
<設計>
・3D/2D CADの操作ができる/材料力学、機械力学の知識を有する/直近５年以内で設計業務経験がある。量産部品の設計経験が必須.
・設計に必要な工法/材料知識を保有している
・以下の材料/工法に対し、２項目以上で知識識保有/設計経験がある
　シートカバー　FAB、革（縫製・裁断）/クッション　PU,PE（発泡・切削・接着）/骨格　アルミ、SUS（切削・鍛造）/樹脂　PA PVC（射出・真空成型）/ワイヤハーネス　電気配線（配策・抵抗値計算）/機構部品　（機械設計・バネ）
・（東京支社希望）　CATIA操作経験が３年以上ある　※トレーサー/モデラーの経験しかない方はNG. シートカバー,　電気配線の設計はNG.
<プロマネ>
・製品開発のPJTマネジメント経験が３年以上ある/・製品企画業務経験が３年以上ある
・英語で折衝業務できる※未受験の場合、英語折衝できる英語レベル

■歓迎条件：
<設計>
・日本語で書類作成ができる
・航空に関わる法規知識がある方
・Boeing/Airbusと仕事をしたことがある方
・英語能力：TOEIC 600点以上

3名

高専卒以上

猿投工場、東京オフィス

・年収：540～900万円
・基本給：275,000円～430,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)　
■モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／　年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

■昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

8：30～17：30（休憩60分）

正社員（試用期間：3か月）※試用期間中は福利厚生に一部に適用制限あり（試用期間明けから適用）

英語中級以上

当面なし／総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

社会保障完備
・健康保険：有
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有

有給休暇：10日～20日
休日日数：121日 (2026年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)：
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり※会社カレンダーによる。
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで

■福利厚生：
・カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

■面接2回
■選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接

技術系

猿投工場, 東京支社