人事(教育・研修の企画業務) JI0006-1
求人カテゴリー
人事
業務内容
人材育成のための階層教育・研修、自律型研修の企画、運営 をお任せします。
1.階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施
2.学習管理システム(LMS)を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備
3.社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、1人1人の英語力を高める研修を企画、運営
【組織構成】
配属先グループ8名
事技系育成Gは事務系、技術系の社員6000名くらいの育成を担う組織です。
【魅力】
◎社員1人1人に丁寧に寄り添い、情熱をもって会社ヴィジョン、価値を伝える仕事です。
◎社内教育のを通じて、社員1人1人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献することができます。
◎既存のやり方にとらわれず、新たな切り口での企画・実行にも携わることができます。
1.階層研修の企画、運営
教育体系に基づき、階層教育のPDCAを回し企画立案、教育ベンダー様の比較検討、決定、運営のための開催、案内作成、運営の実施
2.学習管理システム(LMS)を活用した自律型研修の企画
既存のE-learningシステムを活用しさまざまな研修を受講できる体制整備
3.社内英語力向上のための英語教育の充実
社内と海外拠点のコミュニケーション向上を目指し、1人1人の英語力を高める研修を企画、運営
【組織構成】
配属先グループ8名
事技系育成Gは事務系、技術系の社員6000名くらいの育成を担う組織です。
【魅力】
◎社員1人1人に丁寧に寄り添い、情熱をもって会社ヴィジョン、価値を伝える仕事です。
◎社内教育のを通じて、社員1人1人が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献することができます。
◎既存のやり方にとらわれず、新たな切り口での企画・実行にも携わることができます。
応募資格
【必須要件】
下記いずれかのご経験 ※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム(LMS)の理解
・英語教育の企画経験
【歓迎要件】
・英語力
下記いずれかのご経験 ※業界不問※
・教育企画基礎知識5年以上
・階層別研修の企画、運営
・学習管理システム(LMS)の理解
・英語教育の企画経験
【歓迎要件】
・英語力
募集人数
1名
学歴
学歴問わず
勤務地
刈谷本社
想定年収
・年収:450~700万円
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
刈谷本社