SE◆AIを活用した業務効率化/英語力を活かす/海外赴任にも挑戦可<第二新卒歓迎> IT0005-1
求人カテゴリー
IT・DX
業務内容
~グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ~
■業務概要:
まずは生成AIを活用した業務改革・改善を担当として推進いただき、ゆくゆくはリーダ職や海外赴任に挑戦いただくことを想定しています。
■業務内容:
【AIを活用した業務の効率化】
・先輩社員についてAIへのデータを取り込み方法や、AIが回答する精度の向上方法を習得
・業務で困りごとを持つ部署のメンバーとコミュニケーションを取り、問題/課題を絞り込み
・問題/課題をどのように解決するかの計画を立案し、実行(ユーザに使用法のレクチャーも行う)
※月1~2回程度(東京/名古屋などセミナーや有識者との面談)出張あり
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■キャリアプラン:
・将来の管理職候補として、組織を牽引いただくマネジメント業務にも挑戦できる環境です。
・希望に応じて海外子会社への出張や駐在にも挑戦いただくことが可能です。
■組織構成:
・室全体:18名(室長1名、G長2名、担当14名、派遣1名)、G全体:6名(G長1名、担当5名)
・20代3名、30代1名、40代1名、50代以上1名、男女比10:0
・中途社員も活躍中です。
■当ポジションのやりがい:
・AIなど最新のAI技術に触れることができます。
・AIを使った業務改革/改善の経験(他社でも今後、需要あると想定されるスキル)ができます。
・社内メンバーは勿論のこと、国内外関係者のメンバーや取引先(大企業~ベンチャー)など様々な立場の方とのコミュニケーションし、意見をまとめる能力を身に付けられます。
■当社の特徴:
当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。
■業務概要:
まずは生成AIを活用した業務改革・改善を担当として推進いただき、ゆくゆくはリーダ職や海外赴任に挑戦いただくことを想定しています。
■業務内容:
【AIを活用した業務の効率化】
・先輩社員についてAIへのデータを取り込み方法や、AIが回答する精度の向上方法を習得
・業務で困りごとを持つ部署のメンバーとコミュニケーションを取り、問題/課題を絞り込み
・問題/課題をどのように解決するかの計画を立案し、実行(ユーザに使用法のレクチャーも行う)
※月1~2回程度(東京/名古屋などセミナーや有識者との面談)出張あり
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
■キャリアプラン:
・将来の管理職候補として、組織を牽引いただくマネジメント業務にも挑戦できる環境です。
・希望に応じて海外子会社への出張や駐在にも挑戦いただくことが可能です。
■組織構成:
・室全体:18名(室長1名、G長2名、担当14名、派遣1名)、G全体:6名(G長1名、担当5名)
・20代3名、30代1名、40代1名、50代以上1名、男女比10:0
・中途社員も活躍中です。
■当ポジションのやりがい:
・AIなど最新のAI技術に触れることができます。
・AIを使った業務改革/改善の経験(他社でも今後、需要あると想定されるスキル)ができます。
・社内メンバーは勿論のこと、国内外関係者のメンバーや取引先(大企業~ベンチャー)など様々な立場の方とのコミュニケーションし、意見をまとめる能力を身に付けられます。
■当社の特徴:
当社は自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。
応募資格
■必須条件:
・システム開発や運用の経験2年以上
・ユーザへの教育(マニュアル整備含む)、またはIT部門でなくともデジタル技術を活用した業務改善経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
■歓迎条件:
・生成AIを活用した業務改善経験
・システム開発や運用の経験2年以上
・ユーザへの教育(マニュアル整備含む)、またはIT部門でなくともデジタル技術を活用した業務改善経験
・TOEIC(R)テスト600点以上
■歓迎条件:
・生成AIを活用した業務改善経験
募集人数
1名
学歴
大卒以上、学部は不問
勤務地
刈谷
想定年収
・年収:450~800万円
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
・基本給:210,000円~300,000円
※上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:年収600万円(30歳/扶養2人/入社8年目) / 年収750万円(35歳/扶養家族3名/係長級)
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績5.1ヶ月
就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
雇用形態・補足
正社員(試用期間:3か月)
資格・語学
特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。
転勤・異動
当面なし/総合職採用となるため、将来的には当社他拠点(海外含む)への異動の可能性もあり。
社会保険関係
社会保障完備
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
・健康保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
・厚生年金:有
休日・休暇
有給休暇:10日~20日
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
※1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。
※入社後すぐ利用することが可能です。
休日日数:121日(2024年度会社カレンダー)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
待遇・福利厚生
■福利厚生:
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
・カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当:電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について(補足):
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。
■入社時の引越し費用、交通費補助
現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。
選考の流れ
■面接2回
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
■選考フロー:書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
※合計1~2か月程度
勤務地
刈谷本社