児童指導員
求人カテゴリー
ハビー
雇用形態
正社員
募集の背景
「周りの子とはちょっと違うのかもしれない」
そうした悩みを抱えた保護者の方が訪れ、
その気持ちに寄り添い支援しているのがハビーです。
全国に展開する就労支援で培ったノウハウをもとに、
発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、
自立と社会スキルの向上をサポートする環境である
幼児向け教室や小学生～高校生向け放課後デイサービス『ハビー』を運営しています。
多くの保護者や子ども達から信頼を得ています。
当社へのニーズは高まっており、続々とセンターを開設しています。
現在も複数センターがオープン準備中。
ひとりひとりのカラーを大事にしながら、
「できた！」の笑顔と自信を増やす支援を目指しませんか？。
そうした悩みを抱えた保護者の方が訪れ、
その気持ちに寄り添い支援しているのがハビーです。
全国に展開する就労支援で培ったノウハウをもとに、
発達に不安のあるお子さまの成長に合わせ、
自立と社会スキルの向上をサポートする環境である
幼児向け教室や小学生～高校生向け放課後デイサービス『ハビー』を運営しています。
多くの保護者や子ども達から信頼を得ています。
当社へのニーズは高まっており、続々とセンターを開設しています。
現在も複数センターがオープン準備中。
ひとりひとりのカラーを大事にしながら、
「できた！」の笑顔と自信を増やす支援を目指しませんか？。
仕事内容
【未経験OK】お子さまの成長をサポートするお仕事です。
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当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、
発達の遅れが気になる子どもの個性に合わせた療育プログラムを企画・指導します。
【主な業務例】
●障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳までのお子さまサポート
●お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
●支援計画の立案、進捗確認、更新
●一人ひとりに合ったプログラムの提案
●個別または集団での指導
●関係機関との連絡調整や関係構築等
―★来訪からプログラム実施までの流れ★―
▼【まずは面談】
来訪された保護者・お子さまと面談。
現在の状況を細かくヒアリングします。
▼【ひとり一人に合わせたプログラムの立案】
管理者や先輩社員とのミーティングやアドバイスを重ね、
子どもの個性や障害などの特性に合わせたプログラムと支援計画を立案します。
▼【プログラムの実施】
プログラムは1回60分（45分：子どもたちへの指導・15分：保護者の方との面談）
ハイハイ競争やトランポリンなどの筋肉・体幹の発育を促すもの、
紙芝居といった笑顔や情緒を豊かにするものなど、
子どもに合わせたプログラムを実施し、発達を支援します。
プログラムのあとは保護者面談を行います。
地域の他事業所や行政との関係構築も重要なので、
慣れてきたら定期的な訪問等もしていただきます。
★未経験からでもキャリアアップを目指せます！
入社後は座学研修からスタート。
並行して現場で教育担当となる先輩職員のもと3ヶ月～6ヶ月の試用期間を経て、
順次どんどんお任せしていきます。
未経験の方でも業務内容に安心して馴染んでいただけます。
意欲と活躍次第では入社1年以内の昇格もあり、
実際に主任や教室長、管理職への昇格者もたくさんいます！
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当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、
発達の遅れが気になる子どもの個性に合わせた療育プログラムを企画・指導します。
【主な業務例】
●障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳までのお子さまサポート
●お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
●支援計画の立案、進捗確認、更新
●一人ひとりに合ったプログラムの提案
●個別または集団での指導
●関係機関との連絡調整や関係構築等
―★来訪からプログラム実施までの流れ★―
▼【まずは面談】
来訪された保護者・お子さまと面談。
現在の状況を細かくヒアリングします。
▼【ひとり一人に合わせたプログラムの立案】
管理者や先輩社員とのミーティングやアドバイスを重ね、
子どもの個性や障害などの特性に合わせたプログラムと支援計画を立案します。
▼【プログラムの実施】
プログラムは1回60分（45分：子どもたちへの指導・15分：保護者の方との面談）
ハイハイ競争やトランポリンなどの筋肉・体幹の発育を促すもの、
紙芝居といった笑顔や情緒を豊かにするものなど、
子どもに合わせたプログラムを実施し、発達を支援します。
プログラムのあとは保護者面談を行います。
地域の他事業所や行政との関係構築も重要なので、
慣れてきたら定期的な訪問等もしていただきます。
★未経験からでもキャリアアップを目指せます！
入社後は座学研修からスタート。
並行して現場で教育担当となる先輩職員のもと3ヶ月～6ヶ月の試用期間を経て、
順次どんどんお任せしていきます。
未経験の方でも業務内容に安心して馴染んでいただけます。
意欲と活躍次第では入社1年以内の昇格もあり、
実際に主任や教室長、管理職への昇格者もたくさんいます！
求める人材
【未経験者・ブランクある方・第二新卒者歓迎】
★人物重視の採用です★年間休日120日以上／ワークライフバランスのある環境です♪
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◆人物重視の採用。子ども好きの方、人と話すことが好きな方♪
◆20～40代の異業種から転職者が多数活躍中！
【下記、いずれかの資格・経験がある方】
○保育士
○児童指導員任用
（幼稚園教諭、小中高の教員免許、大学で心理学・教育学・社会学を卒業した方）
○精神保健福祉士
○社会福祉士
○臨床心理士
○公認心理師
○言語聴覚士
○作業療法士
○理学療法士
○看護師
○障害福祉・児童福祉サービスでのご経験
○以下の研修を受講済もしくは受講予定の方
・強度行動障害支援者養成研修
・重度訪問介護従事者養成研修行動障害支援課程
・行動援護従事者養成研修
※どなたでも入社前に受講することも可能
～資格や経験についてはご相談ください～
★人物重視の採用です★年間休日120日以上／ワークライフバランスのある環境です♪
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◆人物重視の採用。子ども好きの方、人と話すことが好きな方♪
◆20～40代の異業種から転職者が多数活躍中！
【下記、いずれかの資格・経験がある方】
○保育士
○児童指導員任用
（幼稚園教諭、小中高の教員免許、大学で心理学・教育学・社会学を卒業した方）
○精神保健福祉士
○社会福祉士
○臨床心理士
○公認心理師
○言語聴覚士
○作業療法士
○理学療法士
○看護師
○障害福祉・児童福祉サービスでのご経験
○以下の研修を受講済もしくは受講予定の方
・強度行動障害支援者養成研修
・重度訪問介護従事者養成研修行動障害支援課程
・行動援護従事者養成研修
※どなたでも入社前に受講することも可能
～資格や経験についてはご相談ください～
勤務地
ハビー仙台教室, ハビー川越第1教室, ハビー川越駅前教室, ハビー川越第2教室, ハビー大宮大栄橋教室, ハビー大宮桜木町4丁目教室, ハビー大宮桜木町2丁目教室, ハビー所沢教室, ハビー川口駅東口教室, ハビー川口駅西口教室, ハビー西川口教室, ハビー志木駅前教室, ハビー志木本町6丁目教室, ハビー志木本町5丁目教室, ハビー越谷教室, ハビー浦和教室, ハビーふじみ野教室, ハビー朝霞台教室, ハビー八潮駅前教室, ハビー春日部駅前教室, ハビー本八幡駅南口教室, ハビー本八幡駅北口教室, ハビー松戸駅西口教室, ハビー松戸駅東口教室, ハビー浦安教室, ハビー浦安駅前教室, ハビー柏教室, ハビー津田沼教室, ハビー千葉教室, ハビー西船橋教室, ハビー流山教室, ハビー立川教室, ハビー上板橋教室, ハビーセンター北教室, ハビー相模大野教室, ハビー藤沢教室, ハビー関内教室, ハビー湘南台教室, ハビー本厚木教室, ハビー大和教室, ハビーたまプラーザ教室, ハビー京橋教室, ハビー心斎橋教室, ハビー高槻教室, ハビー神戸三宮教室, ハビー小倉教室
勤務時間
9:00~18:00（実働8時間／休憩1時間）または10：30~19：30（実働8時間／休憩1時間）※配属先の教室によって異なります。
給与
■月給25万円～（一律手当含む）
※固定時間外手当20H分(34,000円～)含む。超過分は別途支給
■月給33万円～（一律手当含む）※児童発達支援管理責任者の場合
※固定時間外手当20H分(45,000円～)含む。超過分は別途支給
※試用期間中は月給250,000円+各種手当となります。
※試用期間後と試用期間内の差額につきましては、初回賞与に追加して支給致します。
【試用期間】
※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定
初年度年収
300万～450万円
モデル年収例
年収425万円 主任職 経験1年／20代
年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年／20代
年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年／30代
年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年／30代
※固定時間外手当20H分(34,000円～)含む。超過分は別途支給
■月給33万円～（一律手当含む）※児童発達支援管理責任者の場合
※固定時間外手当20H分(45,000円～)含む。超過分は別途支給
※試用期間中は月給250,000円+各種手当となります。
※試用期間後と試用期間内の差額につきましては、初回賞与に追加して支給致します。
【試用期間】
※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定
初年度年収
300万～450万円
モデル年収例
年収425万円 主任職 経験1年／20代
年収441万円 児童発達支援管理責任者職 経験1年／20代
年収504万円 管理者兼児童発達支援管理責任者職 経験1年／30代
年収536万円 スーパーバイザー職 経験2年／30代
昇給・賞与
昇給／年1回、賞与／年2回（6月・12月）
諸手当
◆ハビー手当（月1万）※完全シフト制による手当
◆交通費実費支給（上限月5万）
◆資格手当（月1万円～2.5万万円/複数支給有）
◆住宅手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
◆家族手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
◆祝日出勤手当
◆交通費実費支給（上限月5万）
◆資格手当（月1万円～2.5万万円/複数支給有）
◆住宅手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
◆家族手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
◆祝日出勤手当
休日・休暇
《年間休日120日以上》
◆週休2日（シフト制）
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度（取得実績多数あり/復職率100％）
※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。
◆週休2日（シフト制）
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度（取得実績多数あり/復職率100％）
※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます。
福利厚生
・各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・車通勤可（社内規程あり）
・資格取得支援制度
・従業員持株会制度（内定受託後）
・副業可（社内規定あり）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
…（宿泊やレジャー施設の割引、自己啓発、育児・介護等を優待料金で利用可のサービス ※内定受託後）
・研修制度
・定期健康診断
・車通勤可（社内規程あり）
・資格取得支援制度
・従業員持株会制度（内定受託後）
・副業可（社内規定あり）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
…（宿泊やレジャー施設の割引、自己啓発、育児・介護等を優待料金で利用可のサービス ※内定受託後）
・研修制度