【三井食品株式会社採用ホームページ会員サービス 会員規約】
○第１条（三井食品株式会社採用ホームページ会員サービスの定義）
「三井食品株式会社採用ホームページ会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、三井食品株式会社（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、就職活動を行う学生のうち、当社が定める方法によって「会員サービス」に登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、「会員サービス」における会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が「会員サービス」を利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号及びパスワードを第三者に譲渡もしくは貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号及びパスワードの管理および及び使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または又は第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの期間は、2022年1月1日～2023年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、「会員サービス」を変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、もしくは会員サービスが停止する等の可能性があること事を承諾するものとします。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的財産所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）「会員サービス」の運営を妨げる行為、または又はその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他「会員サービス」を利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）「会員サービス」を通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）「会員サービス」における政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、もしくは会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（会員サービスの提供と限界）
１．当社は、「会員サービス」の完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。又、利用登録によってインターンシップおよびキャリア教育、採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) 応募情報の誤謬、不備
(2) その他会員の責に帰すべき事由
(3) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(4) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(5) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(6) その他前各号に準じる事由
３． 当社が前項により免責されない場合で、万一会員が「会員サービス」の利用によって損害を被ったとき、その原因が当社の故意または重過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ現実に生じた通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。（損害賠償）
当社は、「会員サービス」の利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、「会員サービス」の利用により会員又は第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。
○第８条（提供された情報の当社による利用）
（１）会員は、会員から提供された情報内容を、当社が採用活動の目的（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）に利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。当社はこれら個人を特定できない統計データを、当社の採用活動および及び採用活動の改善を目的として利用します。なお、この場合に生ずる成果物の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の氏名など個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの登録ができない場合があります。また、当社は提供された個人情報の返却はいたしません。当社の責任において削除・廃棄・処分をします。
○第９条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が「会員サービス」を利用した時点で、当該会員はこの変更を了承したものとみなします。変更を了承できない会員は退会するものとします。
〇第10条（管轄裁判所）
本規約及び「会員サービス」の利用に関する一切の争訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則
この規約は2022年1月1日から実施します。
三井食品株式会社
【個人情報の取り扱いについて】
当社は、採用活動にあたり取得する個人情報を以下の通り取り扱うものとし、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律57号、「個人情報の保護に関する法律」をいい、以下「個人情報保護法」といいます。) 及び関連する政省令、ガイドライン等を遵守します。
１． 取得する個人情報
当社では、後述「２．利用目的」の達成のため、応募者から直接、又は人材紹介会社若しくはバックグラウンドチェック等を委託する業務委託先から、以下を含む応募者の個人情報を取得します。
①氏名、生年月日、年齢、住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先情報
②ユーザー名、パスワード等、応募者より「会員サービス」を通じて提供された情報
③学歴、保有する資格、スキル等の情報等、適合性を判断するための情報
④履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム、アンケート等形式を問わず、採用活動への応募のために応募者が当社に提供した書類等に含まれる一切の情報
⑤対話、電話、電子メール、面接(対面、オンライン等形式を問わない)等、当社と応募者との間で行われるあらゆる形式のコミュニケーションの一切の内容
⑥採用選考のためのバックグラウンドチェック、書面による照会その他の確認手続により当社が取得する一切の情報
⑦候補者による「会員サービス」の利用情報。ログイン情報やログイン日時、経由したページ、閲覧履歴など
⑧採用活動への応募、参加の履歴及び採用選考における選考結果
２１. 利用目的
当社では、次の利用目的の達成のために必要な範囲内で、応募者から取得した個人情報を利用します。応募者の採用活動（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の特定の個人を識別することができる情報（以下「個人情報」）を収集いたします。
①採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため(バックグラウンドチェック、書面による照会その他の確認手続を含む。)
②採用選考に関する選考情報・イベント情報等を応募者に提供し、申し込みの受付や連絡・通知をするため
③応募者に対して選考状況と選考結果を知らせるため
④応募者に関する情報を管理するため
⑤業務適正(配属等)の検討や安全衛生のため
⑥入国ビザや労働許可の取得支援
⑦当社内での採用計画及び報告、統計的な利用、採用プロセス改善の検討及び対応のため
⑧当社委託先による「会員サービス」プラットフォームやウェブサイトの技術上・運用上の問題を解決し修繕、改善するため
⑨セキュリティ対策又は不正防止のため
⑩法令遵守及び当社の権利の行使・保護のため
２. 個人情報の第三者への提供について
当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
(1) 応募者の同意がある場合。
(2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
法令に基づく場合
(3) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合
(4) 公衆衛生の向上のために特に必要がある場合
(5) 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
３. 個人情報の委託について
当社は前述「２．利用目的」の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
４. 個人情報の管理について
当社では、個人情報保護法に従い適切な安全管理措置を講じ、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用ホームページの運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。
個人情報保護管理者（代理） 三井食品株式会社 コーポレートスタッフ本部人事総務部長
５. 内容の変更について
ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。
６．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について
本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。
また、応募者は、「会員サービス」を通じて当社に提供した情報を、「会員サービス」にログインすることで、いつでも確認、訂正、追加又は削除することができます。ただし、一部の提供済み情報については訂正、追加又は削除ができない場合があります。
■三井食品株式会社 コーポレートスタッフ本部人事総務部 個人情報に関する問い合わせ窓口
メールアドレス： jinji@mitsuifoods.co.jp
○第１条（三井食品株式会社採用ホームページ会員サービスの定義）
「三井食品株式会社採用ホームページ会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、三井食品株式会社（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、就職活動を行う学生のうち、当社が定める方法によって「会員サービス」に登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、「会員サービス」における会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が「会員サービス」を利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号及びパスワードを第三者に譲渡もしくは貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号及びパスワードの管理および及び使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または又は第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの期間は、2022年1月1日～2023年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、「会員サービス」を変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、もしくは会員サービスが停止する等の可能性があること事を承諾するものとします。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的財産所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）「会員サービス」の運営を妨げる行為、または又はその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他「会員サービス」を利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）「会員サービス」を通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）「会員サービス」における政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、もしくは会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（会員サービスの提供と限界）
１．当社は、「会員サービス」の完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。又、利用登録によってインターンシップおよびキャリア教育、採用を保証するものではありません。
２．下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
(1) 応募情報の誤謬、不備
(2) その他会員の責に帰すべき事由
(3) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(4) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
(5) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(6) その他前各号に準じる事由
３． 当社が前項により免責されない場合で、万一会員が「会員サービス」の利用によって損害を被ったとき、その原因が当社の故意または重過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ現実に生じた通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。（損害賠償）
当社は、「会員サービス」の利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、「会員サービス」の利用により会員又は第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。
○第８条（提供された情報の当社による利用）
（１）会員は、会員から提供された情報内容を、当社が採用活動の目的（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）に利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。当社はこれら個人を特定できない統計データを、当社の採用活動および及び採用活動の改善を目的として利用します。なお、この場合に生ずる成果物の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の氏名など個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの登録ができない場合があります。また、当社は提供された個人情報の返却はいたしません。当社の責任において削除・廃棄・処分をします。
○第９条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が「会員サービス」を利用した時点で、当該会員はこの変更を了承したものとみなします。変更を了承できない会員は退会するものとします。
〇第10条（管轄裁判所）
本規約及び「会員サービス」の利用に関する一切の争訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則
この規約は2022年1月1日から実施します。
三井食品株式会社
【個人情報の取り扱いについて】
当社は、採用活動にあたり取得する個人情報を以下の通り取り扱うものとし、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律57号、「個人情報の保護に関する法律」をいい、以下「個人情報保護法」といいます。) 及び関連する政省令、ガイドライン等を遵守します。
１． 取得する個人情報
当社では、後述「２．利用目的」の達成のため、応募者から直接、又は人材紹介会社若しくはバックグラウンドチェック等を委託する業務委託先から、以下を含む応募者の個人情報を取得します。
①氏名、生年月日、年齢、住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先情報
②ユーザー名、パスワード等、応募者より「会員サービス」を通じて提供された情報
③学歴、保有する資格、スキル等の情報等、適合性を判断するための情報
④履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム、アンケート等形式を問わず、採用活動への応募のために応募者が当社に提供した書類等に含まれる一切の情報
⑤対話、電話、電子メール、面接(対面、オンライン等形式を問わない)等、当社と応募者との間で行われるあらゆる形式のコミュニケーションの一切の内容
⑥採用選考のためのバックグラウンドチェック、書面による照会その他の確認手続により当社が取得する一切の情報
⑦候補者による「会員サービス」の利用情報。ログイン情報やログイン日時、経由したページ、閲覧履歴など
⑧採用活動への応募、参加の履歴及び採用選考における選考結果
２１. 利用目的
当社では、次の利用目的の達成のために必要な範囲内で、応募者から取得した個人情報を利用します。応募者の採用活動（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の特定の個人を識別することができる情報（以下「個人情報」）を収集いたします。
①採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため(バックグラウンドチェック、書面による照会その他の確認手続を含む。)
②採用選考に関する選考情報・イベント情報等を応募者に提供し、申し込みの受付や連絡・通知をするため
③応募者に対して選考状況と選考結果を知らせるため
④応募者に関する情報を管理するため
⑤業務適正(配属等)の検討や安全衛生のため
⑥入国ビザや労働許可の取得支援
⑦当社内での採用計画及び報告、統計的な利用、採用プロセス改善の検討及び対応のため
⑧当社委託先による「会員サービス」プラットフォームやウェブサイトの技術上・運用上の問題を解決し修繕、改善するため
⑨セキュリティ対策又は不正防止のため
⑩法令遵守及び当社の権利の行使・保護のため
２. 個人情報の第三者への提供について
当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
(1) 応募者の同意がある場合。
(2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
法令に基づく場合
(3) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合
(4) 公衆衛生の向上のために特に必要がある場合
(5) 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
３. 個人情報の委託について
当社は前述「２．利用目的」の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
４. 個人情報の管理について
当社では、個人情報保護法に従い適切な安全管理措置を講じ、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用ホームページの運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。
個人情報保護管理者（代理） 三井食品株式会社 コーポレートスタッフ本部人事総務部長
５. 内容の変更について
ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。
６．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について
本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。
また、応募者は、「会員サービス」を通じて当社に提供した情報を、「会員サービス」にログインすることで、いつでも確認、訂正、追加又は削除することができます。ただし、一部の提供済み情報については訂正、追加又は削除ができない場合があります。
■三井食品株式会社 コーポレートスタッフ本部人事総務部 個人情報に関する問い合わせ窓口
メールアドレス： jinji@mitsuifoods.co.jp