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正社員/営業関連システム
募集背景
収入最大化を実現する基盤構築を含めた営業戦略に携わり、マーケティング領域の知識や経験を活かしていただける方を募集いたします。特に、当社は営業関連システムの更新・刷新を予定しており、タスクやシステム自体の管理を含め、推進力をもって本プロジェクトを進めていただける方を求めています。将来的には、営業部での経験を通じ、組織の中核として経営課題も含めた課題達成へ寄与いただきます。
求人カテゴリー
キャリア採用
仕事内容
営業関連システムの更新・刷新・維持運用を含めた業務全般
応募条件
【求める経験・スキル】※経験業種不問
・課題解決に対し、自ら考え自ら行動することができる挑戦意欲をお持ちの方
・社内外のチームメンバーと協業しながら最後までやり遂げる自信のある方
・IT分野に興味関心があり、プロジェクト管理の知識や経験を活かすことができる方
・課題解決に対し、自ら考え自ら行動することができる挑戦意欲をお持ちの方
・社内外のチームメンバーと協業しながら最後までやり遂げる自信のある方
・IT分野に興味関心があり、プロジェクト管理の知識や経験を活かすことができる方
雇用形態
正社員
採用職掌
総合職, 特定地上職
入社予定日
相談のうえ決定
試用期間
3ヶ月間 ※試用期間中における待遇や処遇の変動はありません。
配属先
マーケティング本部 営業部
※将来的には、全部署を対象にした異動やグループ会社へ出向する可能性があります。
※将来的には、全部署を対象にした異動やグループ会社へ出向する可能性があります。
勤務地
札幌本社または東京事業所
※転勤あり(札幌、千歳、東京ほか全事業所)
※転勤あり(札幌、千歳、東京ほか全事業所)
就業時間・休日休暇
【就業時間】
◆初期配属:日勤部門
9:00~18:00(8時間)
※フレックスタイム制度・テレワーク制度があります。
同制度を適用する場合は、当社規定によるものとします。
※完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
将来的に、変則勤務部門へ異動いただく場合があります。
◆変則勤務部門
各部門に応じたシフト勤務(変形労働時間制)
※1ヶ月を平均して週40時間以内
※早朝・深夜を伴う勤務あり
※土・日・祝日勤務あり
【休暇】※日勤部門・変更勤務部門共通
年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
◆初期配属:日勤部門
9:00~18:00(8時間)
※フレックスタイム制度・テレワーク制度があります。
同制度を適用する場合は、当社規定によるものとします。
※完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
将来的に、変則勤務部門へ異動いただく場合があります。
◆変則勤務部門
各部門に応じたシフト勤務(変形労働時間制)
※1ヶ月を平均して週40時間以内
※早朝・深夜を伴う勤務あり
※土・日・祝日勤務あり
【休暇】※日勤部門・変更勤務部門共通
年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
給与・待遇・制度
【給与】
当社規定により支給します。
※昇給:年1回(4月)
※年収モデルケース:27歳一般職 370万円
上記モデルには、決算賞与や、所定外労働手当も含めた諸手当は含みません。
また、ご経験によって多少変動いたします。
【諸手当】
生計手当、時間外労働手当、通勤補助費、その他
【一時金・賞与】
夏季一時金・冬季一時金・決算賞与(業績に応じて支給)
【制度】
社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、福利厚生倶楽部利用制度、自社便社員優待搭乗制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度
当社規定により支給します。
※昇給:年1回(4月)
※年収モデルケース:27歳一般職 370万円
上記モデルには、決算賞与や、所定外労働手当も含めた諸手当は含みません。
また、ご経験によって多少変動いたします。
【諸手当】
生計手当、時間外労働手当、通勤補助費、その他
【一時金・賞与】
夏季一時金・冬季一時金・決算賞与(業績に応じて支給)
【制度】
社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、福利厚生倶楽部利用制度、自社便社員優待搭乗制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度
エントリー方法
[エントリーする]ボタンより、応募フォーム内の項目にご回答をお願いします。
選考内容
書類選考~面接(複数回)
※書類選考結果につきましては、応募後約1ヶ月内にマイページよりお知らせします。
※書類選考結果につきましては、応募後約1ヶ月内にマイページよりお知らせします。
勤務地
札幌本社, 東京事業所