土木

【高速道路事業の中核を担う】
高速道路の「建設」もしくは「保全」事業における発注者として、事業計画や設計・工事管理、技術開発等をお任せします。

具体的には
―■建設事業
高速道路の新規建設に向けた各種業務をお任せします。
◎打ち合わせ(設計コンサルタント・ゼネコン・土木施工会社等)
◎企画の計画立案
◎設計
◎工事進捗の管理　等

―■保全事業
高速道路の安全を維持するための各種業務をお任せします。
◎点検・補修工事の計画・実施
◎災害・事故時の対応・復旧
◎雪氷作業の対応
◎各種対応に向けた事前調査や対応計画　等

★まずはいずれかに配属後、経験・スキルアップに向けたジョブローテーションを実施予定です。

【入社後は…？】
まずは「安全啓発研修」「業務研修」「専門研修」を通して、専門スキルを身につけていき、実際の業務も進めていきます。
焦らず基礎を固めながら、ステップアップしていけるため、未経験からでも安心して挑戦できる仕事です。

「土木学科で学んだ経験」
または
「土木関連工事に携わった経験」
※第二新卒者歓迎！

【こんな方はぜひ当社へ】
ダイナミックな建設工事に携わりたい
スキルアップを叶えたい
安定企業で腰を据えて働きたい
地域や社会に貢献する仕事をしたい

実務未経験の方も歓迎！研修やフォロー体制が整っているので、
入社後にスキルを蓄え、成長していける環境です！
また独身寮・世帯用住宅も用意しているので、プライベートな環境面を整えたうえで、
新たなスタートを切れるのはポイント！
そのほか、各種手当や福利厚生が整っているので、将来を見据えた際も安心です！

正社員

6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

9:00～17:30
※一部事業所により異なります
※案件によって、週に数回程度現場へ行くことがあります

東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県
の各事業所で勤務となります。
ただし、勤務エリア特定コースはご自身で選択した3都県に限ります。

① 全域異動：月給28万円以上 ② 勤務エリア特定：月給27万円以上 　　 ※①、②ともに経験や能力、年齢を考慮し決定

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（賞与支給実績：4.7か月分(2025年度実績)）

【年収例】
① 全域異動
年収650万円 ／ 28歳 経験2年 ／月給34万円＋手当（残業手当含む）＋賞与
年収720万円 ／ 31歳 経験2年 ／月給38万円＋手当（残業手当含む）+賞与
年収770万円 ／ 34歳 経験2年 ／月給41万円＋手当（残業手当含む）＋賞与

② 勤務エリア特定
年収600万円 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万円＋手当（残業手当含む）＋賞与
年収650万円 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万円＋手当（残業手当含む）+賞与
年収700万円 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万円＋手当（残業手当含む）＋賞与

通勤手当
時間外手当(全額支給)
役付手当
資格手当
出張手当
こども手当
単身赴任手当

土・日曜日、祝日、年末年始6日
年次有給休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇（7～10月の期間に8日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇制度 など

■施設
独身寮、世帯用社宅
■制度
各種社会保険完備、財形貯蓄、住宅資金貸付、確定給付企業年金、確定拠出年金、その他福利厚生施設の利用など

【全域異動コースと勤務エリア特定コースのどちらかの働き方を選択できます】
① 全域異動※1
ジョブローテーションの範囲：勤務地に記載の都県全域（1都11県）

② 勤務エリア特定※1、2
ジョブローテーションの範囲：支社の所在地（愛知県、東京都、石川県）を含む隣接3都県

※1 どちらも総合基幹職での採用となりますので、業務内容に差異はありません。
　　ただし、勤務エリア特定の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動とは給与体系が異なります。

※2 勤務地エリア内（1都11県）の中からご希望の都県を3つ選択していただきます。
　　例）愛知県（支社の所在地）+ 岐阜県 + 三重県
　　　　愛知県（支社の所在地）+ 静岡県 + 神奈川県
　　　　東京都（支社の所在地）+ 神奈川県 + 山梨県
　　　　東京都（支社の所在地）+ 神奈川県 +静岡県
　　　　石川県（支社の所在地）+ 富山県 + 長野県
　　　　石川県（支社の所在地）+ 福井県 + 滋賀県

要件は特にございません。
　　 諸手当、休日休暇、福利厚生、研修に差異はございません。
　　 ご自身で選択いただいた勤務地に限ってジョブローテーションが生じます。