中途採用

＜年間休日124日＞当社は、官公庁が実施するインフラ整備の公共事業や、ゼネコン・エンジニアリング企業・エネルギー関連企業からの受託業務を中心に、地質調査・各種解析・防災計画・設計支援など、幅広い建設コンサルタント業務を行っています。
本募集では、これら専門技術者や営業の業務を支える事務職としてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
■ 予算管理
固定費予算の作成
予算・実績管理（実行予算と工事原価の照合、現業経費の予算実績管理、出来高管理）

■ 財務管理
資金計画（月次・年度の資金繰り把握）
入金管理（入金確認、未収金チェック）
各種経費の支払い管理（請求書処理、社内承認の取りまとめ）

■ 契約・保証関連
契約保証の手続き（東日本保証／あいおい損保）
契約後の払出依頼書を本社へ提出
契約書の管理・確認

■ 労務・勤怠管理
残業報告書の収集と本社提出
給与・賞与関連資料の配布
本社への提出データ作成

■事務所管理
社屋維持修繕対応（計画・申請・契約・現場対応）
車両管理（リース車、アルコールチェック、事故対応）
備品管理（什器、PC関連など）
衛生管理（ウイルス感染対応など）

【入社後の流れ】
これまでの事務経験を活かし、官公庁が進めるインフラ整備の各種事務手続きなど建設コンサルタント業を支える幅広いバックオフィス業務で活躍いただきます。
予算管理・契約書類の作成補助・請求処理・勤怠管理など、会社運営に関わる重要な業務を担当し、営業や技術者が業務に専念できるよう、後方から支えるポジションです。

【必須】
バックオフィス業務（総務・経理・人事・営業事務など）の実務経験をお持ちの方
※書類作成、数値管理、社内外調整などの経験がある方を想定しています。

【大歓迎】
管理職またはリーダーポジションとして マネジメント経験 のある方
（メンバー育成、業務進捗管理、チームマネジメントのご経験を歓迎します）

総合職正社員

9：00～17：30

【基本給】
月給25～40万円
※資格、経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。
※諸手当（通勤手当・住宅手当・資格手当・家族手当・時間外手当は別途支給）

【モデル年収例】
年収620万円 ／ 33歳 管理職 ／関東地区
年収520万円 ／ 32歳 一般職 ／関東地区／残業代込(月10時間想定)

【昇給】年1回（6月）
【賞与】年2回（7月・12月）

住宅手当・家族手当・資格手当・通勤手当・単身赴任手当・時間外手当

☆ 年間休日124日　※2024(令和6)年度実績　◆◇完全週休２日制（土曜、日曜）◇◆
年末年始、夏季特別休暇(3日間)、その他会社が休日と定めた日、年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇 等

各種社会保険、財形貯蓄、健保組合との提携による各種保養所、退職金制度、退職年金制度、資格取得奨励制度、育児休業制度、介護休業制度、社内表彰制度、社内融資制度、資格取得支援制度あり　
産休・育児休暇取得実績あり　完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり（別途入所規定あり）
くるみん取得
住宅手当：関東地区：25,000円（上限）
家族手当：配偶者9,000円、第１子4,000円、第２子3,000円、その他2,000円

中途採用、新卒採用関係なく、当社は技術力の向上を積極的にサポート。待遇面での差はありません。

また、様々な教育や研修を設けています。
主体的に取り組んでいけばどんどん成長していくことができます。
資格手当も充実しているので頑張った分はしっかり収入にも反映されます。