人事・給与・厚生/中途採用

月給237,500円

契約社員

＜仕事の内容＞
〇社会保険業務（健康保険・厚生年金・企業年金基金・確定拠出年金、社会保険労務士事務所との連携）
〇雇用保険・労働保険業務（雇用保険・労災保険・各種給付金申請、社会保険労務士事務所との連携）
〇社員問合せ対応・進捗管理・回答
〇給与・賞与支給、四半期決算・各種支払、年末調整業務等
〇勤務管理・旅費システムの対応
〇業務のDX化・マニュアル化推進
〇複数の業務委託先との連携・対応

【環境】契約社員でご入社頂きますが入社後、通常に勤務頂ければ２年後を目途に正社員登用されている実績が多くございます。長期的にご活躍いただける働きやすい環境です。
【雇用形態について】入社後半年毎の契約社員となります。入社2年満了後より正社員登用のチャンスがございます。

完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇（契約時に7日、初年度13日）
年末年始休暇
夏季特別休暇
病気休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
※上記に加え、時間外手当、リモート手当有

NTT健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
企業年金基金
定期健康診断
レクリエーション会員権
通勤交通費全額支給
リモートワーク制度・フレックスワーク制度

※正社員登用制度あり
契約社員として入社後、2年経過時に正社員への受験資格が取得できます。

〇給与・厚生・社会保険業務の実務者として、前向きに業務を吸収し、日々の実務を担うことができる方
〇社員及び業務委託先との対応が発生することから、適切かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
○正確な業務遂行能力がある方、機密情報を適切に管理できる方
〇メンバーと協調できる方、指示待ちではなく、自ら考え、迅速に仕事を前に進める能動的・積極的な方
〇業務課題に対し、解決策をメンバーと一緒に考え、実行することができる方

9:00~17:30（実働7時間30分）

【ワークライフバランス確保が可能です】
平均残業10時間、年間休日122日、とワークライフバランスを保つことが可能です。契約社員の期間中も育休・産休取得制度があり取得事例もございます。長期的にご活躍いただける働きやすい環境です◎

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