最初の数ヶ月間はOJT担当者に同行し業務に慣れる期間です。
目標設定はせず、社内ルールや業務の流れを理解することに専念していただいて
その後は、主担当として業務を担っていただきます。

部署全体で指導するOJTに加え、メーカー研修、先輩社員がサポートする体制（メンター制度など）等がありますので安心して実務経験を積むことができます。

業務に必要な資格については費用を会社が全額負担し、勉強会の開催など、取得をサポートする制度があります。

入社される方のほとんどがガス業界未経験です。入社後の導入研修から始まり、OJTを通じて専門知識を学べますのでご安心ください。

基本的に飛び込み営業はありません。
エネジンをご利用のお客様への、信頼に基づいたルート営業が中心です。

過度なプレッシャーのない「目標」であり、「ノルマ」ではありません。達成に向けてチームでサポートしますのでご安心ください。

書類選考→１次面接（WEB）→最終選考（本社）/適性検査→内定　となります。
※内容は変更になる可能性があります。
※最終選考は交通費支給します。

可能です。ご希望を考慮し柔軟に対応します。