社員紹介(管理部門)
2024/12/25(水) 更新
求人カテゴリー
管理
ポジション
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(雇入れ直後)仕事内容
独立系ITソリューションベンダーである当社にて、エンジニア、営業、管理部門など様々な分野で
ご活躍いただける方を募集しています。選考に進む前に、選考要素のないカジュアルな面談にて
ざっくばらんにお話しすることが可能です。ご家族やご友人、先輩などお知り合いが働いている環境で、
あなたも一緒に働いてみませんか?
【選考フロー】
応募 > カジュアル面談 > 書類選考 > 面接(1~2回を予定) >内定
※応募から内定までは、約2週間~4週間程かかります。
※具体的な募集中の求人内容は以下から検索頂けます。
https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search
カジュアル面談で会社への質問事項や、応募職種のマッチングの相談を行えます。
【業務一例】
<エンジニア>
・交通・エネルギー分野のシステム開発
・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供
・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション
・教育サービスのDX支援
・フロントエンド(Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など)
・・・など
<営業>
・既存/新規顧客向けインフラ提案(仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動)
・各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング
・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成
・SIビジネスの推進
・受託ソフト開発の案件管理(要件定義~運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート)
・・・など
<管理部門>
・人事企画(人事評価、昇降格関連業務、昇給・賞与支給額検討)
・人事労務(労働時間管理、働き方改革推進、労働局等の各種行政対応)
・経理(連結決算、単体決算、会計、税務分野における社内外の調整)
・知財(知財戦略の策定および推進、調査業務、著作権に関する業務)
<企画>
・自社プロダクト、サービスの企画立案
・車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化に向けた研究開発
・当社オリジナルソリューション、セキュリティ商材、インフラ商材の拡販企画から推進、進行、フォロー対応
ご活躍いただける方を募集しています。選考に進む前に、選考要素のないカジュアルな面談にて
ざっくばらんにお話しすることが可能です。ご家族やご友人、先輩などお知り合いが働いている環境で、
あなたも一緒に働いてみませんか?
【選考フロー】
応募 > カジュアル面談 > 書類選考 > 面接(1~2回を予定) >内定
※応募から内定までは、約2週間~4週間程かかります。
※具体的な募集中の求人内容は以下から検索頂けます。
https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search
カジュアル面談で会社への質問事項や、応募職種のマッチングの相談を行えます。
【業務一例】
<エンジニア>
・交通・エネルギー分野のシステム開発
・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供
・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション
・教育サービスのDX支援
・フロントエンド(Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など)
・・・など
<営業>
・既存/新規顧客向けインフラ提案(仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動)
・各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング
・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成
・SIビジネスの推進
・受託ソフト開発の案件管理(要件定義~運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート)
・・・など
<管理部門>
・人事企画(人事評価、昇降格関連業務、昇給・賞与支給額検討)
・人事労務(労働時間管理、働き方改革推進、労働局等の各種行政対応)
・経理(連結決算、単体決算、会計、税務分野における社内外の調整)
・知財(知財戦略の策定および推進、調査業務、著作権に関する業務)
<企画>
・自社プロダクト、サービスの企画立案
・車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化に向けた研究開発
・当社オリジナルソリューション、セキュリティ商材、インフラ商材の拡販企画から推進、進行、フォロー対応
部所の魅力等
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備考
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給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
全国
※ご希望の勤務地にて選考、配属します。全国の拠点情報につきましては、弊社コーポレートサイトをご確認ください。(https://www.fsi.co.jp/company/6.html)
※ご希望の勤務地にて選考、配属します。全国の拠点情報につきましては、弊社コーポレートサイトをご確認ください。(https://www.fsi.co.jp/company/6.html)
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
共通:富士ソフト社員の紹介があること
<管理部門>
管理部門での実務経験1年以上
※部門により、求められる実務経験は異なります
<企画>
いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティングや市場調査、調査の設計、集計・分析の実務経験
・新プロダクト・サービス、または新規事業企画立案
・イベント企画~運営までの実務経験
<管理部門>
管理部門での実務経験1年以上
※部門により、求められる実務経験は異なります
<企画>
いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティングや市場調査、調査の設計、集計・分析の実務経験
・新プロダクト・サービス、または新規事業企画立案
・イベント企画~運営までの実務経験
応募資格:あれば尚良
<管理部門>
・マネジメント経験
・財務諸表作成の実務経験
・会社法の知識
・資格:・弁理士、社会保険労務士、日商簿記検定1級
<企画>
・マネジメント経験
・プロモーションの企画立案、実行経験
・英語(日常会話レベル以上)
・サービスデザインやカスタマーサクセス活動の経験
・マネジメント経験
・財務諸表作成の実務経験
・会社法の知識
・資格:・弁理士、社会保険労務士、日商簿記検定1級
<企画>
・マネジメント経験
・プロモーションの企画立案、実行経験
・英語(日常会話レベル以上)
・サービスデザインやカスタマーサクセス活動の経験
経験年数の目安
1年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・様々な分野に興味を持ち、新しいことへのチャレンジに抵抗感がない方