株式会社保志

正社員

ルート営業

「丁寧に関係構築する営業がしたい」「ものづくりやデザインに興味がある」
そんな方をお待ちしています○

◎私たちについて
当社のブランド「アルテマイスター」の始まりは、1900年（明治33年）にも遡ります。
会津若松に根差す企業として、時代の求める『祈りのかたち』にあわせた、
モダンデザインが基調の仏壇・仏具・位牌をクリエイターと共に開発・製造・販売してきました。
誰かを弔う心に寄り添いながら、現代に合わせた『祈りのかたち』のご提案を通して、
100年以上大切に使われ続ける商品を一緒に届けていきませんか？

週休2日×残業ほぼ無し×福利厚生充実◎｜全国の販売店(得意先様)へ『ALTE MEISTER』商品のご提案・販促支援等 ＊丁寧な研修制度で未経験者も安心です

＜具体的には＞

仏具店や葬儀互助会などの法人様へ、定期訪問を中心としたルート営業を行います。

◆新商品のご紹介
◆販売店支援活動
◆販促物・パンフレットの作成　など

＜担当エリアについて＞
・ 最初は…関東～東北エリアから一部を担当
・ 将来的に…全国の中から各エリアを担当

月の出張日数は計10日間～12日間程度。
土日は避けるなど、スケジュール調整が可能です。
※月末月初は会議等の為、原則未出張
※出張中の食事代含む出張手当(1日あたり3500円)

―POINT―
…★充実の教育研修制度
一人ひとりのキャリアを支援する制度を整えています。
・ 各種研修(新人・中堅・管理職 他)
・ 行き先を選択できる社員研修旅行
・ 自己啓発支援制度 など

…★プライベートも大切に
社員の働きやすさを重視した環境を整えています。
・ 有給休暇の取得推奨(平均有給消化日数11.9日)
・ 原則定時退社(残業月平均3.1時間)
・ 積極的な育児支援 など

『100年、手を合わせるもの』を届ける仕事

仏壇・仏具は、一度購入されたら、50年・100年と使っていけるものです。
届けた製品が、これから長い時間毎日、“手を合わせられる”という、
『尊いもの』を扱うやりがいは言葉にできないほど大きなものです。

―福島地域への貢献にも―
職人たちの手仕事を広めることで、福島地域の貢献にも繋がっています。

20～30代が中心に活躍中！人柄・意欲重視の採用です｜◎要普免(AT可)◎39歳以下(※) ＊専門知識や経験は不問！異業種出身の先輩が多数在籍しています

＼こんな社員が活躍中です／
◆前職は金融機関、製造、販売など様々
◆ものづくり（伝統工芸／アート）に興味関心のある方

仏壇・仏具の知識は、始めは必要ありません。
先輩達は、経歴・性別問わず活躍しています！

○こんな方はぜひ○
・ じっくりと関係構築するのが好き
・ 人を喜ばせることが好き
・ デザイン、アート作品、伝統工芸品が好き
・ 福島で長く活躍したい
・ 地域貢献できる仕事がしたい

○あれば活かせます○
・ 営業経験(業種不問)
・ 接客・販売の経験

※若年層の長期キャリア形成を図るため

【福島県自治体案件支援求人】
★U・Iターン歓迎(面接交通費支給)
★転勤なし

本社：福島県会津若松市門田町大字一ノ堰字村東40番地
※マイカー通勤OK

8時30分～17時20分（休憩65分）

★残業月平均3.1時間（全社員）
＜参考＞
20時間以上の社員：8名／330名（令和4年度実績）
10時間～20時間の社員：21名／330名（令和4年度実績）
※全国の平均残業13.8時間（令和4年厚労省）

月給：21万円～22万円 + 営業手当2万5千円～★賞与年2回＋特別賞与の支給あり※最終的な月給は、経験やスキルを考慮して決定いたします。※試用期間は3ヶ月あり。（同条件）※営業手当は出張に出るようになってからの支給（概ね入社１ヶ月後）モデル年収例年収500万円 ／ 35歳 営業リーダー職 経験5年 ／個人への出張経費（食事代・日当）は含まず（別途年40万程度｜1日あたり手当3500円×月出張10日×12ヶ月）

◎昇給：年1回（11月）
◎賞与：年2回（4月、9月）＋特別賞与（8月、12月）※
※会社業績により社員一律定額のお盆玉賞与（8月）・お年玉賞与（12月）支給あり。

◎通勤手当（2.0km以上～｜4,100円～）
◎住宅手当（福島（本社）：7,000円～10,000円）
◎扶養手当（1人あたり5,000円）
◎役職手当（支給額は社内稟議により決定）
◎営業手当（営業社員が対象｜25,000円～55,000円）
◎出張手当（1日あたり5,000円）※営業職は別途調整あり
◎残業手当・早出残業手当（割増賃金1.25倍）
◎休日残業手当（割増賃金1.35倍）
※住宅手当は～36歳の賃貸契約者が対象

＜年間休日111日＞
◎週休2日制（日曜・祝祭日）
◎夏季休暇
◎年末年始
◎ゴールデンウィーク
◎その他当社で定める日
◎有給休暇（初年度10日）

平均有給消化日数11.9日（令和4年度）
＊他、誕生日特別有給休暇1日あり
＊有給休暇5日以上取得義務
＊子の看護特別有給休暇・介護特別有給休暇（各5日～10
日）

※祝賀式（1日）社員研修旅行（2日間）他、会社指定の研修は出勤日に実施
※会社年間カレンダーにより祝祭日が出勤日となる場合あり。

◆社会保険完備
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

◆制度
　財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金）、職場つみたてNISA、産休・育児休業、介護休業、子の看護特別有給休暇・介護特別有給休暇、育児短時間勤務制度、FA制度、社内公募制度、ジョブローテーション制度

◆その他
　社員研修旅行、通信教育制度、社内インターン制度、英会話教室、定期健康診断、社員満足度調査実施、ランチョ（社長および他部署社員との昼食会）　他
社内イベントは社員が企画運営して、様々なイベントを行っています。

◆制服・貸与品等
　業務上必要な社員に制服または作業着、社用スマートフォンおよび社用タブレットを貸与