キャリア採用

月給　270,000円～320,000円　賞与年2回（7月・12月／8月・11月）※入社時期により支給時期が異なります

契約社員

木造戸建て住宅新築工事の、建方作業および海外実習生への技術指導をお任せします。
3～5人のチームを取りまとめ、施工図通りに組み立てを行っていただきます。
担当する現場数に応じて賞与額UPする制度を導入。実績を正当に評価されることは何よりのモチベーションと感じていただけます。

《仕事内容》
・安全管理
・大工の品質管理
・工程管理
・写真撮影で記録
・作業メンバーの輸送
⇒既存チームに入っていただき、OJTで2～3カ月かけて学んでいただきます。
⇒会社の安全管理（品質管理、安全への視点・配慮など）などに関する試験に合格したら独り立ちです。

《1日のスケジュール》
▽チームメンバーの住居へお迎え
▽駐車場の社用車を使って現場へ移動
▽作業開始
　コンクリートの基礎部分、木のパネルが敷かれた土台のブルーシートを外したり、
　出てきた木片やごみの整理、パネル上を作業しやすい状態にする
▽クレーン・トラックが入場
　荷物を荷下ろしする際の指示
　チームメンバーが工具を使って組み立てる作業
▽間仕切り壁を入れる
　釘打ち（鉄砲）による怪我がないように声掛けを行ったりしつつ、
　図面の指示通りに打てているかの確認を行う
　マーキング・釘の色分けはされているので、ほぼ間違いがない
▽天井の搬入・整列
　高所作業になるため、転落や怪我の注意を行う

※住宅規模によって2日工程に分けることもあります

8：00～17：45（休憩2時間）
《休憩時間の一例》
10：00～…30分休憩
12：00～…1時間休憩
15：00～…30分休憩
⇒夏は1時間ごとに15分休憩を挟むなど、体調管理には十分注意した運営を行っています。

◎残業は月10時間以下！業務ではなくメンバーの送迎に依るものですので、ほぼ無いと言える環境です。

★年間休日120日！完全週休2日制★
土・日・祝
※天候による休日振替あり。休日出勤の場合は平日に振り替えいただきます
※弊社カレンダーによる
※GW、夏季、年末年始の長期休暇あり（8～10日程度）

◆ミスが起きづらい工夫◆
自社工場で制作したユニット（壁・天井）はマニュアルと部品にナンバリングがあるため、作業者にとってもわかりやすい工夫が。
そのため、作業工程が明確でミスが起きづらい点が魅力です。
効率性も担保できるので、3日間もあれば2階建てを1棟建てることができます。

◆時期による繁閑がない！◆
同業他社の場合、決算期に上棟数が増えたり逆に減ったり…と、
時期によってばらつきがあることも少なくありません。
当社では、上棟スケジュールがあらかじめ決まっているため、時期による繁閑はありません。
そのため、収入面でも安定している点が魅力です。

戸建注文住宅の販売棟数、6年連続で業界No.1の実績。
「家は、性能」を掲げ、数々の実験データを基に、安心安全、高性能な住宅づくりを展開。自社グループ工場で開発・生産する内製化をすすめ、工場でのユニット化、施工精度の向上など、品質を高めながら大幅なコスト削減を実現しています。数々の公的な賞も受賞しており、近年では、「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多く太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3つの項目において、ギネス世界記録™に認定されました。※対象年：2023年

直近の受注実績も好調に推移しており、2023年度（事業年度：7-6月）において、過去最高18,417棟の受注を達成！
安定的にお客様へ良質な住宅をご提供するための仲間を募集しています。

全国約100拠点
（宮城県、群馬県、石川県、富山県、岡山県、高知県、沖縄県を除く）

【必須条件】
・普通自動車免許
・高校卒業以上
・建築業界の経験もしくは木造建築物の組み立て等の作業経験5年以上（資格取得のため）

【あれば尚可】
・職長教育
・玉掛け技能講習修了
・足場の組立て等作業主任者
・木造建築物の組立等作業主任者
※未保有の場合は、入社後3ヶ月以内に受講いただきます。（受講費用は会社負担）

★当社規定条件を満たした方に、以下の手当を支給
・職務安全手当：3万円/月
・固定残業手当：3万円/月

★福利厚生
・社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・資格取得奨励制度
・作業着貸与
・社用車貸与
・タブレット貸与（勤怠管理を外出先でも正確に管理可能）

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙