【東京】新規事業開発担当者
2024/10/11(金) 更新
求人カテゴリー
エンジニア/評価員
雇用形態
正社員
職種名
【東京】新規事業開発担当者
業務内容
新たな事業やサービスの創出に向けた調査、企画、試行プロジェクトの推進等、新規事業開発に関係する様々な業務を担当していただける方を募集いたします。
まだ成熟していない分野や技術等に関して新規事業や新規サービスが創出できないか調査・企画し、場合によってはその試行プロジェクトを推進する等幅広い業務に携わることができます。
内外様々な立場の方とも協力して業務にあたることも多いため、業務スキルだけではなく、コミュニケーションスキルも必要とする業務ですがその分様々な経験を得ることができます。
まずは業務の一部をお任せすることから始め、経験等をふまえてゆくゆくはゼロから事業の立上げまでを中心となって推進していただくことを想定しています。
変更の範囲:配属部署に関する業務
まだ成熟していない分野や技術等に関して新規事業や新規サービスが創出できないか調査・企画し、場合によってはその試行プロジェクトを推進する等幅広い業務に携わることができます。
内外様々な立場の方とも協力して業務にあたることも多いため、業務スキルだけではなく、コミュニケーションスキルも必要とする業務ですがその分様々な経験を得ることができます。
まずは業務の一部をお任せすることから始め、経験等をふまえてゆくゆくはゼロから事業の立上げまでを中心となって推進していただくことを想定しています。
変更の範囲:配属部署に関する業務
必要な経験・資格など
下記いずれかの経験をお持ちの方
・新規事業開発に関する経験
・マーケティングに関する経験
・ソフトウェアの品質保証に関する経験
【歓迎】
・人に任せるのではなく自身が行動できる
・リスキニングができる
・柔軟な思考ができる
・社内外の人と円滑なコミュニケーションができる
・新規事業開発に関する経験
・マーケティングに関する経験
・ソフトウェアの品質保証に関する経験
【歓迎】
・人に任せるのではなく自身が行動できる
・リスキニングができる
・柔軟な思考ができる
・社内外の人と円滑なコミュニケーションができる
勤務地
認証制度開発普及室(東京都千代田区神田須田町1-25)
【変更の範囲】当機構の全事業所(海外拠点含む)、その他機構が指定した場所
【変更の範囲】当機構の全事業所(海外拠点含む)、その他機構が指定した場所
契約形態
職員
給与/福利厚生
経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規程による
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
月給230,000円~420,000円
※別途諸手当あり
【初年度の年収】
400万円~750万円
■制度(借上住宅、企業年金基金、共済会、財形貯蓄)
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■各種研修制度
■資格取得支援・手当てあり
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
月給230,000円~420,000円
※別途諸手当あり
【初年度の年収】
400万円~750万円
■制度(借上住宅、企業年金基金、共済会、財形貯蓄)
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■各種研修制度
■資格取得支援・手当てあり
勤務時間
9:00~17:25(昼休み12:00~12:45)
休日/休暇
休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休日(6日)
休暇:年次有給休暇(最高20日)、夏期休暇(5日)、介護休暇、育児休暇、他
休暇:年次有給休暇(最高20日)、夏期休暇(5日)、介護休暇、育児休暇、他
お問い合わせ先
一般財団法人日本品質保証機構
人事部 キャリア採用担当
〒101-8555
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
E-mail : jinji2@jqa.jp
人事部 キャリア採用担当
〒101-8555
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
E-mail : jinji2@jqa.jp
勤務地
認証制度開発普及室