正社員

大東建託パートナーズが管理する
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様に対し、
賃貸経営のサポート全般をお任せします。

◇ご報告
建物状況、入居状況、収支状況のご報告
管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒662-0977 兵庫県西宮市神楽町4-14 フクモトビル3階

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

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建物状況、入居状況、収支状況のご報告
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◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
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【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
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財形貯蓄制度
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保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒651-2131 兵庫県神戸市西区持子3-16-1 コカワ第一ビル3階

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

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大東建託パートナーズが管理する
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様に対し、
賃貸経営のサポート全般をお任せします。

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建物状況、入居状況、収支状況のご報告
管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒675-0101 兵庫県加古川市平岡町新在家1573-1 東加古川MCビル3階A

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
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▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

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大東建託パートナーズが管理する
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様に対し、
賃貸経営のサポート全般をお任せします。

◇ご報告
建物状況、入居状況、収支状況のご報告
管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

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通信教育補助制度
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退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒670-0943 兵庫県姫路市市之郷1039-4 ザ　ベース東姫路 １Ｆ

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

正社員

大東建託パートナーズが管理する
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様に対し、
賃貸経営のサポート全般をお任せします。

◇ご報告
建物状況、入居状況、収支状況のご報告
管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒671-2224 兵庫県姫路市青山西2-19-18 シエル青山204号室

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

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▼内定

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◇ご説明・ご契約
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保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒639-1001 奈良県大和郡山市九条町234-1 カーサレイメイ１階

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

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◇ご報告
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管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

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保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

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【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒634-0005 奈良県橿原市北八木町1-1-8 橿原中央ビル2階

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

正社員

大東建託パートナーズが管理する
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様に対し、
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◇ご報告
建物状況、入居状況、収支状況のご報告
管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒573-0007 大阪府枚方市堂山1-1-4 オーキッド ヒルズ １Ｆ

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

正社員

大東建託パートナーズが管理する
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様に対し、
賃貸経営のサポート全般をお任せします。

◇ご報告
建物状況、入居状況、収支状況のご報告
管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒571-0015 大阪府門真市三ツ島5-23-8 サンリット　ネオ　１階

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

正社員

大東建託パートナーズが管理する
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様に対し、
賃貸経営のサポート全般をお任せします。

◇ご報告
建物状況、入居状況、収支状況のご報告
管理建物の点検や巡回、書類作成などの業務

◇ご説明・ご契約
工事内容や家賃詳細、サービス内容や火災保険などの
保険に関するご説明・ご契約

◇お手続き・ご相談
契約内容変更などの手続きや賃貸経営に関するご相談対応

【3ヶ月の研修期間で安心環境】
まずは、研修や先輩の同行を通じて、オーナー様との
対応方法や建物管理の基礎知識をイチから身に付けます。
保険のご説明や建物巡回など、幅広い業務があるので
少しずつ学んでいきましょう！フォロー研修や
資格取得支援制度も充実しているので、未経験でも
安心してスタート可能で、スキルアップもできますよ。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

経験不問！未経験者大歓迎です！

【こんな方を求めています】
○人と接することが好きで、信頼関係を大事にできる方
○素直かつ誠実に仕事と向き合える方
○前向きで向上心を持って成長できる意欲がある方

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。

9:00～18:00（実働8時間）

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は２～３万円。
※入社１年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約５万円。
※家族、勤続、残業手当別途支給。
※試用期間６ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日
休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア休暇等
※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
オーナー様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

◆住所：〒567-0810 大阪府茨木市宮元町7-22 仲辻ビル5階

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定