【業界No.1企業で安定したキャリアを！】
人と住まいの安心を守るやりがい溢れる仕事です。
大東建託が施工したマンション・アパート等の
賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。


【具体的には】
◇契約管理
各入居者様の退去・更新・家賃などの契約の管理。

◇クリーニングやメンテナンスの手配
建物に改修・補修する必要があれば専門業者を手配します。

◇定期巡回
担当する建物や敷地内を巡回し、故障やトラブルなどを未然に防ぎます。

◇入居者様への対応
住まいに関する様々な相談を受け、スピーディに対応します。

◇オーナー様への管理状況報告
2ヶ月に1度、巡回などで把握した内容をオーナー様に報告します。

◇建物改善の資料作成
報告時に建物に関する改善点があれば提案し、リフォームを行います。


【安心して長く働ける環境をご用意】
残業代は1分単位で計算して支給。
有給休暇の取得も会社が率先して推奨しています。
他にも誕生日や結婚記念日など様々な用途に使えるメモリアル休暇など、
充実の福利厚生をご用意。東証プライム上場グループの万全の就労の中で、
安心して長く働いていくことができます。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

【経験不問！未経験者大歓迎です！】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。


【全国120万戸超の管理戸数は業界No.1】
当社は他の追随を許さない建物管理業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場の大東建託のグループの要として、
今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
私たちは人材育成に大きな力を注いでいます。

9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:66　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は2～3万円。
※入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約5万円。
※勤続、残業、家族手当別途支給。
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日 休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給 制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア 休暇等 ※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助<2年間>、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
お客様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

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【安心して長く働ける環境をご用意】
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今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
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9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:72　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
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※勤続、残業、家族手当別途支給。
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

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【応募条件】
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【経験不問！未経験者大歓迎です！】
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今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
私たちは人材育成に大きな力を注いでいます。

9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:74　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は2～3万円。
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※勤続、残業、家族手当別途支給。
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通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

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※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
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▼営業所で一次面接及び適性試験

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▼内定

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【具体的には】
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担当する建物や敷地内を巡回し、故障やトラブルなどを未然に防ぎます。

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住まいに関する様々な相談を受け、スピーディに対応します。

◇オーナー様への管理状況報告
2ヶ月に1度、巡回などで把握した内容をオーナー様に報告します。

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【安心して長く働ける環境をご用意】
残業代は1分単位で計算して支給。
有給休暇の取得も会社が率先して推奨しています。
他にも誕生日や結婚記念日など様々な用途に使えるメモリアル休暇など、
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安心して長く働いていくことができます。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

【経験不問！未経験者大歓迎です！】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。

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当社は他の追随を許さない建物管理業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場の大東建託のグループの要として、
今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
私たちは人材育成に大きな力を注いでいます。

9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:75　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

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※勤続、残業、家族手当別途支給。
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通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日 休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給 制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア 休暇等 ※年間休日125日

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※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
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※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

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安心して長く働いていくことができます。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

【経験不問！未経験者大歓迎です！】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。


【全国120万戸超の管理戸数は業界No.1】
当社は他の追随を許さない建物管理業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場の大東建託のグループの要として、
今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
私たちは人材育成に大きな力を注いでいます。

9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:79　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は2～3万円。
※入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約5万円。
※勤続、残業、家族手当別途支給。
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日 休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給 制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア 休暇等 ※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助<2年間>、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
お客様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

【業界No.1企業で安定したキャリアを！】
人と住まいの安心を守るやりがい溢れる仕事です。
大東建託が施工したマンション・アパート等の
賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。


【具体的には】
◇契約管理
各入居者様の退去・更新・家賃などの契約の管理。

◇クリーニングやメンテナンスの手配
建物に改修・補修する必要があれば専門業者を手配します。

◇定期巡回
担当する建物や敷地内を巡回し、故障やトラブルなどを未然に防ぎます。

◇入居者様への対応
住まいに関する様々な相談を受け、スピーディに対応します。

◇オーナー様への管理状況報告
2ヶ月に1度、巡回などで把握した内容をオーナー様に報告します。

◇建物改善の資料作成
報告時に建物に関する改善点があれば提案し、リフォームを行います。


【安心して長く働ける環境をご用意】
残業代は1分単位で計算して支給。
有給休暇の取得も会社が率先して推奨しています。
他にも誕生日や結婚記念日など様々な用途に使えるメモリアル休暇など、
充実の福利厚生をご用意。東証プライム上場グループの万全の就労の中で、
安心して長く働いていくことができます。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

【経験不問！未経験者大歓迎です！】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。


【全国120万戸超の管理戸数は業界No.1】
当社は他の追随を許さない建物管理業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場の大東建託のグループの要として、
今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
私たちは人材育成に大きな力を注いでいます。

9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:84　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は2～3万円。
※入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約5万円。
※勤続、残業、家族手当別途支給。
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日 休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給 制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア 休暇等 ※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助<2年間>、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
お客様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

【業界No.1企業で安定したキャリアを！】
人と住まいの安心を守るやりがい溢れる仕事です。
大東建託が施工したマンション・アパート等の
賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。


【具体的には】
◇契約管理
各入居者様の退去・更新・家賃などの契約の管理。

◇クリーニングやメンテナンスの手配
建物に改修・補修する必要があれば専門業者を手配します。

◇定期巡回
担当する建物や敷地内を巡回し、故障やトラブルなどを未然に防ぎます。

◇入居者様への対応
住まいに関する様々な相談を受け、スピーディに対応します。

◇オーナー様への管理状況報告
2ヶ月に1度、巡回などで把握した内容をオーナー様に報告します。

◇建物改善の資料作成
報告時に建物に関する改善点があれば提案し、リフォームを行います。


【安心して長く働ける環境をご用意】
残業代は1分単位で計算して支給。
有給休暇の取得も会社が率先して推奨しています。
他にも誕生日や結婚記念日など様々な用途に使えるメモリアル休暇など、
充実の福利厚生をご用意。東証プライム上場グループの万全の就労の中で、
安心して長く働いていくことができます。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

【経験不問！未経験者大歓迎です！】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。


【全国120万戸超の管理戸数は業界No.1】
当社は他の追随を許さない建物管理業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場の大東建託のグループの要として、
今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
私たちは人材育成に大きな力を注いでいます。

9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:88　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は2～3万円。
※入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約5万円。
※勤続、残業、家族手当別途支給。
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日 休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給 制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア 休暇等 ※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
退職金制度（企業年金有り）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助<2年間>、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
お客様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
あなたのスキルアップを会社がバックアップしていきます。

▼お送り頂いたデータをもとに選考後、ご連絡いたします。
※書類選考通過者には、最寄の営業所から直接お電話・メールでご連絡いたします。

▼営業所で一次面接及び適性試験

▼営業所で二次面接

▼内定

【業界No.1企業で安定したキャリアを！】
人と住まいの安心を守るやりがい溢れる仕事です。
大東建託が施工したマンション・アパート等の
賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。


【具体的には】
◇契約管理
各入居者様の退去・更新・家賃などの契約の管理。

◇クリーニングやメンテナンスの手配
建物に改修・補修する必要があれば専門業者を手配します。

◇定期巡回
担当する建物や敷地内を巡回し、故障やトラブルなどを未然に防ぎます。

◇入居者様への対応
住まいに関する様々な相談を受け、スピーディに対応します。

◇オーナー様への管理状況報告
2ヶ月に1度、巡回などで把握した内容をオーナー様に報告します。

◇建物改善の資料作成
報告時に建物に関する改善点があれば提案し、リフォームを行います。


【安心して長く働ける環境をご用意】
残業代は1分単位で計算して支給。
有給休暇の取得も会社が率先して推奨しています。
他にも誕生日や結婚記念日など様々な用途に使えるメモリアル休暇など、
充実の福利厚生をご用意。東証プライム上場グループの万全の就労の中で、
安心して長く働いていくことができます。

【応募条件】
◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◆普通自動車運転免許（AT可）

【経験不問！未経験者大歓迎です！】
3ヶ月の研修期間があり、
必要な知識は全て研修で習得できるので、未経験者も安心の環境です。

※宅建や管理業務主任者、マンション管理士、
賃貸不動産経営管理士等の資格取得も目指せます。
働きながら、専門スキルを習得できます。


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当社は他の追随を許さない建物管理業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム上場の大東建託のグループの要として、
今後もお客様であるオーナー様や入居者様により一層のサービスを提供するために、
私たちは人材育成に大きな力を注いでいます。

9:00～18:00（実働8時間）シフト出勤制度：①8:00～17:00②10:00～19:00③11:00～20:90　など業務スケジュールに応じて出勤時間を変更することができ、社員のワークラーフバランスをサポートしております。

基本給 月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当
※勤務地限定の場合：基本給 月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋諸手当

※業績加算給は入社年は2～3万円。
※入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給、平均約5万円。
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※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変更は無し。

昇給／年1回　　　　　賞与／年2回

通勤手当（月額4万円まで） 家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月 ） 残業手当 勤続手当（1ヵ月目から：6,000円、16ヶ月目から：1万円/月、22 ヶ月目から：1万5000円/月） 地域手当

休日／完全週休2日制(土日),祝日 休暇／夏季,年末年始,慶弔,有給,育児,リフレッシュ休暇,時間有給 制度,メモリアル休暇,家族団らん休暇,子供看護休暇,ボランティア 休暇等 ※年間休日125日

社会保険完備
社員向け団体保険
インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
通信教育補助制度
社宅制度
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確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
自社物件入居者支援制度（月1万円家賃補助<2年間>、一時金10万円）
会員制福利厚生サービス
保養所補助金制度
社員持株会
LTD（長期障害所得補償保険）制度
※社員一人ひとりの健康と幸せを財産とし、いきいきと働く ことができる職場環境の実現を目指し、健康経営に基づいた 健康管理支援を行なっております。
（健康診断、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種 等）

入社後は、10日間のWEB集合研修を実施。
お客様への対応の仕方や建物管理の基礎知識などをイチから身につけます。
その後は現場で3ヶ月間のOJT。
ベテラン社員の下、様々な知識を徐々に習得していきましょう。
その後も資格取得支援制度などを通じて、
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