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営業

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雇用形態
勤務地
14件の検索結果が見つかりました。
14 件中 11-14 件を表示
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協力業者(施工業者)アライアンス営業 未経験可
2025/04/06(日) 更新
求人カテゴリー
営業
給与情報
年収:3,000,000~5,000,000円
雇用形態
正社員
仕事内容
プライム市場上場、働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出され勢いのある当社のパートナーシップ推進課にて、
住宅施工に関するの協力業者(施工業者)様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の住宅を施工いただく協力業者(施工業者)様を増やすことがミッション。
・大工
・基礎
・屋根
・外壁
・上下水道
・設備
などなど

施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。
当社の施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携(協力業者様として)頂けるよう商談します。
最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。

HP等からの反響や、顧客からの紹介がメイン。
頑張った分はインセンティブも支給されます。給与UP、やりがいにもつながります。
新規のエリアが出た際は、短期出張を行い、施工力の確保に尽力して頂くこともありますので、
自ら新規の開拓を行ったという達成感を味わうことができます。

※建設業を未経験の方でも、3カ月の育成プログラムがありますので、安心して業務を覚えることができます。現在のメンバーは全員未経験からのスタートで、活躍しております。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・自動車運転免許(AT可)
・高卒以上
・接客販売や営業経験のある方

【歓迎条件】
・建築業界のご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方
・建築現場(施工管理の経験)の知見のある方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田, 埼玉県さいたま市大宮区土手町, 福岡県福岡市博多区
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

・本庄本社
・東京本社
・博多営業所
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
2~3名
給与詳細
■想定年収
300万円~500万円

月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月33.32h分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代(月4.98h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
不動産フランチャイズのスーパーバイザー 売買仲介経験者歓迎
2025/02/25(火) 更新
求人カテゴリー
営業
給与情報
想定年収400万円~
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事内容
営業(FC店のスーパーバイザー)として
FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが
Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。

不動産売買仲介のご経験を活かして、営業コンサル業務をお任せします。


<スーパーバイザーの業務内容の一例>
・既存FC加盟店様のフォロー・経営指導・営業指導
・新サービスの企画・導入および試行
・エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行

不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる
事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い
加盟~オープン~店舗運営など役割を分け
経営者をサポートします。

◆FCオーナーと向き合える環境
当社では、サービスの質を高めるために
営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。
競合FCの担当数よりも
一社にかける時間を多くしています。

FCオーナーと向き合い、課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。

◆入社後に学べます
OJTにて加盟店様のフォローを学び
1~2ヶ月程度での独り立ちを目指します。

経営知識、不動産知識、マーケティング知識等
幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。

ケイアイならではのサービスを活用し
商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等
加盟企業と伴走できます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・高卒以上
・自動車運転免許(AT可)
・不動産売買営業の経験者
※フランチャイズ加盟開発営業・SV経験者は大歓迎
勤務地
東京都中央区, 愛知県名古屋市中区栄
勤務地詳細
東京都…中央区
愛知県…名古屋市

※勤務場所:弊社グループの拠点全般
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
採用予定人数
2~3人
給与詳細
想定年収400万円~
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 (水曜+火曜or日曜)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
不動産フランチャイズの加盟店 促進セールス業務
2025/02/25(火) 更新
求人カテゴリー
営業
給与情報
■月給250,000円~+各種手当+インセンティブ
雇用形態
正社員
仕事内容
【具体的には】
不動産フランチャイズ加盟店を促進する営業コンサルをお任せします。
FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループが
Win-Win-Winとなる関係を構築してきます。

<加盟店開発営業の業務内容の一例>
・新規加盟店の加盟開発活動
・フランチャイズセミナーの運営
・エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行
・新規事業のコンサルティング業務

不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる
事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い
加盟~オープン~店舗運営など役割を分け
経営者をサポートします。

◆FCオーナーと向き合える環境
当社では、サービスの質を高めるために
営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。
競合FCの担当数よりも
一社にかける時間を多くしています。

FCオーナーと向き合い
課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。

◆入社後に学べます
OJTにて加盟店様のフォローを学び
1~2ヶ月程度での独り立ちを目指します。

経営知識、不動産知識、マーケティング知識等
幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。

ケイアイならではのサービスを活用し
商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等
加盟企業と伴走できます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・高卒以上
・自動車運転免許(AT可)
・販売や営業経験のある方
※業界未経験の方歓迎

【歓迎要件】
・法人営業経験者
・フランチャイズ加盟開発営業・SV経験者は大歓迎
・不動産業界での営業経験のある方

・経営者に寄り添い課題を解決したい方
・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

埼玉県…本庄市
東京都…中央区
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
採用予定人数
2~3人
給与詳細
月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月33.32h分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代(月4.98h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
■インセンティブあり
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 (水曜+火曜or日曜)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
住宅フランチャイズのスーパーバイザー(建築コンサルティング) 営業・設計・施工からのキャリアチェンジ
2025/02/25(火) 更新
求人カテゴリー
営業
給与情報
想定年収400万円~
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事内容
住宅フランチャイズ事業において、加盟店の指導・サポートをしていただき、経営を成功に導いていただく業務です。
2023年10月にサービスを開始した新しいサービスで新規事業立上げメンバーとして、将来的なキャリアアップを目指せます。

◎具体的には…
担当加盟店に定期的に
訪問またはオンラインでコンサルティングを実施します。

<規格型注文住宅の商品プランおよび部資材を提供>
加盟店の建築業務において、営業業務の質疑対応や課題解決に向けたアクションを提案し
加盟店とコミュニケーションを取りながら、成果へ導くサポートいただく業務をしていただきます。
また、加盟店担当として、設計/施工管理/その他工程など
注文住宅における全ての領域をサポートすることで企業の業務改善のための指導をしていただきます。

<店舗運営や経営におけるサポートも実施>
本部の方針を推進し、課題解決に向けてFCオーナー・店舗管理者と向き合い方針を決め、実施していきます。

<実施業務例>
・店舗立ち上げサポート
・担当加盟店のフォロー/経営指導/営業指導
・建築フローにおける業務指導/課題対応
・新サービスの企画/導入/実施
・エリアごとの戦略、マーケティング立案/実行

★仕事の流れ/例
・担当エリア内の各FC店へ月2~4回、訪問
 →各店の課題を抽出し、チームで解決策を考案
 →再びFC店を訪問し解決策を提案、承諾いただいた打ち手を実施
 →その後も継続してフォロー

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須】
・注文住宅や建築の基礎知識を持っている方
・高校卒業以上
・普通自動車普通免許

【積極的に採用します!】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建築系フランチャイズのSV経験
・注文住宅の営業経験 
・注文住宅の設計経験
・注文住宅の施工管理経験
・法人営業経験

<求める人物像>
・前向きに変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・経営者に寄り添い課題を解決したい方
・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方

◎どんな職種でも活躍できる汎用的な知識が身に付きます。
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般
東京都…中央区
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
採用予定人数
2~3人
給与詳細
想定年収400万円~
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 (水曜+火曜or日曜)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
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