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コーポレート

フリーワード
雇用形態
勤務地
6件の検索結果が見つかりました。
総務 経験者
2024/10/04(金) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。

プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。

・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・労務/勤怠管理 
・事務所の管理 
・携帯電話の管理
・給与計算
・社内行事の企画・運営
 など

労務管理システムの運用管理や労務管理など、
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

応募条件
【必須条件】
・総務業務のご経験が2年以上ある方
・高卒以上
・自動車運転免許(AT可)

【歓迎条件】
・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方
・上場企業で総務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

・東京本社:
 東京都中央区八重洲2-2-1
 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階

・本庄本社
 埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細

■想定年収
400万円~600万円
※ご経験やスキルの応じて給与決定いたします。
年俸制(分割回数14回)

■使用期間について
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
└AFP(月1万円)/CFP(月3万円) など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
【新規事業】銀行代理業の事務職
2025/03/28(金) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
雇用形態
正社員
仕事内容
新規事業である銀行代理業「ゆたかパートナーズ」にて、
住宅ローン関係の管理事務をお任せいたします!

★具体的には…
・住宅ローン申し込み案件の受付
・審査申込書類の回収
・審査書類の内容を審査システム上に入力
・審査の進捗確認
・審査結果を担当営業などに連携

あくまで住宅ローンのご契約を結ぶのは、
「銀行」と「当社の住宅を購入されたお客様」ですので、
「ゆたかパートナーズ」として間に入りつないでいただくのが役割です。

また、実際にお客様へ住宅ローンのご提案をするのは、
当社の住宅営業スタッフや仲介業者の営業担当様になるため、
お客様へ直接営業していただくことはありません。

★仕事のやりがい
新規立ち上げ事業のため、業務の進め方やルールは絶賛策定中。
これまでの金融知識やご経験を活かして、自ら新しい手法などをどんどん提案していただけます!
「もっとこうした方がいいんじゃない?」という思いを形にしていけるやりがいがあります。
仕事内容
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
■普通自動車免許
※お持ちでない場合もご選考可能です

【以下の方は歓迎いたします】
・不動産売買のご経験がある方
・銀行など金融系のご経験がある方
・住宅ローンに関する知識や取り扱い経験のある方
・FPの資格をお持ちの方
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般

・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
給与詳細
<試用期間中>
月給196,000円~231,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月0.68h~10.66h/1,000円~16,000分)含み、超過分は別途支給します。
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。

<正社員登用初年>
月給195,500円~218,000円+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
※固定残業代(月0h~5.88h分/0円~9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。

★上記以外に、前職年収保証(年俸制)のご提案も可能です!
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
 ∟宅建手当:1万円/月
 ∟AFP手当:1万円/月・CFP手当:3万円/月(他手当対象の資格多数あり!)
■扶養手当:1名5千円/月(最大1万5千円/月)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(月2.5万~3.5万円)※試用期間中は対象外となります。
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※シフト制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
契約審査
2024/09/08(日) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
年収:2,448,000~5,000,000円
雇用形態
正社員
仕事内容
契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。

【具体的には】
・営業部門作成の仕入れ・販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成
応募条件
【必須】宅建の資格をお持ちの方
【尚可】契約書、重要事項説明書の作成・確認業務のご経験
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
■想定年収
244.8万円~500万円

<試用期間中>
月給196,000円~231,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月0.68h~10.66h分/1,000円~16,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新:入社日より3ヶ月+3ヶ月+6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。

<正社員登用後>
月給195,500円~218,000円+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与
※固定残業代(月0h~5.66h分/0円~9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/正社員登用後、月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
法務
2025/02/05(水) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:6,000,000円~
雇用形態
正社員
仕事内容
企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。

【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】
・法務確認
・コーポレートガバナンス業務
・M&Aにおけるデューデリジェンス
・株主総会の企画運営
・取締役会の運営
など 
応募条件
【必須】上場企業での法務経験3年以上
    もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者

【尚可】上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験/宅建事業者に
おける法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験/上場企業におけるM&A、PMI経験のいずれかの経験者
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
・埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
■想定年収
600万円~

年俸制(分割回数14回)
年俸 6,000,000円~

年俸\6,000,000~ 基本給\380,572~ 諸手当\48,000~を含む/月
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
財務
2025/02/06(木) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
年収:6,000,000~12,000,000円
雇用形態
正社員
仕事内容
会社の成長資金を調達する業務です。
メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。

◎主に…
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達
・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広い財務部門業務
応募条件
【必須(MUST)】
・事業会社での資金調達経験か、金融機関にて融資担当経験。 ※ 出身業界は不問です。

【歓迎(WANT)】
・事業会社(プライム市場情報もしくは類似する大企業)での資金調達経験
・金融機関での融資経験もしくは審査経験
・投資ファンド等での資金調達経験
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
・東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
・埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
・将来的には、会社の幹部候補となり得る人財を募集しております。
給与詳細
■想定年収
600万円~1,200万円

年俸制(分割回数14回)
年俸 6,000,000円~12,000,000円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
<★年間休日115日★>
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
New
人事部(採用)
2025/04/25(金) 更新
求人カテゴリー
コーポレート
給与情報
■想定年収:300万円~500万円(前年保証制度あり)
雇用形態
正社員
仕事内容
東証プライム市場上場の当社にて、新たに活躍して頂く人材の確保業務となります。
入社頂いた際は、スキル・経験に応じて高卒採用 or 大卒採用 or キャリア採用のいづれかを担って頂きます。

【高卒採用】
高卒採用に向けて高校訪問、イベント参加、職場見学対応etc、、、

【大卒採用】
大卒採用に向けて合同説明会の参加、大学訪問、インターンの実施etc、、、

【キャリア採用】
キャリア採用に向けて採用チャネルを用いて母集団の形成、面談対応etc、、、

人事部として【経営課題を「ヒト」解決する】目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

応募条件
【必須条件】
■下記いずれかの採用経験がある方
・高卒採用
・大卒採用
・キャリア採用
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
■東京本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階
■本庄本社:埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
1-2名
給与詳細
■想定年収(未経験者の方)
300万~
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。

■想定年収(経験者の方)
前年保証
※経験内容・スキルに応じて前職保証で支給となります。

■試用期間について
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)

◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
休日・休暇
■年間休日115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置