営業サポート事務
2025/03/28(金) 更新
求人カテゴリー
一般事務・サポート事務
給与情報
■月給220,100円~+各種手当+昇給賞与
雇用形態
正社員
仕事内容
【未経験でも安心!充実の研修制度】
書類作成やデータ入力、電話応対など幅広い業務を通じてスキルアップが目指せます
【20代活躍中!残業ほぼなし】
■仕入サポート(土地の仕入を行う営業メンバーのサポート業務)
・マップの作成
・現地調査(情報収集、写真撮影など)
・物件調査書作成
・資料収集(役所・関係機関)
■販売サポート(分譲住宅の販売を行う営業メンバーのサポート業務)
・販売図面作成
・引き渡し業務サポートや工程チェックなど その他
・契約書類の作成
・各種データ入力
・請求書の内容確認
・電話応対 など
★仕入販売以外の営業部署のサポートをお願いする場合もございます!
【POINT】
業務によっては分かりやすいマニュアルも完備。もちろん不明点は先輩や上司が丁寧に教えます。
適度に外出の機会もあるため、「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。
\+αの専門性を習得/
不動産業界に関する知識や土地・物件の見方など、専門性の高いスキルを得られる環境。習得した専門性を活かし、長く活躍できる環境です。
書類作成やデータ入力、電話応対など幅広い業務を通じてスキルアップが目指せます
【20代活躍中!残業ほぼなし】
■仕入サポート(土地の仕入を行う営業メンバーのサポート業務)
・マップの作成
・現地調査(情報収集、写真撮影など)
・物件調査書作成
・資料収集(役所・関係機関)
■販売サポート(分譲住宅の販売を行う営業メンバーのサポート業務)
・販売図面作成
・引き渡し業務サポートや工程チェックなど その他
・契約書類の作成
・各種データ入力
・請求書の内容確認
・電話応対 など
★仕入販売以外の営業部署のサポートをお願いする場合もございます!
【POINT】
業務によっては分かりやすいマニュアルも完備。もちろん不明点は先輩や上司が丁寧に教えます。
適度に外出の機会もあるため、「事務をやってみたいけど、ずっと座りっぱなしはちょっと...」という方にも あなたが目指す、理想のキャリアが手に入ります。
\+αの専門性を習得/
不動産業界に関する知識や土地・物件の見方など、専門性の高いスキルを得られる環境。習得した専門性を活かし、長く活躍できる環境です。
応募条件
【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
《学歴不問/第二新卒歓迎》
意欲・人柄重視の採用です。社会人デビューを目指す方も歓迎!未経験から専門スキルを身につけたい方に あなたの意欲・人柄を重視します
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
《学歴不問/第二新卒歓迎》
意欲・人柄重視の採用です。社会人デビューを目指す方も歓迎!未経験から専門スキルを身につけたい方に あなたの意欲・人柄を重視します
勤務地
埼玉県本庄市見福, 埼玉県さいたま市大宮区土手町
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
自社販営業・法人営業の業推/法人営業の工程管理
月給250,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月33.32h分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代(月4.43h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
-------------------------------------
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
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月給250,000円+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月33.32h分/50,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
※正社員登用後は、固定残業代(月4.43h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。
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★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給)
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
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昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合祝い金が支給されます)
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度(奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■ネイル・髪型・服装自由
└なんでもあり!というわけではありませんが、ダメなラインが明確に決まっているので、よくある「周りの様子を伺って、恐る恐る...」「暗黙の了解があって...」などの不安は一切ありません!
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■持株制度(奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■ネイル・髪型・服装自由
└なんでもあり!というわけではありませんが、ダメなラインが明確に決まっているので、よくある「周りの様子を伺って、恐る恐る...」「暗黙の了解があって...」などの不安は一切ありません!