建築設計 平屋注文住宅 経験者
2024/05/04(土) 更新
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収300万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
今回募集するのは【平屋商品の注文住宅設計】です。
平屋住宅市場は今、注目され成長を続けています。
その伸び率は『10年で約2倍』の着工数!
このスピードで急成長する市場はほかにはありません。
そんなマーケットで今、注目を浴び始めている、
業界唯一の平屋専門店「IKI」。
規格型プランの採用による工期短縮と
部資材の大量仕入れによるスケールメリットで、
ローコストでの提供を実現できています。
設計はフルオーダーではなく『規格プラン』を導入しており、
整ったパッケージをもとに設計を行うため
『非常に効率のよい仕事』ができることが特徴です。
役割も明確で『設計業務に集中できる環境』です!
『設計士』資格や『建築設計の経験』をお持ちの方は、
その経験とスキルを活かし即戦力として活躍できます!
当社の注文住宅領域は今後大きく拡大していきますので
今から経験を積めばキャリアアップにも繋がります!
〇具体的な業務内容〇
規格プランを基にした設計図面の作成
各種申請書類作成、提出
工事進捗の確認
[使用CADソフト]ARCHITREND ZERO
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
平屋住宅市場は今、注目され成長を続けています。
その伸び率は『10年で約2倍』の着工数!
このスピードで急成長する市場はほかにはありません。
そんなマーケットで今、注目を浴び始めている、
業界唯一の平屋専門店「IKI」。
規格型プランの採用による工期短縮と
部資材の大量仕入れによるスケールメリットで、
ローコストでの提供を実現できています。
設計はフルオーダーではなく『規格プラン』を導入しており、
整ったパッケージをもとに設計を行うため
『非常に効率のよい仕事』ができることが特徴です。
役割も明確で『設計業務に集中できる環境』です!
『設計士』資格や『建築設計の経験』をお持ちの方は、
その経験とスキルを活かし即戦力として活躍できます!
当社の注文住宅領域は今後大きく拡大していきますので
今から経験を積めばキャリアアップにも繋がります!
〇具体的な業務内容〇
規格プランを基にした設計図面の作成
各種申請書類作成、提出
工事進捗の確認
[使用CADソフト]ARCHITREND ZERO
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【必須要件】
・CAD使用の経験
・高卒以上
・普通自動車第一種免許(AT可)
【歓迎条件】
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・住宅建築設計のご経験がある方
・建築設計事務所での勤務経験がある方
・CAD使用の経験
・高卒以上
・普通自動車第一種免許(AT可)
【歓迎条件】
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・住宅建築設計のご経験がある方
・建築設計事務所での勤務経験がある方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県加須市, 群馬県高崎市上中居町1619
勤務地詳細
※勤務場所:弊社グループの拠点全般
東京都…中央区
群馬県…高崎市
東京都…中央区
群馬県…高崎市
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
想定年収300万円~800万円
【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
【試用期間について】
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
【試用期間について】
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 (水曜+他シフト休)火曜or日曜が多いです。
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置