生産管理

想定年収400～800万円

正社員

1、業務内容

分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

＜　具体的な業務　＞
戸建分譲、中古買取再生事業（リフォーム）
分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。

● 施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理
● 資材手配・業者手配:約3,000社に及ぶ協力業者様との折衝、リレーション構築
● 現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
● マネジメント（志向・経験に応じて）：若手スタッフの育成、チームのマネジメント

＜　1日のスケジュール例　＞
09:00:始業、行動確認、メールチェック
09:20:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00:休憩・ランチ
14:00:担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00:社内報連相、進捗共有　→　退勤

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2、 会社・建設部のミッションと特徴

【ミッション:住宅供給数日本一を目指す】
年間5,000棟以上の新築住宅を供給しており、今後は「年間10,000棟」の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。
中古買取再生事業(リフォーム)においても日本一を達成するべく、2029年3月期までに100店舗、5000棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。
新築、中古ともに自社による「責任一貫体制(用地取得〜設計〜施工〜販売〜アフター)」を敷いており、建設部はその中核を担う重要なポジションです。

【建設部・働き方の特徴:DX推進による業務効率化】
「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。
遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった施工管理の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を実現しています。

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3、求める人物像・意識(マインドセット)

当社は平均年齢が30代前半と非常にエネルギッシュな組織です。スキルと同等以上に、以下の「意識(マインド)」を重視した採用を行っています。

①圧倒的な「変化対応力」と「IT適応力」
当社は「不動産×IT」を掲げ、常に業界の先陣を切って新しいシステムやアプリを導入しています。また、年間10,000棟体制に向けて会社全体が猛スピードで変化・拡大しています。
過去のやり方や自身の経験に固執せず、「変化を楽しみ、柔軟にアップデートできる方」を強く求めています。現場のDX化にアレルギーがなく、むしろ「効率化して早く帰ろう」と前向きに捉えられる方がマッチします。

②主体性と「ヤリキルチカラ」
与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を見つけて解決に導く主体性が求められます。
現場目線での業務改善提案も大歓迎の社風です。目標や困難に対して逃げずに「ヤリキル(やり切る)」泥臭さとベンチャー思考を持つ方が活躍しています。

③高いコミュニケーション能力(協調性)
自社一貫体制のため、社内の営業や設計部門との連携が不可欠です。また、現場では多くの協力業者様(職人さん)を束ねる必要があります。
「人が好き」「丁寧で誠実な対応ができる」といった、ホスピタリティや協調性を持って円滑なリレーションを構築できる方を求めています。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

急成長とエリア拡大に伴い、次々と新しいポストが誕生しています。現場経験を活かして早期にキャリアアップしたい方に最適な環境です。

【必須要件 (MUST)】
● 建築施工管理の実務経験(木造戸建ての経験者は特に優遇)
● 普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

【歓迎要件 (WANT)】
● 1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の有資格者
● リフォーム施工管理の経験
● マネジメント経験、または後進育成に興味がある方
● ITツール(スマホアプリ等)の利用に抵抗がない方

【全国各地で募集！】
★勤務地は希望を考慮します。

★★募集中エリア★★
＜　技術　＞
対象名: エージェント配布用（技術）_20260907_1216.pdf (147.5KB)
ダウンロードリンク: https://primedrive.jp/v2/access?key=vnb8r4XYq8tz-Pv65kXewQ
有効期限: 2026/09/21 12:19

上記URL内に最新の採用枠シートが格納されております。
ご確認のほど、よろしくお願いいたします。
※表内で左から2列目の「職種」列について「戸建建設」になっている行が本求人の募集枠です！

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※勤務場所：弊社グループの拠点全般

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

複数名の積極採用中！同期の仲間と切磋琢磨できます◎

年収400～800万円

※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）

■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）

★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

■年間休日120日
　（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援（宅建士）
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料