生産管理

■月給25万円～＋各種手当

正社員

1、業務内容
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。

＜ 具体的な業務 ＞
施工管理全般: 施工計画の策定、安全・品質・工程（進捗）・現場の管理
資材手配・業者手配: 協力業者様との折衝、リレーション構築
現場のDX推進: 現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
マネジメント（将来的に）: 若手スタッフの育成、チームのマネジメント

＜ 1日のスケジュール例 ＞
09:00：始業、行動確認、メールチェック
09:20：担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00：休憩・ランチ
14:00：担当現場の巡回(1日3〜5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00：事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00：社内報連相、進捗共有 → 退勤

2、会社・建設部のミッションと特徴
ミッション： 新築「年間10,000棟」、中古買取再生事業において2029年3月期までに100店舗・5,000棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。

働き方の特徴： 「現場支援アプリ」などを導入し徹底したDX化を図ることで、遠隔での進捗確認や効率的な工程管理を実現。「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を整えています。

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務で運転いたします。
・建築学科、または土木学科を卒業された方（高校・専門学校・大学いずれも可）
・20代の方（職歴・経験不問 / 第二新卒歓迎）
※若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）

【歓迎要件 (WANT)】
・1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の有資格者
・ITツール(スマホアプリ等)の利用に抵抗がない方

【求める人物像・意識】
圧倒的な「変化対応力」と「IT適応力」: 現場のDX化に前向きに取り組める方
主体性と「ヤリキルチカラ」: 自ら課題を見つけ、泥臭くやり切ることができる方
高いコミュニケーション能力(協調性): 社内外問わず、丁寧で誠実な対応ができる方

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）＋つくばエリア、および 名古屋エリア（名古屋・亀島）限定
※上記エリア内の各拠点への配属となります。

★★募集中エリア★★
＜　技術　＞
対象名: エージェント配布用（技術）_20260907_1216.pdf (147.5KB)
ダウンロードリンク: https://primedrive.jp/v2/access?key=vnb8r4XYq8tz-Pv65kXewQ
有効期限: 2026/09/21 12:19

上記URL内に最新の採用枠シートが格納されております。
ご確認のほど、よろしくお願いいたします。
※表内で左から2列目の「職種」列について「戸建建設」になっている行が本求人の募集枠です！

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

複数名の積極採用中！同期の仲間と切磋琢磨できます◎

【正社員】（社会人経験3年以上）
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給）

【契約社員】（社会人経験3年未満・職歴なしの方など）
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）を経て正社員登用を目指していただきます。
※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

▼当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）

★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

■年間休日120日
　（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援（宅建士）
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料