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デジタルマーケティングディレクター（AI・IT基盤 / 管理職候補）
2026/09/03(木) 更新
求人カテゴリー
IT・クリエイティブ
雇用形態
正社員
仕事内容
【 ポジションの概要と魅力 】
単なる広告運用やWebサイト制作ではなく、事業会社の上流から「ビジネス数値」と「技術基盤」を繋ぎ、投資対効果（ROI）を最大化するポジションです。
手法単体ではなく顧客獲得〜LTV最大化の全体構造を設計し、AI・IT基盤の知見を活かして役員層への予算獲得（稟議）から施策推進までを一貫して主導します。
・実務（コーディング等）は不要: アーキテクチャの理解・要件定義とディレクションに特化
・ワークライフバランス: 残業は月平均5時間程度とメリハリのある働き方が可能
・アクセス抜群: JR東京駅八重洲口地下直結（東京ミッドタウン八重洲）
【 業務内容 】
事業成長を加速させるため、技術とマーケティングを結びつけた戦略立案から予算獲得・推進までを担当します。
1、マーケティング戦略・基盤構想の立案
・デジタルマーケティング全体の構造設計（ファンネル設計・LTV最大化）
・サーバー・データ・AI基盤の活用方針策定
2、経営陣・役員層への提案・予算獲得
・事業目標（KGI/KPI）から逆算した投資対効果（ROI）の試算
・稟議書作成、役員会議でのプレゼンテーションおよび合意形成
3、技術・データ活用施策のディレクション
・AI基盤やサーバー環境を活用したデータ連携・マーケティング自動化の要件定義
(※開発・実装は社内エンジニアや外部ベンダーへ指示するため、ご自身でのコーディング実務は不要です)
4、ベンダー・外部パートナーコントロール
・獲得予算の運用管理およびベンダーのパフォーマンス管理
※従事すべき業務の変更範囲：弊社グループの業務全般
単なる広告運用やWebサイト制作ではなく、事業会社の上流から「ビジネス数値」と「技術基盤」を繋ぎ、投資対効果（ROI）を最大化するポジションです。
手法単体ではなく顧客獲得〜LTV最大化の全体構造を設計し、AI・IT基盤の知見を活かして役員層への予算獲得（稟議）から施策推進までを一貫して主導します。
・実務（コーディング等）は不要: アーキテクチャの理解・要件定義とディレクションに特化
・ワークライフバランス: 残業は月平均5時間程度とメリハリのある働き方が可能
・アクセス抜群: JR東京駅八重洲口地下直結（東京ミッドタウン八重洲）
【 業務内容 】
事業成長を加速させるため、技術とマーケティングを結びつけた戦略立案から予算獲得・推進までを担当します。
1、マーケティング戦略・基盤構想の立案
・デジタルマーケティング全体の構造設計（ファンネル設計・LTV最大化）
・サーバー・データ・AI基盤の活用方針策定
2、経営陣・役員層への提案・予算獲得
・事業目標（KGI/KPI）から逆算した投資対効果（ROI）の試算
・稟議書作成、役員会議でのプレゼンテーションおよび合意形成
3、技術・データ活用施策のディレクション
・AI基盤やサーバー環境を活用したデータ連携・マーケティング自動化の要件定義
(※開発・実装は社内エンジニアや外部ベンダーへ指示するため、ご自身でのコーディング実務は不要です)
4、ベンダー・外部パートナーコントロール
・獲得予算の運用管理およびベンダーのパフォーマンス管理
※従事すべき業務の変更範囲：弊社グループの業務全般
応募条件
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社におけるマーケティング全体戦略・上流工程の経験（特定手法にとらわれず、ビジネス全体を俯瞰できる方）
・外部ベンダーや開発チームとのコミュニケーション・ディレクション経験
【歓迎要件】
・サーバー、データベース、AI基盤などのIT・エンジニアリング構造に関する理解・知見（構成図を理解し、エンジニアやベンダーと対等に仕様・課題を議論・要件定義できるレベル）
・経営層・役員層への提案および予算獲得（稟議作成〜合意形成）の実務経験
・GitLab CI/CDおよびCloud Codeを用いた、AWS（EKS等）環境におけるGitOpsパイプラインの設計・構築
・Google Workspace（GWS）と外部クラウド・ツールのインテグレーション（認証連携など）の実務経験
・組織マネジメント・タレントマネジメントの経験（役職問わず、チームリード経験も歓迎）
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析、クラウド環境（AWS/GCP等）の基礎知識
・新規事業立ち上げ、または既存事業の再成長（グロース）を主導した経験
・広告(特にWEB媒体)の施策ディレクションの経験
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社におけるマーケティング全体戦略・上流工程の経験（特定手法にとらわれず、ビジネス全体を俯瞰できる方）
・外部ベンダーや開発チームとのコミュニケーション・ディレクション経験
【歓迎要件】
・サーバー、データベース、AI基盤などのIT・エンジニアリング構造に関する理解・知見（構成図を理解し、エンジニアやベンダーと対等に仕様・課題を議論・要件定義できるレベル）
・経営層・役員層への提案および予算獲得（稟議作成〜合意形成）の実務経験
・GitLab CI/CDおよびCloud Codeを用いた、AWS（EKS等）環境におけるGitOpsパイプラインの設計・構築
・Google Workspace（GWS）と外部クラウド・ツールのインテグレーション（認証連携など）の実務経験
・組織マネジメント・タレントマネジメントの経験（役職問わず、チームリード経験も歓迎）
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析、クラウド環境（AWS/GCP等）の基礎知識
・新規事業立ち上げ、または既存事業の再成長（グロース）を主導した経験
・広告(特にWEB媒体)の施策ディレクションの経験
勤務地
東京都中央区
勤務地詳細
東京本社：東京八重洲ミッドタウン 八重洲セントラルタワー12階
※JR東京駅八重洲口地下直結
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
※JR東京駅八重洲口地下直結
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業平均月5時間程度
※残業平均月5時間程度
採用予定人数
1名
給与詳細
想定年収：450～650万円（年俸制）
【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
※前職給与を考慮いたします
【モデル年収】
480万円／入社3年目／26歳／未経験
500万円／入社5年目／28歳／未経験
580万円／入社7年目／31歳／経験有
【給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
※前職給与を考慮いたします
【モデル年収】
480万円／入社3年目／26歳／未経験
500万円／入社5年目／28歳／未経験
580万円／入社7年目／31歳／経験有
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
■賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）など
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当が支給されます）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）など
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当が支給されます）
休日・休暇
■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！復職率100％）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！復職率100％）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置