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【構造解析担当】新設部署立ち上げメンバー募集
2025/05/01(木) 更新
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収500万円~800万円(ご経歴により、柔軟にご相談を受け付けます)
雇用形態
正社員
仕事内容
★住宅の未来を支える“構造のプロフェッショナル”を求めています
当社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、
構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■主な業務内容
・木造住宅における構造解析、構造設計
・社内における構造ルールの整備・策定
・新工法の企画・開発
・構造面からのコストダウン提案および実行
・商品開発部門との連携による技術的支援
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、
住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます!
新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境で、
ぜひ私たちと一緒に新しい住宅づくりを進めてみませんか?
当社では現在、住宅の構造に関する新たな技術・ルールづくりを担う新部署の立ち上げに向け、
構造解析の専門スキルを持つ方を募集しています!
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■主な業務内容
・木造住宅における構造解析、構造設計
・社内における構造ルールの整備・策定
・新工法の企画・開発
・構造面からのコストダウン提案および実行
・商品開発部門との連携による技術的支援
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これまでの構造設計や構造計算のご経験を活かして、
住宅の品質向上やコストダウンを構造の視点からリードしていく、非常にやりがいのあるポジションです。
会社としても初の試みとなるポジションで、大きく裁量をもってご活躍いただけます!
新工法の開発や構造ルールの策定など、技術者としての創造力を発揮できる環境で、
ぜひ私たちと一緒に新しい住宅づくりを進めてみませんか?
応募条件
──────────────────────────
こんな方からのエントリーをお待ちしております!
──────────────────────────
「構造設計や構造計算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方」
「新しい部署の立ち上げに関わり、社内体制づくりに取り組みたい方」
「部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方」
【必須要件】
・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方
・高卒以上
・普通自動車第一種免許(AT可)※ない場合はご相談可能です
【歓迎条件】
・建築士の有資格者
・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします
こんな方からのエントリーをお待ちしております!
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「構造設計や構造計算のご経験を活かし、技術的な視点から住宅品質の向上に貢献したい方」
「新しい部署の立ち上げに関わり、社内体制づくりに取り組みたい方」
「部署の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていきたい方」
【必須要件】
・構造設計・構造解析に関する実務経験をお持ちの方
・高卒以上
・普通自動車第一種免許(AT可)※ない場合はご相談可能です
【歓迎条件】
・建築士の有資格者
・商品開発のご経験がある方は歓迎いたします
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田, 群馬県高崎市上中居町1619
勤務地詳細
★勤務地は希望を考慮いたします
■東京都中央区(東京本社)
■埼玉県本庄市(本庄本社)
■群馬県高崎市
■東京都中央区(東京本社)
■埼玉県本庄市(本庄本社)
■群馬県高崎市
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
複数名の積極採用中!同期の仲間と切磋琢磨できます◎
給与詳細
★想定年収500万円~800万円
【年俸制(前職年収保障)の場合:給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
【試用期間について】
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
【年俸制(前職年収保障)の場合:給与補足】
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
【試用期間について】
試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月)
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)
★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
休日・休暇
■完全週休2日制 ※土日
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般