リフォーム事業の積算業務
2026/02/03(火) 更新
求人カテゴリー
生産管理
給与情報
年収：4,000,000～7,000,000円
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事内容
当社の新規事業である「中古住宅再生事業」において、
買い取った中古物件のリフォーム工事にて
原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）現場調査、概算見積もりの作成・精査
（2）コスト削減、部材調達
∟建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など
（3）目標予算におけるチェック業務
（4）コスト削減の原価管理や検証
年齢・性別関係なく、しっかり成果を評価する仕組みを整えている当社。
若手からでも・社歴関係なく裁量を持ってチャレンジできる環境があります！
━━━━━━━━━━━━━
★中古住宅再生事業とは…
━━━━━━━━━━━━━
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。
「成長企業で新しい挑戦をしたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「技術者としてスキルを高めたい」
一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
買い取った中古物件のリフォーム工事にて
原価の積算・発注など、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）現場調査、概算見積もりの作成・精査
（2）コスト削減、部材調達
∟建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など
（3）目標予算におけるチェック業務
（4）コスト削減の原価管理や検証
年齢・性別関係なく、しっかり成果を評価する仕組みを整えている当社。
若手からでも・社歴関係なく裁量を持ってチャレンジできる環境があります！
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★中古住宅再生事業とは…
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昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。
お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。
「成長企業で新しい挑戦をしたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「技術者としてスキルを高めたい」
一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
応募条件
【歓迎条件】
・建築積算業務のご経験がある方
・建築施工管理のご経験がある方
・リフォーム業界のご経験がある方
・建築/建設業界で就業したことがある方
・新たに技術者としてのキャリアをスタートしたい！という方
・建築積算業務のご経験がある方
・建築施工管理のご経験がある方
・リフォーム業界のご経験がある方
・建築/建設業界で就業したことがある方
・新たに技術者としてのキャリアをスタートしたい！という方
勤務地
東京都中央区, 埼玉県本庄市西富田
勤務地詳細
＼ご希望をお申し付けください／
■東京都：東京本社（東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F）
■埼玉県：本庄本社（埼玉県本庄市西富田762-1）
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
■東京都：東京本社（東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F）
■埼玉県：本庄本社（埼玉県本庄市西富田762-1）
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
勤務時間
■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
採用予定人数
10名の大募集！
給与詳細
■想定年収
400万円～700万円
=☆設計未経験・一般クラスの場合==========
【正社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給）
【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。
=☆経験者の場合====================
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
=============================
■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
400万円～700万円
=☆設計未経験・一般クラスの場合==========
【正社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合：3万円/月（技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給）
【契約社員】
月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。
=☆経験者の場合====================
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
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■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後
諸手当
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円）
└宅建（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円）
└宅建（月1万円）
★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
休日・休暇
■完全週休2日制 (土日)
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■年間休日115日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%あり！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%あり！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料