生産管理

■想定年収：400万円～700万円

正社員

【具体的な仕事内容】
購買部門の一員として、当社の資材調達戦略を推進する幅広い業務に携わっていただきます。

・資材供給元の開拓・交渉：品質とコストの両面を考慮した最適な資材サプライヤーを開拓します。安定供給に向けた、量や価格、納期などの戦略的な交渉を通じて、サプライチェーン全体の最適化を図ります。
・社内連携：新たな資材の導入や仕様変更に際し、設計、施工、開発など社内関連部門との密な連携を図り、円滑な導入をリードします。多様な意見を取りまとめ、全体最適な合意形成を推進する調整をしていただきます。
・グループ全体の資材調達戦略：単一のプロジェクトに留まらず、グループ全体の資材調達を統括し、長期的な視点での調達戦略の立案と実行を担っていただきます。製造原価構造の見直しによる収益性改善 に貢献し、企業の競争力強化に寄与します。

【組織情報】
少数精鋭のチームで、全員が中途採用入社のメンバーです。前職で戸建てやリフォームの現場監督を経験した社員が在籍しており、専門知識を活かし協力し合いながら業務を進めています。各自の裁量と責任が大きく、自身の経験を存分に発揮し、即戦力として活躍できる環境です。

【ポジションの魅力】
・大きな規模感・案件数を積める圧倒的な経験：年間約1万棟という膨大な数の住宅供給を支える資材調達経験は、他では得られないスケール感と専門性をもたらします。自身の戦略が事業拡大に直結するダイナミズムを実感できます。

・影響力の大きい戦略的業務：単なるオペレーションに留まらず、資材調達を通じて企業の収益性改善や持続的成長に貢献する戦略的な業務です。社内外の多様なステークホルダー（協力会社、サプライヤー、社内各部門）を巻き込み、交渉を成功させることで、自身の介在価値を最大限に発揮できます。

・市場価値を高めるキャリアパス：大規模な資材調達の経験、戦略的交渉力、高度な調整力といった専門スキルを磨き、将来的にサプライチェーンマネジメントのプロフェッショナルやマネジメント層へとキャリアアップできる可能性を秘めています。

【ポジションのミッション】
当社の急速な事業拡大を根幹から支えるため、年間約1万棟という大規模な住宅供給に必要な資材の安定供給を確保していく重要なミッションです。協力会社やサプライヤーとの強固な関係を構築し、戦略的なコスト削減を実現することで、当社の持続的な成長を推進していただきます。

【採用の背景】
ケイアイスター不動産は、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」の提供を通じて、人々が幸せに暮らせる「豊・楽・快（ゆたか）」な住環境を創造することを目指しています。2025年度には過去最高売上3,425億円を達成し、累計住宅供給数10,000件を突破するなど、成長を続けています。
この成長をさらに加速させるためには、技術力と信頼性に優れたパートナー企業との強固な連携が不可欠であり、資材調達部門が果たす役割は極めて重要です。事業拡大に伴い、この経営戦略の中核を担う新たな仲間を求めています。

【必須（MUST）】
・同業界での購買または積算の実務経験が1年以上ある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・高卒以上

【歓迎（WANT）】
・施工管理経験者
・工程管理経験者（他業界でも可）
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格者をお持ちの方

【求める人物像】
・責任をもって業務にとり組める方
・困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
・ひとつのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
・私たちと一緒に「日本一の憧れの会社」を創り上げたい方
・当事者意識を持った行動が取れる方
・成果がしっかり評価され稼げる仕事に興味がある方

東京本社／東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

1名（最大2名）

■想定年収：400万円～700万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

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■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■昇給：年1回（6月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後

■通勤手当
　└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
　∟1級建築士（月3万円）・2級建築士（月1万円）
　∟1級施工管理技士（月2万円）・2級施工管理技士（月1万円）
　└宅建（月1万円）

★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

■年間休日120日
　（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 (土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%あり！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料