営業

■想定年収：500～800万

正社員

目利き力を活かして新築分譲マンションの土地の仕入れ業務をお任せします。

少数精鋭の為、裁量を持って業務を行うことが可能です。
マンション事業部では、マンション用地の仕入れ→事業企画（開発）→新築分譲マンション販売までを一手に行い、入り口から出口までの業務を一貫して行っています。
その事業のとても大事な入口の部分をお任せします！

また、管理職候補としてキャリアアップも目指せます。

・ゼロイチで新規事業を促進したい方
・ベンチャー気質な方
・今までのマンション事業のご経験のある方は
チャレンジできる環境です。

※将来的なキャリア形成や適性に応じて、弊社グループの業務へ変更となる可能性があります。

【必須条件】
・宅地建物取引士
・マンション用地の仕入経験が5年以上ある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方

東京本社：東京八重洲ミッドタウン
※勤務場所：弊社グループの拠点全般

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

1～2名

＜試用期間中＞
想定年収：500～800万
※ご経験やスキルより決定いたします。
※雇用形態：正社員（試用期間は6カ月間）

■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当

★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

■年間休日120日
　（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本水日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護等休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料